دانلود رایگان پرسشنامه تغییر سازمانی ادکار (۲۰۰۷)

توضیحات

پرسشنامه تغییر سازمانی ادکار (۲۰۰۷)

قسمتی از پرسشنامه تغییر سازمانی ادکار (۲۰۰۷):

پرسشنامه تغییر سازمانی دارای ۲۸ سوال بوده که بر مبنای مدل ادکار در سال ۲۰۰۷ طراحی و تنظیم شده است که شامل ۶ بعد ( مشارکت در تغییر ، پشتیبانی از تغییر ، مقاومت نکردن ، آمادگی برای تغییر ، اطلاع رسانی و درک ضرورت تغییر ) می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی ++ شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ تا چه میزان سایر همکارانتان سعی می کنند که شما را در تغییرات درگیر می کند؟
۲ تا چه میزان سازمان شما، زمینه مشارکت کارکنان را در فرایند تصمیم گیریها فراهم می نمایید؟
۳ تا چه میزان، سازمان قبل از اجرای تغییر با کارکنان مشورت می کند؟
۴ تا چه میزان در فرایند اجرای تغییر خود را درگیر می کنید؟
۵ تا چه میزان رفتارهای و عملکردهایی که هم سوی با اهداف تغییر باشد را تقویت می کنید؟

۲۵ تا چه میزان شما نسبت به تغییر و نوآوری تعهد دارید؟
۲۶ تا چه میزان بر اهمیت استفاده از مزایای طرح های تغییر تأکید می کنید؟
۲۷ تا چه میزان برای شما تغییرات در انجام کارها خوشایند است؟
۲۸ تا چه میزان شما فکر می کنید که تغییرات کمک می کند که بهتر عمل کنید؟