دانلود رایگان پرسشنامه استعداد خستگی شغلی (ودانوویچ و کاس)

پرسشنامه استعداد خستگی دارای ۲۸ سوال می باشد که توسط دانوویچ و کاس در سال ۱۹۹۰ طراحی و ساخته شده است که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است و دارای ۵ بعد (محرک بیرونی، محرک درونی، واکنش عاطفی، ادراک زمان و برقراری ) می باشد.

قسمتی از سوالات:

منابع:

Vodanovich ,SJ AND Kass ,SJ(1990), A factor analytic study of the boredom proneness Scale. J Pers Ass.; pp.55:115-23.

Harris,J.J., (2000), Observations from the Sinai: The boredom factor.

Watt,J. D., & Blanchard, M. J., (1994), Boredom proneness and the need for cognition. Journal of Research in Personality,pp. 28, 44-51.

Fisher, C (1993), Boredom at work, A neglected concept. Human Relation.;pp.46:395-417.

Cheyne, J. A AND  Carriere, J. S. A AND Smilek, D (2006), Absent mindedness: Lapses in conscious awareness and everyday cognitive failures, Consciousness and Cognition,pp. 15 (3): 578–۵۹۲ . doi:10.1016/j.concog.2005.11.009. PMID 16427318.