توضیحات
پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی ودانوویچ و کاس
قسمتی از پرسشنامه استاندارد استعداد خستگی شغلی ودانوویچ و کاس ( ۱۹۹۰):
پرسشنامه استعداد خستگی دارای ۲۸ سوال می باشد که توسط دانوویچ و کاس در سال ۱۹۹۰ طراحی و ساخته شده است که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و دارای ۵ بعد (محرک بیرونی، محرک درونی، واکنش عاطفی، ادراک زمان و برقراری ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ در صورتی که بدانم در یک فعّالیت یا بازی خاص برنده نمیشوم در آن شرکت نمیکنم
۲ پیدا کردن کاری که مهیج باشد برای من سخت است
۳ من دوست دارم در زندگیام کارهای چالش انگیز انجام دهم
۴ در صورتی که کار مهیجی انجام ندهم، حتی کارهای خطرناک، احساس پوچی و بیروحی میکنم
۵ شاد نگه داشتن من نیازمند تنوع و تغییرات زیادی است
۶ به نظر میرسد که تلویزیون و فیلم قدیمی شدهاند
۷ تمرکز بر روی فعّالیتهایم برای من آسان است
۸ در ذهنم پروژههایی دارم، و همچنین کارهایی برای انجام دادن
۹ بیشتر کارهایی که من میکنم خراب میشوند
۲۰ به نظر میرسد که همیشه زمان به کندی میگذرد
۲۱ سرگرم کردن خودم برای من آسان است
۲۲ در هر شرایطی من میتوانم کاری برای انجام دادن پیدا کنم که مرا سرگرم کند
۲۳ من علایق زیادی دارم، اما برای انجام هر کاری زمان ندارم
۲۴ در میان دوستانم، من در انجام کار به بیشترین زمان احتیاج دارم
۲۵ من در پایان کار نمیدانم چه کار کنم
۲۶ در شرایطی که باید منتظر بمانم، مثل صف، من آرامش خود را از دست میدهم
۲۷ صبر و تحمل من زیاد است
۲۸ وقتی که جوان بودم، من در موقعیتهای خسته کننده و یکنواخت بودم.
منابع:
Vodanovich ,SJ AND Kass ,SJ(1990), A factor analytic study of the boredom proneness Scale. J Pers Ass.; pp.55:115-23.
Harris,J.J., (2000), Observations from the Sinai: The boredom factor.
_______________________________
پرسشنامه استعداد خستگی شغلی ودانوویچ و کاس
برای دانلود پرسشنامه استعداد خستگی شغلی کاس با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه استعداد خستگی شغلی ودانوویچ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.