20 بگیر سامانه رسمی 20 بگیر
توضیحات
فهرست مطالب
(Last Updated On: مارس 24, 2023)معرف پرسشنامه تعالی سازمانی: {روی لینک زیر کلیک کنید}
۱- دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی
۲- دانلود رایگان پرسشنامه تعالی سازمانی دمینگ {۲۸ سوالی}
____________________________________________
پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی
۱- قسمتی از پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی:
پرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی دارای ۵۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ آیا هیئت ریسه دانشکده در تئوین رسالت و چشم انداز و اهداف کلی دانشکده و اجرای آن اهتمام دارند؟
۲ آیا هیئت ریسه دانشکده از تاثیر ساختار سازمانی استقرار یافته در بهبود نتایج اطمینان دارند؟
۳ آیا اقدمات علمی آیا هیئت ریسه دانشکده حامی ارزش های دانشکده می باشد؟
۴ آیا هیئت ریسه دانشکده از تلاش و جدیت افرادی که در بهبود دانشکده موثرند شخصا قدردانی سازنده می کنند؟
۵ آیا هیئت ریسه به طور منظم با اختصاص دهندگان مالی برای بهبود امور دانشکده تماس دارند؟
۶ آیا هیئت ریسه دانشکده در تدوین استراتژی از منابع اطلاعاتی داخلی و خارجی استفاده می کنند؟
۷ آیا منابع لازم برای اجرای استراتژی تدوین شده اختصاص می یابند و یا در قالب زرح ها و خط مشی ها عملی می شود؟
۸ آیا فعالیت های اساتید در چهارچوب استراتژی و اهداف سازمانی است؟
۹ آیا دانشکده آمادگی اعمال تغییر در استراتژی ها را داردو در این زمینه هوش مندانه عمل می کند؟
۱۰ آیا برنامه ریزی منابع انسانی در دانشکده از استراتژی و اهداف سازمانی تاثیر می گیرد؟
۴۰ آیا رشایت شغلی اساتید یک روند رو به بهبود را طی می کند؟
۴۱ آیا دانشکده شما به تمهیداتی برای محافظت از محیط زیست و نیز حفظ منابع انرژی اندیشیده و نیز نیل به نتایج مطلوب دست یافته است؟
۴۲ آیا نتایج بدست آمده از تمهیدات فوق یک روند صعودی دارد؟
۴۳ آیا ارزیابی از نظر همسایگان و جامعه نسبت به رضایت آنان از دانشکده شما صورت می پذیرد؟
۴۴ آیا نتایج عملکرد دانشکده شما رو به بهبود است؟(مثل تعداد مقالات، تعداد فارغ التحصیلان، تعداد دانشجویان و قبولی دانشجویان در مقاطع بالاتر)
۴۵ آیا نتایج ذکر شده در سوال بالا در دانشکده شما بهتر یا حداقل قاب لمقایسه با دانشکده های دیگ می باشد؟
۴۶ آیا نتایج بدست آمده در سوال ۴۴ بر اساس گرایش های مختلف تفکیک شده است؟
۴۷ آیا سیستم ارزیابی مدونی برای شناخت برنامه های آموزشی مورد نیاز دانشجویان وجود دارد؟
۴۸ آیا برنامه های آموزشی روند تکاملی دارد؟
۴۹ آیا برنامه های آموزشی دانشکده شما نسبت به دانشکده های دیگر قابل مقایسه یا بهتراست؟
۵۰ آیا نتایج ارزیابی های برنامه ریزی ، امور حقوقی ، اداری و مالی روندی رو به بهبود دارد؟
____________________________
پرسشنامه تعالی سازمانی دمینگ
۲- قسمتی از پرسشنامه تعالی سازمانی دمینگ:
پرسشنامه تعالی سازمانی دارای ۲۸ سوال بوده که جهت بررسی تعالی سازمانی بر اساس الگوی دمینگ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۴ مولفه ای ( برنامه ریزی، اجرا، ارزیابی و اصلاح ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ اهداف بلند مدت برای بهبود کیفیت در سراسر سازمان به عنوان قسمتی از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک جامع تعیین گردیده است.
۲ اهداف بلند مدت برای بهبود کیفیت برای بیشتر بخش های سازمان تعیین گردیده است.
۳ اهداف بلند مدت جهت هبود کیفیت برای بخشهای کلیدی سازمان تعیین گردیده است.
۴ اهداف کوتاه مدت برای بهبود کیفیت برای بخش هایی از سازمان تعیین گردیده است.
۵ اهداف کلی سازمان، عناصر بهبود کیفیت را در بر میگیرد.
۶ سازمان برنامه شناسایی و آموزش کارکنان را به صورت منظم به اجرا در می آورد که به طور کامل در فرآیند برنامه ریزی کیفیت استراتژیک تعبیه گردیده است.
۷ ابداع، توانمند سازی موثر کارکنان و شیوه های کار تیمی مورد استفاده قرار می گیرند .
۸ از مشارکت کارکنان در امورمربوط به کیفیت قدردانی می شود.
۹ اخلاق و روحیه کارکنان از طریق انجام پژوهش بررسی و ارزیابی می شود .
۱۰ سازمان برنامه شناسایی و آموزش کارکنان را به صورت منظم اجرا می کند.
۲۵ اهداف کیفی قابل اندازه گیری برای فعالیت ها تعریف شده است.
۲۶ پیگیری فعال و مستمر سیستم مدیریت کیفیت برای رسیدن به بهبود ها همیشه صورت میگیرد.
۲۷ کنترل عملکرد و اتخاذ اقدامات اصلاحی برای اعمال بهبودهای لازم وجود دارد.
۲۸ شواهدی در دست است که نشان می دهد ، مقداری بهبود در کیفیت و بهره وری در یک یا چند حوزه بوجود آمده است
________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.