توضیحات
پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست لیدن و ماسلین
قسمتی از پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست لیدن و ماسلین:
پرسشنامه تعامل رهبر و زیردست دارای ۱۱ سوال بوده که توسط لیدن و ماسلین در سال ۱۹۹۸ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه سنجش تعامل بین رهبر و زیردستان می باشد و دارای ۴ مولفه ای ( احساسات، وفاداری، همکاری و احترام به تخصص ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ۷ نقطه ای ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:

منابع:
Liden, R. C., & Maslyn, J. M, “Multidimensionality of Leader-Member Exchange: An Empirical Assessment through Scale Development,” Journal of Management, 24(1), 43-72, 1998.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.