دانلود رایگان پرسشنامه تیپ شخصیتی فریدمن و روزمن + مقاله رایگان

توضیحات

معرفی پرسشنامه رایگان تیپ شخصیتی: {روی لینک زیر کلیک کنید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه تیپ شخصیت مایرز

_____________________________________________________________________

قسمتی از پرسشنامه تیپ شخصیتی A, B فریدمن و روزنمن (۲۰۰۴):

پرسشنامه تیپ شخصیتی  A و Bپرسشنامه تیپ شخصیتی توسط فریدمن و روزمن (۲۰۰۱) طراحی و اعتباریابی شده است.

این پرسشنامه دارای ۲۵ سوال است که آزمودنی به هر یک از سوالات به صورت بلی یا خیر پاسخ می دهد .

این پرسشنامه توسط آزادمرزی و غلامی(۱۳۹۳) اعتباریابی شده است.

 

شیوه نمره گذاری:

در همه سوالات گزينه “بلي” با نمره 1 و گزينه “خير” با نمره صفر مشخص مي شوند، دامنه نمرات در اين آزمون از صفر تا 25 است. نمره متوسط در اين آزمون 13 است که نمره بيشتر از 13، نشان دهنده تيپ  Aونمره كمتر از 5 نشان دهنده تيپ B مي باشد. . نمره بين 5 تا 13، تيپ متعادل X و بين A,B را نشان مي دهد.

پايايي پرسشنامه‌:

براي تعيين پايايي، روشهاي مختلفي وجود دارد. در اين تحقيق براي مشخص نمودن پايايي پرسشنامه‌ها از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديده است. اين روش براي محاسبه هماهنگي دروني ابزار اندازه‌گيري از جمله پرسشنامه‌ها يا آزمودن‌هايي كه ويژگيهاي مختلف را اندازه‌گيري مي‌كنند بكار مي‌رود.

در اينگونه ابزار، پاسخ هر سوال مي‌تواند مقادير عددي مختلف را اختيار كند. سرمد و همكاران (1387) معتقدندكه «براي محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ ابتدا بايد واريانس نمره‌هاي هر زيرمجموعه سوالات پرسشنامه يا زيرآزمون و واريانس كل را محاسبه نمود. سپس با استفاده از فرمول مربوطه مقدار ضريب آلفا را بدست آورد» (ص 169).

ضريب پايايي پرسشنامه‌هاي از طريق فرمول زير به وسيله نرم‌افزار SPSS محاسبه شده است.

ra= ضريب آلفاي کرونباخ

J=  تعداد سوالات آزمون

²Sj=  واريانس سوالات آزمون

²s= واريانس کل آزمونپ

عسگری (1384) در تحقیق خود روایی پرسشنامه را 89/0 و پایایی آن را به روش آلفاي کرونباخ به میزان 8/0 ذکر کرده است.

روايي پرسشنامه‌:

روايي به اين مفهوم اشاره دارد كه وسيله اندازه‌گيري چيزي را كه ادعا مي‌كند دقيقاً همان چيز را اندازه بگيرد يعني متناسب با آن باشد و از مهمترين آن روايي صوري و محتوايي است و براي اينكه پرسشنامه‌اي حداقل داراي روايي محتوايي باشد بايد سوالات آزمون با توجه به مباني تئوريك دقيقاً مورد مطالعه و بررسي قرار گيرد تا ميزان ارتباط و تناسب آنها با موضوع روشن گردد.

آزادمرزآبادی و غلامی (1390)، روایی پرسشنامهرا به میزان 91/0 ذکر کرده اند.

تعاریف نظری

تيپ شخصيتي: توصيف­کننده­ي رجحان­ها، گرايش­ها و خصوصيات رفتاري است.

البّته همه­ي اين­ها، به عنوان مثال، مهارت­ها، توانائي­هاي هوشي يا تخصص­هاي فنّي را اندازه­گيري نمي­کند. به بيان ديگر، تيپ شخصيتي درباره­ي گذاشتن افراد در جعبه­هاي مختلف نيست (مريت ، 2006: 1).

تیپ شخصیتی A:

الگوي رفتاري تيپ A با تلاشهاي پيشرفت رقابتي، فوريت زمان و خصومتي که براحتي برانگيخته مي­شود، مشخص شده است (طريقتي،1387: 117).

روزنمن و فريدمن معتقدند که افراد تيپ  A ، سختکوش و اهل رقابت هستند، رگهاي از خصومت و توان بالقوه بالايي براي پرخاشگري در ذاتشان وجود دارد و داراي احساسي از فوريت زماني و بي صبري هستند.

گرايشهاي پيشرفت الگوي  A عمدتاً با رقابت همراه است (چارلز و مایکل،1385: 34).

تیپ شخصیتی B:

افراد تيپ B مي‌توانند راحت بنشينند و استراحت کنند و يا بدون عصباني شدن، کار کنند. آنها عجول نيستند و معمولا احساس اضطرار زماني هم به‌آنها دست نمي‌دهد.

طبيعت ناشکيبايي ناشي از اين حس اضطرار را هم در خود ندارند و عصباني شدنشان آن‌قدرها آسان و دم‌دست نيست (جاميسون، 2006: 16).

تعاریف عملیاتی

تیپ های شخصیتی: برای بررسی تیپ شخصیتی کارکنان از پرسشنامه فريدمن و روزنمن (2001) که مشتمل بر 25 سؤال با مؤلفه های تيپ شخصيتي A,B استفاده می شود.

نمره ای که آزمودنی ها در مقیاس لیکرت به این پرسشنامه می دهند وضعیت تیپ شخصیتی آنها را مشخص می کند.

منابع:

آزادمرزآبادي، ا.، غلامي، م، 1390، رابطه بين مناطق جغرافيايي، تيپ شخصيتي، وضعيت اجتماعي- اقتصادي و عوامل دموگرافيك با استرس شغلي، نشريه علوم رفتاري، دوره5، شماره2، صص 151- 156
چارلز، اس.، مايکل، ا.،  1385،  نظريه هاي شخصيت، مشهد، آستان قدس رضوي.
سرمد، زهره، بازرگان، عباس و حجازي، الهه (1387) روش‌هاي تحقيق در علوم رفتاري.
طريقتي، ش.، 1387، مقدمه­اي بر روان تني، تهران، دانشگاه تهران.
عسگري، پ.، 1384، بررسي ميزان آسيب پذيري شخصي تيپ A نسبت به اختلالات رواني و مقايسه آن با تيپ B در دانشجويان 20 تا 25 سال شهر تهران، پايان نامه کارشناسي ارشد، دانشکده روان­شناسي و علوم تربيتي علامه طباطبايي.
Jamieson, DJ., 2006, The prevalence of dymenorrhea dyspareunia pelvicpain, and irritable. Bowel syndrome in primary care proctics. Obstet Gynaecol J, 87 (1): 55-8.
Merritt, Phil., 2006, An introduction to personality type and managing staff relationships, Nzapep conference.