دانلود رایگان ۳ پرسشنامه بلوغ سازمانی (پکیج کامل)

پرسشنامه استاندارد بلوغ سازمانی دارای ۱۳ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه سنجش و بررسی میزان بلوغ سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد و تک مولفه ای می باشد همچنین بر اساس طیف لیکرت ( کاملا مصداق ندارد تا کاملا مصداق دارد ) نمره گذاری شده است.

قسمتی از سوالات:

پرسشنامه استاندارد بلوغ سازمانی افشار

قسمتی از پرسشنامه استاندارد بلوغ سازمانی افشار (۱۳۹۴):

پرسشنامه بلوغ سازمانی دارای ۳۳ سوال بوده که توسط افشار در سال ۱۳۹۴ طراحی و ساخته شده است و دارای ۸ مولفه ای ( استراتژی مدیریت دانش، استراتژی بهبود، یادگیری و ارزش آفرینی، استراتژی قابلیت رهبری و مدیریت، استراتژی رضایت ذی نفعان، استراتژی مسئولیت های اجتماعی، استراتژی منابع انسانی، استراتژی منابع انسانی، استراتژی نگرش نظام مند و استراتژی فرایند گرایی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

قسمتی از سوالات:

۱- وجود فرایندهای کاری دقیق و قابل اجرا چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۲- وجود سامانه های اطلاعاتی به منظور ثبت و تجزیه و تحلیل اطلاعات کاری چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۳- وجود سیستم مالی مربوط به درآمدها و هزینه ها چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۴- وجود فرایندهای عملیاتی منظم چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۵- وجود سامانه اندازه گیری عملکرد سازمان چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۶- وجود سامانه اندازه گیری عملکرد کارکنان چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۷- وجود فرهنگ آینده نگری و توجه به توسعه پایدار چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۸- آگاهی استراتژیک مدیران در رابطه با مسائل کلان حوزه آموزش و پرورش چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۹- وجود فرهنگ مشارکتی چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۱۰- وجود رویه های پیشرفت شغلی چقدر برای سازمان شما مهم است؟

۳۰ -آگاهی یافتن از منابع دانش در درون و بیرون سازمان چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۳۱-حمایت از پژوهش در سازمان چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۳۲-توسعه سیستم به اشتراک گذاری دانش چقدر برای سازمان شما مهم است؟
۳۳- ایجاد سیستم ارزیابی سطح دانش در سازمان چقدر برای سازمان شما مهم است؟

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه بلوغ سازمانی کارکنان (۲۰ سوالی)) اینجا کلیک کنید👉

________________________