دانلود رایگان پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی پاول (۲۰۰۰)

4,500 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه استاندارد آزمون IQ اخلاقی پاول(۲۰۰۰):

 

پرسشنامه استاندارد آزمون IQ اخلاقی پاول در سال ۲۰۰۰ ساخته شد و دارای ۵ سوال می باشد.

تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه :

اخلاق حرفه ای، مجموعه ای از اصول و استانداردهای سلوک بشری است که رفتار افراد و گروهها را تعیین می کند در حقیقت، اخلاق حرفه ای، یک فرایند تفکر عقلانی است که هدف آن محقق کردن این امر است که در سازمان چه ارزش هایی را چه موقع باید حفظ و اشاعه نمود(فرامرز قراملکی،۱۳۸۲).

تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه

در این پژوهش منظور از  آزمون IQ اخلاقی نمره­ای است که کارکنان به سوالات ۵ گویه ای پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی می­دهند .

مولفه های پرسشنامه :

پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

پاسخگوی گرامی

ضمن سپاس از همکاری شما دراین پژوهش، پرسشنامه ای که تقدیم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای کار یک تحقیق دانشگاهی تنظیم شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات جواب بدهید. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلاً از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم.

اطلاعات شما روی نتیجه پژوهش موثر خواهد بود؛ پس لطفا با دقت و بدون جهت گیری به سوالات پاسخ دهید
سن ۲۰-۲۵ ۲۶-۳۰ ۳۱-۳۵ ۳۵ به بالا
میزان تحصیلات دیپلم و پاینتر فوق دیپلم لیسانس کارشناسی و بالاتر
سابقه خدمت ۵ سال و کمتر ۶ تا ۱۰سال ۱۱ تا۱۵سال بیشتر از ۱۵ سال
جنسیت زن مرد
ایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری)

 

سوالات:

نحوه تکمیل: عبارات ذیل را با دقت بخوانید و با توجه به مقیاس داده شده، گزینه ای را که بهتر درباره شما صدق می‌کند، انتخاب نمایید.

  • شما مدیری هستید که به تازگی در یک شرکت تولیدی بزرگ استخدام شده اید. کنفرانس تجاری که شما به خاطر سازمان در آن حضور پیدا کرده اید، بسیار پر مسؤلیت می‌باشد. شما برای پرواز به سمت خانه برنامه ریزی کرده بودید اما تعدادی از دوستانتان که در کنفرانس حضور داشتند، در حال بازگشت با اتومبیل هستند و از شما دعوت کرده اند تا با آنها همراه شوید. مسافرت از طریق ماشین ۵ ساعت و از طریق هواپیما حدود ۲ ساعت طول می کشد. طی کردن مسافت بازگشت با دوستان جدید بسیار مطلوب بوده و به نفع شرکت نیز می‌باشد. شما تصمیم می گیرد که با دوستان جدید بازگردید. شما هزینه ای معادل ۱۰ هزار تومان بابت هزینه سوخت اتومبیل (که سهم شما می‌باشد) پرداخت می‌کنید.

سؤال: آیا شما بلیط پرواز برگشت را نقد کرده و آنرا نزد خود نگه می داری؟

نه

بستگی دارد

بله

  • شما در اداره خود دارای کد اخلاقی مرتبط با تخصیص تدارکات اداره هستید. شایسته ترین و با سابقه ترین منشی توسط شما به کار گرفته شده است. او تسمه های دستگاه تایپ و نوارهای پاک شده را در داخل کیف گذاشته و به خانه می برد. در شرکت قانونی علیه این کار وجود دارد، همچنین، رویه روشنی نیز در مورد ارائه تدارکات به کارکنان در صورت انجام کار شرکت توسط آنها در خانه وجود دارد. کدهای اخلاقی شرکت بیان می‌کنند که شما باید به سرعت این منشی را اخراج کنید.

سؤال: آیا شما برای این کارمند وفادار استثناء قائل می شوید؟

نه

بستگی دارد

بله

  • یکی از دوستان شما در محل کار از شما می‌خواهد که رونوشتی از یک برنامه نرم افزاری گران قیمت رایانه ای را که مشمول قانون Copyright است برایش تهیه کنید.

سؤال: آیا شما به دوست خود اجازه تهیه رونوشت را می‌دهید؟

نه

بستگی دارد

بله

  • شما معاون ارشد مسؤلیت عمومی در یک شرکت بزرگ چند ملیتی هستید. یکی از دوستان قدیمی شما در واحد بازاریابی به شما می گوید که به نظر رئیس نمایندگان فروش، اطلاعات نادرستی به مشتریان بالقوه درباره یک محصول ویژه می‌دهند. دوست شما در مورد این موضوع ناراحت است و از شما راهنمائی می‌خواهد.

سؤال: آیا شما دوست خود را تشویق می‌کنید که نظر رئیس را قبول کند و آنرا دنبال کند؟

نه

بستگی دارد

بله

  • شما یک فرد حرفه ای در روابط عمومی در یک شهر هستید. سه ماه قبل شما شرکت خود را تأسیس کردید. اولین مشتری بزرگ از شما می‌خواهد که در کل منطقه، یک ماشین تمرین را گسترش دهید. اداره اصلی این شرکت در تگزاس ادعا می‌کند که از نظر علمی ثابت شده که این وسیله به سرعت و به آسانی چندین کیلو را جابجا می‌کند. شرکت تولیدی فاقد یک شهرت ملی است و علی رغم تقاضای های مکرر شما، قادر به ارائه مدارک علمی که ادعایش را می‌کند نمی‌باشد.

سؤال: آیا شما همکاری با این شرکت بعنوان یک مشتری بدون مدرک علمی را ادامه می‌دهید؟

نه

بستگی دارد

بله

به دو طریق می توان از  تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد.

  1. تحلیل بر اساس مولفه­های پرسشنامه
  2. تحلیل بر اساس میزان نمره به دست آمده

تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه

به این ترتیب که ابتدا پرسشنامه­ها را بین جامعه خود تقسیم و پس از تکمیل پرسشنامه­ها داده  ها را وارد نرم افزار اس پی اس اس کنید. البته قبل از وارد کردن داده ها شما باید پرسشنامه را در نرم افزار اس پی اس اس تعریف کنید و سپس شروع به وارد کردن داده ها

چگونگی کار را برای شفافیت بیشتر به صورت مرحله به مرحله توضیح می دهیم

مرحله اول. وارد کردن اطلاعات تمامی سوالات پرسشنامه ( دقت کنید که شما باید بر اساس طیف لیکرت عمل کنید .

مرحله دوم. پس از وارد کردن داده های همه سوالات، سوالات مربوط به هر مولفه را کمپیوت(compute) کنید. مثلا اگر مولفه اول X  و سوالات  آن ۱ تا ۷ است شما باید سوالات ۱ تا ۷ را compute کنید تا مولفه  x ایجاد شود.

به همین ترتیب همه مولفه ها را ایجاد کنید و پس از این کار  در نهایت شما باید همه مولفه ها  که ایجاد کردید را با هم compute کنید تا این بار متغیر اصلی تحقیق به وجود بیاید که به طور مثال متغیر مدیریت دانش یا … است.

مرحله سوم. حالا شما هم مولفه­ها را به وجود آورده اید و هم متغیر اصلی تحقیق را؛ حالا می توانید از گرینه  آنالیز  هر آزمونی که می خواهید برای این پرسشنامه( متغیر) بگیرید.

مثلا می توانید آزمون توصیفی( میانگین، انحراف استاندارد، واریانس) یا می توانید آزمون همبستگی را با یک  متغیر دیگر  بگیرید.

  • نمره گذاری پرسشنامه:

بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است

          گزینه نه بستگی دارد بله
        امتیاز ۱ ۲ ۳

 

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه

بر اساس این روش از تحلیل شما نمره­های به دست آمده را  جمع کرده و سپس بر اساس جدول زیر قضاوت کنید.

توجه داشته باشید میزان امتیاز های زیر برای یک پرسشنامه است در صورتی که به طور مثال شما ۱۰ پرسشنامه داشته باشید باید امتیاز های زیر را ضربدر ۱۰ کنید

مثال: حد پایین نمرات پرسشنامه به طریق زیر بدست آمده است

تعداد سوالات پرسشنامه* ۱ = حد پایین نمره

حد پایین نمره حد متوسط نمرات حد بالای نمرات
۵ ۱۰ ۱۵
  • در صورتی که نمرات پرسشنامه بین ۵تا ۱۰ باشد، میزان آزمون IQ اخلاقی در این جامعه ضعیف می باشد.
  • در صورتی که نمرات پرسشنامه بین۱۰ تا ۱۵ باشد، میزان آزمون IQ اخلاقی در سطح متوسطی می باشد.
  • در صورتی که نمرات بالای ۱۵باشد، میزان آزمون IQ اخلاقی بسیار خوب می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می­گیرد یعنی  اینکه ابزار اندازه­گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می­دهد.

در پژوهش رشیدی (۱۳۹۱) بین خرده مقیاس های پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی همبستگی مثبت و منفی مشاهده شد که بیانگر روایی همگرا و واگرای مطلوب این پرسشنامه می باشد.

همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه­گیری آلفای کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفای کرونباخ از صفر (۰) به معنای عدم پایداری، تا مثبت یک (۱+) به معنای پایائی کامل قرار می­گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می­شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی ۷۵/. می باشد.

 

                                نام متغیر میزان آلفای کرونباخ
آزمون IQ اخلاقی ۷۵/۰

 

منبع:

مقیمی، سید محمد و رمضان، مجید، ۱۳۹۰، پژوهشنامه مدیریت.

Finlay Paul, Strategic Management, 2000, P.70.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه آزمون IQ اخلاقی پاول (۲۰۰۰)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *