20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
پرسشنامه بهره وری منابع انسانی – نصیری پور
قسمتی از پرسشنامه بهره وری منابع انسانی ( نصیری پور و همکاران – ۱۳۸۹):
پرسشنامه استاندارد بهره وری منابع انسانی دارای ۴۲ سوال بوده که توسط نصیری پور و همکارانش در سال ۱۳۸۹ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۵ مولفه ای ( فرهنگ سازمانی، شرایط محیطی، عامل انگیزش، توانمند سازی و شیوه رهبری ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از بسیار کم تا بسیار زیاد ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ استقبال از ایده های نو و حمایت از ایده پردازان توسط مدیران سازمان
۲ حمایت های مادی و معنوی از خلاقیت و نوآوری کارکنان
۳ تخصیص بودجه خاص برای نوآوری
۴ تشویق کارکنان برای استقبال از موقعیت های دشوار
۵ تمیزی و شادابی محیط کار (نظم و انضباط)
۶ الگوپذیری از خلاقیت و نوآوری در سایر سازمان ها
۷ حمایت مدیران از کارکنان در مواقع بروز مشکلات
۸ توجه به انگیزه های افراد برای تصدی مشاغل سازمانی
۹ ارائه ایده ها و راهکارهای نو توسط کارکنان
۱۰ برگزاری دوره های آموزشی و پژوهشی خلاقیت در سازمان
۳۵ نگهداری و راه اندازی خط تلفن گویا و سایت اینترنتی
۳۶ برگزاری دوره ها و سمینارهای تحقیقی
۳۷ برگزاری جلسات آموزشی برای مدیران
۳۸ برگزاری جلسات آموزشی برای کارکنان
۳۹ تشکیل کمیته ارتقاء مستمر کیفیت
۴۰ اجرای دقیق قوانین و مقررات توسط کارکنان
۴۱ اجرای دقیق قوانین و مقررات توسط مدیران
۴۲ تأکید بر اجرای دستورالعمل هاش
__________________________
پرسشنامه بهره وری منابع انسانی ( نصیری پور و همکاران – ۱۳۸۹)
برای دانلود پرسشنامه بهره وری منابع انسانی ( نصیری پور و همکاران) با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه بهره وری منابع انسانی بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.