توضیحات
قسمتی از پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن:
پرسشنامه انتظارات شغلی دارای ۲۲ سوال بوده که توسط بتمن و همکارانش در سال ۲۰۰۴ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه عوامل ایجاد انگیزه در افراد و همسو کردن آنها با اهداف سازمان، توجه به انتظارات آنها از شغل خود میباشد و بر اساس طیف لیکرت از ( بی اهمیت تا خیلی مهم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ فرصت های پیشرفت
۲ سیاست های مناسب شرکت
۳ اختیار
۴ استقلال و آزادی در شغل
۵ کار چالشی

۱۵ دریافت بازخور عملکرد
۱۶ عنوان شغلی با پرستیژ بالا
۱۷ تقدیر و تشکر برای انجام یک کار خوب
۱۸ مسؤلیت پذیری
۱۹ حس موفقیت
۲۰ وجود برنامه های آموزشی
۲۱ نوع کار
۲۲ کار با افراد
منابع :
Thomas S. Bateman, Scott A. Shell, “Management, The New Compatitive Landscape”, McGraw- Hill, 2004.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.