حراج!

دانلود رایگان ۴ پرسشنامه انتظارات شغلی (پکیج کامل)

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

(هر کدام از پرسشنامه ها را باید جداگانه خریداری کنید)

 

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان انتظارات شغلی: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست

دانلود رایگان پرسشنامه انتظارات شغلی (۲۷ سوال)

دانلود رایگان پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن

_____________________________________

قسمتی از پرسشنامه انتظار از شغل – لازیر:

پرسشنامه انتظار از شغل دارای ۱۲ سوال بوده که توسط لازیر در سال ۱۹۹۳ طراحی و ساخته شده است و دارای دو بعد ( تئوری انگیزش – بهداشت هرزبرگ و اهمیت عوامل انگیزشی یا بهداشتی فرد) می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ یک شغل قابل توجه.
۲ یک رئیس خوب.
۳ مورد شناسایی و تمجید قرار گرفتن از کاری که انجام می دهم.
۴ فرصت پیشرفت و ترقی.
عکس پرسشنامه انتظار از شغل – لازیر
۱۰ فرصت برای رشد از طریق یادگیری چیزهای جدید.
۱۱ یک شغلی که بتوانم به خوبی آن را انجام دهم و به مو.فقت برسم.
۱۲ امنیت شغلی.
_______________________________________

قسمتی از پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست “برای معلمان” :

پرسشنامه سازگاری شغلی دارای ۳۶ سوال بوده که توسط دیویس و لافکوایس طراحی و ساخته شده است و دارای ۷ مولفه ای ( ارزش پیشرفت، ارزش پایگاه، ارزش نوع دوستی، ارزش ایمنی ، ارزش خود مختاری و سبک سازگاری  می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ آیا در شغلتان دوست دارید همیشه مشغول باشید؟
۲ دوست دارید شغلتان در شما احساس پیشرفت ایجاد کند؟
۳ آیا دوست دارید در شغلتان به طور مستقل کار کنید؟
۴ آیا از اینکه در شغلتان هر روز کارهای مختلفی انجام دهید لذت می برید؟
۵ از حقوقی که دریافت میکنید راضی هستید؟
۶ آیا شغل شما، امنیت شغلی خوبی دارد؟
۷ آیا شرایط کاری، در شغل فعلیتان، خوب است؟
۸ در شغل فعلیتان، فرصتهای ترقی و به مراحل بالاتر رفتن وجود دارد؟
۹ آیا در شغلتان این احساس را دارید که ب رای خودتان کسی هستید؟
عکس پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست
۳۰ آیا از این که سرکار ساعاتی را به بطالت بگذرانید ناراحت می شوید؟
۳۱ آیا این احساس را دارید که در شغلتان استقلال کافی دارید؟
۳۲ آیا شغل شما در نظر مردم وجامعه،از جایگاه خوبی برخوردا ر است؟
۳۳ آیا همکارانتان را به عنوان دوست قبول دارید؟
۳۴ آیا ازخدماتی که در شغلتان به مردم و اجتماع می دهید راضی هستید؟
۳۵ آیا هیچگاه از خط مشی های رئیستان ناراحت شده اید؟
۳۶ آیا در شغلتان این احساس را دارید بیش از حد توان شما از شما کار می کشند؟

 

قسمتی از پرسشنامه انتظارات شغلی:

پرسشنامه انتظارات شغلی دارای ۲۷ سوال بوده و هدف از این پرسشنامه بررسی گرایش سازمان به مشتری ، کارآفرینی و یادگیری می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

۱ نخستین عاملی که اهداف کسب وکار را تعیین میکند، رضایت مشتری است.
۲ ما به طور پیوسته بر سطح تعهد و تمایل خود جهت تأمین نیازهای مشتری نظارت میکنیم.
۳ ما اطلاعات موجود درباره تجربه های موفق و ناموفق مشتری را به طور آزادانه در تمام حوزه های سازمان توزیع میکنیم.
۴ استراتژی ما برای کسب مزیت رقابتی، مبتنی بر درک نیازهای مشتری است.
۵ ما غالباً رضایت مشتریان را به طور نظام مند میسنجیم.
۶ ما نیازهای مشتریان را به صورت منظم می سنجیم.
۷ ما نسبت به رقبایمان، مشتری محورتر هستیم.
۸ معتقدم که فلسفه وجود این سازمان، ارائه خدمات به مشتریان می باشد.
۹ جهت ارزیابی کیفیت کالاها و خدماتمان، حداقل یک بار در سال به نظرات مشتریان خود مراجعه میکنیم.
۱۰ در تمام سطوح این سازمان، داده هایی درباره رضایت مشتری توزیع می شود. 
عکس پرسشنامه انتظارات شغلی 27 سوالی
۲۰ کارکنان این سازمان درک میکنند که روش ادراک آنها از بازار، پیوسته باید مورد سؤال واقع شود.
۲۱ ما تعصب های خودمان درباره روش تفسیر اطلاعات مشتری را پیوسته مورد سؤال قرار می دهیم.
۲۲ نسبت به رقبا، سازمان ما تمایل بیشتری به ریسک پذیری دارد.
۲۳ نسبت به رقبا، سازمان ما توانایی بیشتری جهت شناسایی نیازها و خواسته های مشتریان دارد.
۲۴ نسبت به رقبا، سازمان ما تمایل بیشتری به مشارکت در فعالیتهای مربوط به برنامه ریزی استراتژیک دارد.
۲۵ نسبت به رقبا، سازمان ما سطح نوآوری بالاتری دارد.
۲۶ نسبت به رقبا، سازمان ما توانایی بالاتری در شکل دهی چشم انداز واقعی دارد.
۲۷ نسبت به رقبا، سازمان ما توانایی بالاتری جهت شناسایی فرصتهای جدید دارد.

 

قسمتی از پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن:

پرسشنامه انتظارات شغلی دارای ۲۲ سوال بوده که توسط بتمن و همکارانش در سال ۲۰۰۴ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه عوامل ایجاد انگیزه در افراد و همسو کردن آنها با اهداف سازمان، توجه به انتظارات آنها از شغل خود می‌باشد و بر اساس طیف لیکرت از ( بی اهمیت تا خیلی مهم ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

۱ فرصت های پیشرفت 
۲ سیاست های مناسب شرکت 
۳ اختیار 
۴ استقلال و آزادی در شغل 
۵ کار چالشی 
عکس پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن
۱۵ دریافت بازخور عملکرد 
۱۶ عنوان شغلی با پرستیژ بالا 
۱۷ تقدیر و تشکر برای انجام یک کار خوب 
۱۸ مسؤلیت پذیری 
۱۹ حس موفقیت 
۲۰ وجود برنامه های آموزشی 
۲۱ نوع کار 
۲۲ کار با افراد 

منابع :

Thomas S. Bateman, Scott A. Shell, “Management, The New Compatitive Landscape”, McGraw- Hill, 2004.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن) اینجا کلیک کنید👉👉

_____________________________________

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان ۴ پرسشنامه انتظارات شغلی (پکیج کامل)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.