توضیحات
پرسشنامه جامعه پذیری کتز
قسمتی از پرسشنامه جامعه پذیری کتز:
پرسشنامه جامعه پذیری دارای ۱۶ سوال بوده که توسط کتز و همکارانش در سال ۱۹۸۸ طراحی و ساخته شده است و هدف از این پرسشنامه سنجش میزان جامعه پذیری در سازمان می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از اصلاً در مورد این سازمان صدق نمی کند تا کاملاً در مورد این سازمان صادق است ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ استخدام شدگان حداقل یک هفته آموزش متمرکز و فشرده ای را طی می کنند.
۲ در فرمهای استخدامی چندین رفتار حیاتی و کلیدی برای موفقیت سازمان ذکر می شود، رفتارها در شرایط واقعی تعریف می گردند و مصاحبه کنندگان نمونه ی مشخصی از هر رفتار را ثبت می کنند.
۳ برای استخدام کارکنان حداقل چهار مصاحبه ی عمده انجام می گیرد.
۴ سازمان با روشن ساختن نقاط مثبت و منفی، فرآیند استخدام را تسهیل می کند.
۱۳ کارکنان علاوه بر تعهدی که به سازمان دارند، بطور مکرر برای ارزشهای مشترک سازمانی فداکاری های شخصی از خود بروز می دهند.
۱۴ سازمان در مواجهه با نتایج کوتاه مدت و انجام آنچه که برای سازمان در بلندمدت بهتر است، معمولاً نتایج بلندمدت را ترجیح می دهد.
۱۵ این سازمان رابطه ی بین مشاور امین یا رایزن را با فرد تحت آموزش بهبود می بخشد.
۱۶ در این سازمان بین کاندیداهای بالقوه برای برنامه های آموزشی خاص، شباهت قابل ملاحظه ای وجود دارد.
____________________________
پرسشنامه جامعه پذیری کتز
برای دانلود پرسشنامه جامعه پذیری با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه جامعه پذیری کتز بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.