حقوق آموزگار ابتدایی چقدر است؟

حقوق آموزگار ابتدایی چقدر است؟

معلمان ابتدایی، از جمله افرادی هستند که نقش مهمی در شکل‌گیری آینده کشور و تربیت نسل‌های جوان دارند. این قشر از فرهنگیان، با تلاش و ایثار، مسئولیت آموزش و پرورش دانش‌آموزان را بر عهده دارند و باید با توجه به شرایط مختلف آموزشی و اجتماعی، به انجام وظایف خود بپردازند.

اما آیا حقوق و مزایای معلمان ابتدایی، با توجه به اهمیت و سختی کار آنها، مناسب و کافی است؟ آیا معلمان ابتدایی، از تسهیلات و امکانات لازم برای انجام فعالیت‌های آموزشی بهره‌مند هستند؟ آیا معلمان ابتدایی، در مقایسه با معلمان سایر مقاطع تحصیلی و یا کارکنان دیگر وزارت‌خانه‌ها، از وضعیت مالی و اجتماعی مطلوبی برخوردار هستند؟

این مقاله، با هدف پاسخ به این سؤالات و بررسی وضعیت حقوقی و معیشتی معلمان ابتدایی در ایران، نوشته شده است. در این مقاله، ابتدا به معرفی آمار و اطلاعات مربوط به تعداد و توزیع معلمان ابتدایی در کشور می‌پردازیم. سپس، به میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی و عوامل تأثیرگذار بر آن اشاره می‌کنیم. در نهایت به مقایسه حقوق معلمان ابتدایی با حقوق معلمان سایر مقاطع تحصیلی می‌پردازیم. با ما همراه باشید.

آمار و اطلاعات مربوط به تعداد و توزیع معلمان ابتدایی در ایران

در ادامه به شرح آمار و اطلاعات مربوط به تعداد و توضیح معلمان ابتدایی و اینکه چه تعداد معلم ابتدایی در کشور ایران وجود دارند؟ آنها چگونه در سراسر کشور توزیع شده‌اند؟

بر اساس آمار وزارت آموزش و پرورش، کمبود معلم در مدارس ایران به رقم ۲۰۰ هزار نفر در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ رسیده است. این کمبود، علاوه بر ایجاد مشکلات آموزشی و پرورشی برای دانش‌آموزان، باعث افزایش فشار و استرس برای معلمان فعال نیز شده است.

بر اساس آمار مرکز برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش، تعداد کل معلمان و کارکنان آموزش و پرورش کشور یک میلیون و ۱۳ هزار و ۶۵۵ نفر است که از این تعداد ۴۸۱ هزار نفر را معلمان و کارکنان مرد و ۵۳۲ هزار نفر را کارکنان و معلمان زن تشکیل می‌دهند.

بر اساس این مورد درمی‌یابیم معلمان و کارکنان آموزش و پرورش، یکی از بزرگترین و مهمترین قشرهای کاری در کشور هستند که باید از آنها به عنوان سرمایه انسانی ارزشمند توجه ویژه‌ای شود.

بر اساس آمار مرکز آمار و فناوری ارتباطات و اطلاعات وزارت آموزش و پرورش، تعداد کل معلمان در مقطع ابتدایی ۳۵۸ هزار نفر، در مقطع راهنمایی ۲۳۲ هزار معلم و در مقطع دبیرستان ۳۰۷ هزار معلم است. این آمار نشان می‌دهد که معلمان ابتدایی، بیشترین تعداد را در میان معلمان سایر مقاطع تحصیلی دارند.

بر اساس آمار بانک اطلاعاتی مدارس ۱۴۰۰، تعداد کل مدارس در کشور ۱۰۷ هزار و ۱۷۱ مدرسه است که از این تعداد ۶۱ هزار و ۳۴۶ مدرسه در پایه ابتدایی، ۲۳ هزار و ۷۹ مدرسه در مقطع راهنمایی و ۲۱ هزار و ۱۸۶ مدرسه در دوره متوسطه دوم و یک‌هزار و ۵۶۰ مدرسه آموزش و پرورش استثنایی می‌باشند.

این آمار نشان می‌دهد که مدارس ابتدایی، بیشترین تعداد را در میان مدارس سایر مقاطع تحصیلی دارند. این موضوع، نشان‌دهنده نیاز به توسعه و بهسازی زیرساخت‌های آموزشی و پرورشی در مقطع ابتدایی است. مدارس ابتدایی، باید با تجهیزات و امکانات مناسب، فضایی امن و مطلوب را برای یادگیری و رشد دانش‌آموزان فراهم کنند.

میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی

در ادامه به شرح و پاسخ به سوال چه میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی پرداخت شده است، می‌پردازیم.

حداقل حقوق معلمان ابتدایی

حداقل حقوق ۷ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان در ماه است. این مبلغ، برای معلمان با رتبه ۱، سابقه کار ۰ سال، مدرک دیپلم و کار در منطقه غیرمحروم، پرداخت می‌شود. این مبلغ، شامل حقوق پایه، حق مسکن، حق اولاد، حق ایاب و ذهاب، حق عیدی، حق عیدیه و حق تفاوت تعهد می‌باشد.

حداکثر حقوق معلمان ابتدایی

حداکثر حقوق برای معلمان با رتبه ۵، سابقه کار ۲۴ سال، مدرک کارشناسی ارشد و کار در منطقه محروم، ۱۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه است. این مبلغ، شامل حقوق پایه، حق مسکن، حق اولاد، حق ایاب و ذهاب، حق عیدی، حق عیدیه، حق تفاوت تعهد، حق تشویقی، حق انتظامی، حق مدیریت، حق سرپرستی، حق سختی کار، حق محرومیت، حق تدریس اضافه و حق تمام وقت می‌باشد.

مزایای معلمان ابتدایی

مزایای معلمان شامل بیمه تکمیلی، حق مسکن، حق اولاد، حق ایاب و ذهاب، حق عیدی، حق عیدیه، حق تفاوت تعهد، حق تشویقی، حق انتظامی، حق مدیریت، حق سرپرستی، حق سختی کار، حق محرومیت، حق تدریس اضافه و حق تمام وقت می‌باشد. این مزایا، بر اساس مقررات و ضوابط مصوب وزارت آموزش و پرورش و سایر مقامات ذی‌ربط، به معلمان ابتدایی پرداخت می‌شوند.

عوامل تاثیر گذار بر میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی

حقوق معلمان ابتدایی بر اساس رتبه‌بندی معلمان، سابقه کاری، مدرک تحصیلی، سختی کار، مقطع تدریس و فوق‌العاده‌های مختلف تعیین می‌شود. این روش تعیین حقوق، بر اساس قانون تشکیلات و امور معلمان و قانون تعیین حقوق و مزایای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش تنظیم شده است.

این قوانین، هدف دارند که حقوق معلمان را با توجه به شایستگی، تعهد، تخصص و تجربه آنها تعیین کنند. در ادامه به توضیح بیشتر در این باره می‌پردازیم.

۱-رتبه بندی معلمان

این رتبه‌بندی، بر اساس قانون تشکیلات و امور معلمان و قانون تعیین حقوق و مزایای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش تنظیم شده است. معلمان بر اساس صلاحیت‌های عمومی، تخصصی و حرفه‌ای به پنج رتبه تقسیم می‌شوند که هر رتبه، میزان حقوق و مزایای متفاوتی را در پی دارد .

۲-سابقه کاری

دیگری از عوامل تاثیرگذار بر میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی، سابقه کاری است. این عامل بر اساس قانون تعیین حقوق و مزایای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش تنظیم شده است. هر چه سابقه کاری معلم بیشتر باشد، حقوق و مزایای بیشتری نیز دریافت می‌کند.

۳-مدرک تحصیلی

این عامل بر اساس قانون تعیین حقوق و مزایای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش تنظیم شده است. این قانون، هدف دارد که حقوق معلمان را با توجه به میزان تحصیلات آنها تعیین کند. هر چه مدرک تحصیلی معلم بالاتر باشد، حقوق و مزایای بیشتری نیز دریافت می‌کند .

۴-سختی کار

اساس قانون تعیین حقوق و مزایای معلمان و کارکنان آموزش و پرورش معلمانی که در مناطق محروم، دورافتاده، کوهستانی، مرزی، زلزله‌زده و غیره کار می‌کنند، حقوق و مزایای بیشتری نیز دریافت می‌کنند. این مورد به این جهت اضافه شده است تا روستا‌ها، مناسق، محروم و … نیز از سواد و آموزش مناسب بهره برده و در هر زمان از وجود معلم استفاده کنند.

۵-مقاطع تدریس

بر اساس این مورد معلمانی که در مقطع ابتدایی کار می‌کنند، حقوق و مزایای بیشتری نسبت به معلمانی که در مقاطع راهنمایی و دبیرستان کار می‌کنند، دریافت می‌کنند .زیرا تدریس این مقاطع نیاز به صرف زمان کاری بیشتری نسبت به سایر مقاطق تحصیلی دارد.

۶-فوق‌العاده‌های مختلف

علاوه بر این عوامل، برخی فوق‌العاده‌های مختلف نیز بر میزان حقوق و مزایای معلمان ابتدایی تاثیر می‌گذارند. این فوق‌العاده‌ها، بر اساس مقررات و ضوابط، هدف دارند که حقوق معلمان را با توجه به عملکرد، انگیزه، انتظام، مدیریت، سرپرستی، تدریس اضافه و تمام وقت آنها تعیین کنند. هر معلم با نشان‌دادن قابلیت‌های خود و گسترش مسئولیت مستحق حقوق بیشتری خواهد بود.

مقایسه‌ حقوق معلمان ابتدایی با حقوق سایر مقاطع

همان‌طور که در مطالب بالا اشاره کردیم، حقوق معلم‌های ابتدای با توجه به معیار‌های مورد نظر از ۷میلیون و ۳۰۰ هزار تومان شروع شده و در بهترین حالت ۱۸ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است. حقوق معلمان سایر مقاطع تحصیلی (راهنمایی، دبیرستان، هنرستان، کاردانش و…) نیز بر اساس عوامل مشابهی تعیین می‌شود، اما با تفاوت‌هایی که در ادامه بیان می‌کنیم.

  • حقوق معلمان راهنمایی و دبیرستان، کمتر از حقوق معلمان ابتدایی است، به این دلیل که معلمان ابتدایی باید هر روز ۶ ساعت تدریس داشته باشند، در حالی که معلمان راهنمایی و دبیرستان فقط ۳ روز در هفته ۶ ساعت تدریس دارند .
  • حقوق معلمان هنرستان و کاردانش، بیشتر از حقوق معلمان راهنمایی و دبیرستان است، به این دلیل که معلمان هنرستان و کاردانش باید دروس فنی و عملی را تدریس کنند که شامل کارگاه، آزمایشگاه و کارهای عملی است .
  • حقوق معلمان تمام وقت، بیشتر از حقوق معلمان حق‌التدریس است، به این دلیل که معلمان تمام وقت باید ۶ ساعت تدریس اضافه در هفته داشته باشند و از تسهیلات بیمه‌ای و بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند.

کلام آخر

در نهایت تمام مسائل مربوط را در این مقاله بررسی کردیم. آموزگاران مقاطع ابتدایی از مسئولیت بسیاری برخوردار هستند و امری مهم است که نه‌تنها معلمان ابتدایی بلکه معلمان تمام مقاطع به نسبت مسئولیت مهمی که بر عهده دارند از حقوق و مزایای مناسب نیز بهره‌مند باشند. همان‌طور که به بررسی و توضیح حقوق آموزگار ابتدایی پرداختیم بهتر است از مسئولیت‌ها و تلاش‌های این قشر مهم در جامعه نیز آگاه بوده و در مسائل متفاوت پشتیبانی از آن‌ها را اعلام کنیم.

قشر آموزگاه در ایران از بیش‌ترین تعداد را نسبت سایر مشاغل را دارند و به صورت شبانه روز در تلاش برای تربیت و تحصیل فرزندان ما هستند. در طی این مقاله سعی بر بررسی و تفاوت‌های حقوق این شغل با سایر موارد موجود را داشتیم. امید است، آموزگاران این سرزمین و بوم در طی تمام دوران‌ها به آن حقوق و مزایایی که مستحقش هستند، برسند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *