Name: دانلود رایگان پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی (جاهد - 1385)
SKU: 89250
Availability: InStock

توضیحات

فهرست مطالب

پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی – جاهد

قسمتی از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی (جاهد – ۱۳۸۵) :

پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی دارای ۴۱ سوال بوده که توسط جاهد در سال ۱۳۸۵ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۹ مولفه ای ( توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد عملکرد، اعتبار تصمیمات، سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی ، مشارکت و آموزش ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

قسمتی از سوالات:

۱ به نظر شما میزان تجربه ای که در زمینه کارتان بدست آورده‌اید، موجب بهتر انجام دادن کارشما شده است.

۲ تا چه اندازه از دانش و آموزش های کاری مناسب با شغلتان در سازمان بهره مند شده اید؟

۳ فکر می کنید در انجام کار خود چقدر استعداد دارید؟

۴ تا چه میران زمینه برای نگه داشت کارکنان آموزش دیده در سازمان فراهم است؟

۵ تجربه قبلی شما در کاری که انجام می دهید تا چه اندازه است؟

۶ چقدر حجم کار خود را مناسب مب دانید؟

۷ تا چه میزان از شغل و نحوه امجام کارتان شناخت کافی دارید؟

۸ تا چه میزان هدف از انجام کارتان را می‌دانید؟

۹ آگاهی شما از زمان انجام هرکدام از وظابفتان چه اندازه است؟

۱۰ کاری که به شما محول شده است تا چه اندازه با آنچه در شرح وظایفتان آمده است، منطبق است؟

عکس پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی

۳۰ به نظر شما تصمیات مدیریت درباره پرسنل تا چه اندازه قانونی و منصفانه است؟

۳۱ وضعیت اقتصادی کشور تا چه اندازه در بهره وری کارکنان موثر است؟

۳۲ به نظر شما امنیت شغلی تا چه اندازه در بهره وری کارکنان موثر است؟

۳۳ آیا قوانین و مقررات خارج از سازمان (جامعه) بر بهره وری کارکنان موثر است؟

۳۴ به نظر شما تا چه میزان کارکنان در تصمیم گیری های سازمان مشارکت می‌کنند؟

۳۵ میزان مشارکت و همکاری مدیران با کارکنان خود رد برنامه ریزی های سازمان تا چه اندازه است؟

۳۶ آزادی عمل افراد و استفاده از نظرات آن‌ها در حل مشکلات سازمان به چه میزان است؟

۳۷ عضویت در یک گروه کاری در سازمان تا چه میزان از اهمیت برخوردار است؟

۳۸ تا چه حد از استعداد و مهارت های افراد در سازمان استفاده می شود؟

۳۹ برای انجام شغل خود تا چه اندازه آموزش دیده‌اید؟

۴۰ آیا برگزاری دوره های آموزشی در سازمان از اهمیت بالایی برخوردار است؟

۴۱ تا چه میزان برنامه های آموزشی متناسب با نیازهای افراد است؟

__________________________

پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی (جاهد – ۱۳۸۵)

برای دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی جاهد با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی ۱۳۸۵ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.