دانلود رایگان پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن

یکی از مهم ترین عوامل ایجاد انگیزه در افراد و همسو کردن اهداف آنها با اهداف سازمان، توجه به انتظارات آنها از شغل خود می‌باشد. انتظارات هر یک از کارکنان از شغل خود منحصر به فرد بوده و با توجه به ویژگی ها و نگرش های آنها متفاوت است.

پرسشنامه فوق در شناسایی انتظارات کارکنان از شغل خود و میزان اهمیت هر یک از این انتظارات به مدیران کمک می‌کند.

شیوه نمره گذاری

نمره گذاری پرسشنامه انتظارات شغلی بتمن بر اساس یک مقیاس ۵  گزینه ای لیکرت می باشد؛ که امتیاز هر یک به ترتیب ذیل است: بی اهمیت: ۱، کم اهمیت: ۲، تا حدودی مهم: ۳، مهم: ۴، خیلی مهم:۵، بنابراین بیشترین امتیاز این پرسشنامه ۱۱۰  و کمترین امتیاز آن ۲۲  می باشد.

منابع :

Thomas S. Bateman, Scott A. Shell, “Management, The New Compatitive Landscape”, McGraw- Hill, 2004.