توضیحات
پرسشنامه تغییر سازمانی میل
قسمتی از پرسشنامه تغییر سازمانی میل:
پرسشنامه تغیر سازمانی دارای ۱۰ سوال بوده که توسط میل در سال ۲۰۰۳ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی تغییر سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای مقدمه و تعریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر نتایج + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ ارزش های ما تضمین می کند که هنگام تغییر محیط سازمان، ما نیز تغییر می کنیم.
۲ من خود را متعهد می دانم که در راستای موفقیت سازمان، اقداماتم را تغییر دهم.
پرسشنامه تغییر سازمانی
۹ جو سازمان برای ایجاد تغییر، بسیار مثبت و حمایتی است.
۱۰ این سازمان برای بهبود مستمر ارزش قائل است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.