دانلود رایگان پرسشنامه حوادث شغلی

توضیحات

پرسشنامه حوادث شغلی

قسمتی از پرسشنامه حوادث شغلی:

پرسشنامه حوادث شغلی دارای ۲۱ سوال بوده وهدف از این پرسشنامه شناسایی و اولویت بندی حوادث شغلی مختلف و غیبت ناشی از حوادث در پرسنل بیمارستان می باشد.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ بریدگی با اشیاء تیز و نوک دار
۲ فرو رفتن سر سوزن در جایی از بدن
۳ تماس پوستی با خون یا سایر مایعات بدن

۱۸ مجروح شدن توسط بیمار یا سایر مراجعین
۱۹ برخورد برانکارد با بدن در حین جابجایی بیمار
۲۰ برق گرفتگی در حین انجام کار
۲۱ سوختگی قسمتی از بدن

_______________________________

حادثه ناشی از کار:

در فرهنگ لغت، تصادف معمولاً به صورت یک حادثه، حادثه یا رویداد نوشته می شود و معمولاً به معنای یک اقدام یا رویداد نامناسب و برنامه ریزی نشده است که ممکن است خسارات مالی یا جانی داشته باشد.

به عقیده برخی، حادثه، حادثه ای غیرمنتظره است که بدون دخالت انسان بر اثر نیروی خارجی اتفاق می افتد یا اتفاقی است که انسان را به طور تصادفی از مسیر زندگی منحرف می کند.

او نیز برای او جسمی آفرید و او را جسمانی کرد. ناراحتی یا آسیب روانی تصادف نامیده می شود.

از نظر ال دیویس، خطر را می توان به عنوان «(ضعف در واکنش و فرار از موقعیت های خاص)» تعریف کرد.

اگر بر تعریف تصادف در دایره المعارف سازمان بین المللی کار تمرکز کنیم، حادثه یک اتفاق غیرمنتظره و غیرمنتظره است که باعث آسیب می شود. علاوه بر تعریف کلی برای انواع حوادث ذکر شده در بالا در تعریف حوادث ناشی از کار، می توان به آنچه در قانون کار و تامین اجتماعی است.

حوادثی که در نتیجه تولید رخ می دهد در حین انجام تعهد و به دلیل آن برای بیمه شده رخ می دهد. در طول ایفای تعهد کلیه مواقعی که بیمه شده در کارگاه، مؤسسات تابعه، ساختمان و ساختمانهای آن کار می کند و یا کارگر در خارج از ساختمان کارگاه به دستور کارفرما کار می کند.

ضمناً در بین این زمان ها زمان خروج بیمه شده از منزل به کارگاه یا بالعکس لحاظ می شود. همچنین حوادثی که در حین تلاش برای نجات و کمک به سایر بیمه شدگان آسیب دیده رخ می دهد، حادثه کار محسوب می شود.

بهداشت و ایمنی شغلی یکی از مهمترین مسائل در محیط کار است. هدف از این مطالعه بررسی شیوع یکساله کارکنان بالینی یک بیمارستان آموزشی با حداقل یک سال سابقه خدمت بود.

یک مطالعه مقطعی توصیفی- تحلیلی بر روی ۴۰۰ بیمار یک مرکز آموزشی درمانی با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام شد و پس از گروه بندی تخصص های مختلف بیمارستانی، حداقل یک گروه از هر گروه به طور تصادفی انتخاب و در نهایت ۷ نفر انتخاب شدند.

شیوع یک ساله حوادث شغلی در زنان ۲۱ درصد و بیشتر از مردان (۳۱ درصد در مقابل ۸/۲۶ درصد) بود، اما کمترین گروه سنی (۳۰-۲۰ سال) با ۵/۴۱ درصد بیشترین شیوع حوادث شغلی را داشت.

بی احتیاطی عامل اصلی حوادث کار با ۴۹٫۳ درصد است. نرخ گزارش حوادث محل کار ۴۸٫۳ درصد و شایع ترین دلیل گزارش نکردن، ترس از شناسایی به عنوان یک مشکل (۳۱ درصد) بوده است. خروج از خدمت به دلیل جدی بودن حادثه ۲۳ درصد برآورد شده است.

بیش از ۹۰ درصد کارگران با سابقه تصادف در سال گذشته استرس شدید و فشار کاری مضاعف را تجربه کرده‌اند و در مدل رگرسیون چندگانه، کارکنان بالینی با گروه سنی جوان‌تر (۳۰-۲۰ سال)، احساس سنگینی و استرس مضاعف داشته‌اند.

فشار کاری در بیشتر موارد و تجربه آزارهای کلامی در سال گذشته این فرصت را دارد که رویای حوادث بیشتری در محل کار داشته باشید.

اگرچه شیوع حوادث شغلی بالا است، اما شدت و عوارض ناشی از آن نیز حائز اهمیت است و نیاز به رسیدگی دارد. تهیه اقدامات مناسب از جمله پیشگیری از حوادث و آموزش اقدامات ایمنی با همکاری پرسنل، مدیریت و مسئولین فنی می تواند کمک کننده باشد.