دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی رابطه ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

4,500 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه ارزیابی رابطه ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان:

 

پاسخگوی گرامی

ضمن سپاس از همکاری شما در این پژوهش، پرسشنامه ای که تقدیم می گردد به منظور جمع آوری اطلاعات برای کار یک تحقیق دانشگاهی تنظیم شده است. امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات جواب بدهید. لازم به ذکر است که اطلاعات پرسشنامه فقط در جهت اهداف تحقیق استفاده خواهد شد و نیازی به ذکر نام نیست. قبلاً از همکاری صمیمانه شما تشکر می نمایم.

 

اطلاعات شما روی نتیجه پژوهش موثر خواهد بود؛ پس لطفا با دقت و بدون جهت گیری به سوالات پاسخ دهید
سن ۲۰-۲۵   ۲۶-۳۰   ۳۱-۳۵   ۳۵ به بالا
میزان تحصیلات دیپلم و پاینتر   فوق دیپلم   لیسانس   کارشناسی و بالاتر
سابقه خدمت ۵ سال و کمتر   ۶ تا ۱۰سال   ۱۱ تا۱۵سال   بیشتر از ۱۵ سال
جنسیت زن   مرد
ایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری)

 

نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه:

نمره گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت پنج درجه ای می باشد.

 

       گزینه خیلی کم کم تا حدودی زیاد خیلی زیاد
        امتیاز ۱ ۲ ۳ ۴ ۵

 

 

ردیف  

عوامل

خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
۱ اموزشهای مرتبط با وظیفه سازمانی ام را گذرانده ام.          
۲ میززان اموزشهای طی شده لازم و مناسب بوده است.          
۳ انجام اموزشهای سازمانی برای من بطور مستمر وجود داشته است.          
۴ از اینکه در مورد  سازمانی که در ان کار میکنم با دیگران صحبت میکنم ,لذت می برم .          
۵ واقعا احساس میکنم که مشکلات سازمان، مشکلات خودم هستند.          
۶ احساس می کنم در این سازمان (بخشی از یک خانواده)هستم          
۷ این سازمان برای شخصیت من ،اهمیت و معنای بسیار زیادی دارد.          
۸ در حال حاضر ادامه همکاری  با سازمان علاوه بر یک خواسته یک ضرورت است.          
۹ ضرورت کار برای این سازمان برای من دایم وجود داشته است.          
۱۰ اگر الان تصمیم به ترک سازمان بگیرم چیز های زیادی در زندگی مختل می شود .          
۱۱ گراین سازمان را ترک کنم باید ازمسایل شخصی قابل توجهی بگذرم.          
۱۲ من اینطور یاد گرفته ام که به وفاداری به سازمان معتقد باشم.          
۱۳ اگر پیشنهاد کاری بهتری داشته باشم فکر نمی کنم رفتار درستی باشد که سازمتن را ترک کنم.          
۱۴ یکی از دلایل عمده ادامه کارم در این سازمتن این است که معتقدم وفاداری مهم است وبنابراین الزام اخلاقی میبینم که در این سازمان باقی بمانم          
۱۵ وابسته به این سازمان بودن و وفادار ماندن به ان عاقلانه است .          
۱۶  به طور کلی من به این سازمان تعهد دارم.          
۱۷ کار برای سازمان مانند کار برای زندگی شخصی اهمیت دارد.          
۱۸ لازم است که در دستیابی به اهداف سازمتن فعالیت کنم.          
۱۹ فکر میکنم به این سادگی که جذب این سازمان شده ام ،می توانم جذب سازمان دیگری شوم و به ان علاقمند شوم          
۲۰ احساس تعلق و وابستگی  خاصی به این سازمان ندارم بنابراین ترک سازمان برایم راحت است.          
۲۱ خیلی دلم می خواهد که خدمتم را در این سازمان خاتمه دهم.          

 

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی رابطه ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *