توضیحات
پرسشنامه امنیت شغلی نیسی
قسمتی از پرسشنامه امنیت شغلی نیسی:
پرسشنامه امنیت شغلی دارای ۳۰ سوال بوده که توسط نیسی و همکارانش طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه بررسی میزان امنیت شغلی از ابعاد مختلف می باشد که دارای ۹ بعد ( تمرکز بر شغل ، جا به جایی کمتر در شغلی ، انتخاب شغل مناسب ، رضایت شغلی ، رضایت اقتصادی ، عاطفی بودن محیط کار ، احساس آرامش در کار ، وابستگی به سازمان و دفاع از سازمان ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ احساس می کنم به شغل من نیاز دارند.
۲ مطمئن هستم اگر شایستگی داشته باشم ارتقا خواهم یافت.
۳ از آینده شغلی خود هیچ دغدغه و نگرانی خاصی ندارم.
۴ نگرانی خاصی از تنزل موقعیت شغلی خود سازمان دارنم.
۵ با عزل و نصب مسئولین مافوق پست سازمانی خود را در خطر می بینم.
پرسشنامه امنیت شغلی
پرسشنامه امنیت شغلی نیسی و همکاران
۲۵ به شکایات و اعتراضات و انتقادهای کارکنان رسیدگی می شود.
۲۶ انتصابات در محل کار ما بر اساس شایستگی و لیاقت صورت می گیرد.
۲۷ در سازمان ما به جای قوانین و مقررات روابط فردی و گروهی حاکم است.
۲۸ مقامات مافوق برخورداری واقع بینانه، منطقی و به دور از تبعیض دارند.
۲۹ در محل کار ما سلسله مراتب اداری رعایت می شود.
۳۰ در سازمان ما ارزشیابی عملکرد کارکنان به صورت عادلانه و منطقی صورت می گیرد.
پرسشنامه امنیت شغلی رایگان
________________________________
امنیت شغلی چیست؟
امنیت شغلی به این معناست که بدون توجه به دخالت عوامل خارجی، مطمئن باشید که در آینده نزدیک یا دور همچنان شغل خود را خواهید داشت.
این جمله همچنین به این معنی است که کارفرمای شما از کار شما راضی است و قصد قطع همکاری با شما را ندارد.
پرسشنامه امنیت شغلی کارکنان
کارمندان در دوران رکود اقتصادی و توسعه اقتصادی امنیت شغلی کمتری را تجربه می کنند. برخی مشاغل مانند مشاغل انتظامی، دولتی، بهداشتی و آموزشی در مقایسه با مشاغل دیگر مانند مشاغل خصوصی بسیار امن و مطمئن تلقی می شوند.
درک امنیت شغلی
شکی نیست که امنیت شغلی برای کارکنان بسیار مهم است، اما برای کارفرمایان نیز به همان اندازه اهمیت دارد. فرآیند کار و داشتن کارکنان دائمی برای کارفرما به معنای عدم ایجاد هزینه های اضافی مرتبط با فرآیند جذب نیرو و رشد و توسعه شرکت است.
برای یک کارمند، این به معنای درآمد پایدار، بدون نگرانی در مورد شوک های مالی، بدهی ها و صورت حساب ها است.
پرسشنامه عدم امنیت شغلی
افزایش استرس بهره وری و کارایی کارکنان را مختل می کند و اغلب می تواند پیامدهای منفی مانند افسردگی و اعتماد به نفس پایین داشته باشد.
هیچ کس وقتی نمی تواند نظر خود را بگوید نمی خواهد کار کند. امنیت شغلی باعث ایجاد حس امنیت و افزایش اعتماد به نفس کارکنان می شود که منجر به بهره وری بهتر می شود.
هنجاریابی پرسشنامه امنیت شغلی
امنیت شغلی وفاداری و میل به بهترین بودن را ایجاد می کند و شرکت ها کارکنان وفادار و سخت کوش را به دست می آورند.
نحوه برخورد با ناامنی شغلی
ایمنی در محل کار برای یک کارمند بسیار مهم است زیرا به حفظ ثبات در زندگی شخصی و حرفه ای او کمک می کند و اعتماد به نفس و بهره وری او را افزایش می دهد.
کارمندی که از امنیت شغلی برخوردار است می تواند آماده شود و اطمینان حاصل کند که در صورت از دست دادن شغل خود آسیب زیادی نخواهند دید.
پرسشنامه استاندارد امنیت شغلی
حقیقت سخت این است که در این روزگار، یک شغل کاملاً مطمئن به سختی به دست می آید. مقابله با عدم اطمینان برای هدر ندادن خلاقیت و بهره وری شما بسیار مهم است.
مثبت باشید: یک فرد خوش بین می تواند با استرس به طور مثبت برخورد کند. اگر فرصت دارید نیمه پر یا خالی لیوان را ببینید، مثبت فکر کنید و نیمه پر آن را در نظر بگیرید.
دانلود رایگان پرسشنامه امنیت شغلی
ترس از دست دادن شغلتان بدتر از از دست دادن شغلتان است. برخی از موقعیت ها خارج از کنترل شما هستند و کارمند باید سرنوشت خود را به عهده بگیرد و روزهای خود را با نگرش مثبت بگذراند. از فرصت ها آگاه باشید و در صورت امکان از آنها استفاده کنید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.