حراج!

دانلود رایگان ۱۱ پرسشنامه رضایت شغلی (مینه سوتا+معلمان+اسچکتور+اسمیت+دانت+فیلد و روث)

(دیدگاه کاربر 8)

5,200 تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

(هر کدام از پرسشنامه ها را باید جداگانه خریداری کنید)

 

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

فهرست مطالب

معرفی ۱۱ پرسشنامه های رایگان رضایت شغلی: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

 

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی بر اساس مدل اسمیت و همکاران (۱۹۶۹)

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی(JDI)،اسمیت،کندال و هیولین (۱۹۶۹)

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ (دانت و همکاران – ۱۹۹۶)

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی استمپس و پدیمونت (۱۹۸۶)

دانلود رایگان پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (مقیاس JDI)

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی پاول دی اسپکتور

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی (۳۶ سوالی)

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی معلمان

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی JDI

______________________________________

قسمتی از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی:

پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۲۹ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه بررسی ابعاد رضایت شغلی در ۲ درونی و بیرونی می باشد و تمامی پرسشنامه ها دارای منبع و شیوه نمره گذاری و روایی و پایایی می باشد.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف مفهومی و عملیاتی + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

و همچنین خلاصه ای از پی دی اف پرسشنامه در ابتدای مقاله آورده شد..بعد از اطمینان از پرسشنامه مورد نظر میتوانید پرسشنامه مورد نظر را خریداری و دانلود نماید.

 

قسمتی از سوالات :

۱ در مورد مسائل کاری در حضور مافوقم بدون ترس اظهار نظر میکنم.
۲ تا زمانی که وظیفه ام را به خوبی انجام میدهم نگران از دست دادن شغلم نیستم.
۳ می‌توانم همراه شغلم برای سال‌های آینده برنامه ریزی کنم.
۴ اشتباه در کار باعث نگرانی از دست دادن پستم می‌شود.
۵ مافوقم را در کار خود ماهر و شایسته می‌دانم
۶ مافوقم به ارزش کاری که انجام میدهم واقف است، و برای آن احترام قائل است.
۷ اطلاعاتی که برای انجام کارم لازم است ، برایم فراهم شده.
۸ وظیفه من به طور کامل و مشخص برایم تشریح شده.
۹ از من در پست تخصصی خودم استفاده می‌شود.
۱۰ امکان پیشرفت و یادگیری برایم فراهم است.
عکس پرسشنامه رضایت شغلی
۲۵ احساس می کنم شغلم از مشاغل دیگری که می توانم به دست بیاورم، جالب تر نیست.
۲۶ اغلب اوقات باید خود را مجبور کنم که سر کار بروم.
۲۷ کارم اغلب حوصله ام را سر می برد.
۲۸ من از کارم بیشتر لذت می برم تا از اوقات فراغتم.
۲۹ شغلم آن اندازه جالب است که معمولاً حوصله ام سر نمی رود.
________________________________

قسمتی از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بر اساس مدل اسمیت و همکاران  (۱۹۶۹) :

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی دارای ۳۰ سوال بوده که بر اساس مدل ایمیت و همکارانش در سال ۱۹۶۹ طراحی و تنظیم شده است که دارای ۶ بعد ( ماهیت کار ، سرپرستی ، حقوق ، ارتقاء ، همکاران و محیط کار ) می باشد.

 

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی +شیوه نمره گذاری +تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

 

قسمتی از سوالات:

۱ کار من جالب و جذاب است.
۲ کار من تکراری و عادی است.
۳ کار من رضایت بخش است.
۴ کار من کسل کننده و ملال آور است.
۵ کار من خوب و مناسب است.
۶ کار من خلاقانه و مبتکرانه است.
۷ سرپرستم معمولاً با من مشورت می کند.
۸ سرپرستم آدمی است که راضی کردن او دشوار است.
۹ سرپرستم رفتاری غیر مؤدبانه دارد.
۱۰ سرپرستم کار خوب را تحسین و تمجید می کند.

پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بر اساس مدل اسمیت 1

۲۵ همکارانم برانگیزنده و تحریک بخش اند.
۲۶ همکارانم کسل کننده و ملال آورند.
۲۷ همکارانم در انجام کارها کند هستند.
۲۸ همکارانم بلند همت هستند.
۲۹ همکارانم کم هوشند.
۳۰ همکارانم احساس مسئولیت و وظیفه شناسی می کنند.

 

منابع:

Smith PC, Kendall LM, Hulin CL.  The measurement of satisfaction in work and retirement; a strategy for the study of attitudes. Chicago: Chicago, Ill., Rand McNally; 1969. 194 p.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی بر اساس مدل اسمیت) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی(JDI)،اسمیت،کندال و هیولین (۱۹۶۹):

 

قسمتی از سوالات:

۱ شغل من ساده است.
۲ شغل من تکراری و نیازمند خلاقیت است.
۳ شغل من مفید وارزشمند است.
۴ شغل من سخت وخسته کننده است..
۵ شغل من پر مخاطره و ریسک پذیر است .
۶ در شغل من استفلال کاری وجود دارد.
۷ در شغل من ابزار و وسایل کار لازم وجود دارد.
۸ درشغل من شرایط محیط فیزیکی کار مناسب است.
۹ سرپرست من فردی با صلاحیت است.
۱۰ سرپرست من رفتارهایی پسندیده دارد.
پرسشنامه رضایت شغلی(JDI)،اسمیت،کندال و هیولین
۳۳ درسازمان ما تجهیزات مناسب در محل کار وجود دارد.
۳۴ درسازمان ما تجهیزات به خوبی استقرار یافته اند.
۳۵ درسازمان ما تعداد ساعات کاری رضایت بخش است.

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ (دانت و همکاران – ۱۹۹۶):

پرسشنامه  رضایت شغلی توسط دانت و همکاران ۱۹۹۶ بر اساس مدل  هرزبرگ ساخته شده است. این پرسشنامه حاوی ۳۶ عبارت رضایت بخشی، ۳۶ عبارت نارضایتی شغلی است که در هر کدام هم عوامل انگیزش و هم عوامل بهداشتی موجود است.

 

قسمتی از سوالات:
۱ از اینکه کاری را خوب انجام دهم، بسیار احساس رضایت می کنم
۲ از نوع کار لذت می برم
۳ در کارم قدرت تصمیم گیری دارم
۴ احساس می کنم کار ارزشمندی به عهده ندارم
۵ در برابر تلاش هایم احساس مسئولیت دارم
۶ وظایف سخت یا مشکل را با موفقیت انجام می دهم
۷ از افرادی که با من کار می کنند، همکاری کمی دریافت می کنم
۸ احساس می کنم کار ارزشمندی برعهده دارم
۹ در شغلم احساس موفقیت نمی کنم
۱۰ رئیس من مدیر خوبی نیست
……
۶۵ خط مشی ها و اقدامات پرسنلی سازمان خوب هستند
۶۶ در قبال انجام دادن کار تشویق نمی شوم
۶۷ محیط کارم بسیار مطبوع است
۶۸ از این که کاری را ضعیف انجام می دهم، بسیار ناراضی هستم
۶۹ خط مشی های پرسنلی در سازمان روشن است
۷۰ در مقایسه با شغل های دیگر شرایط کاری ام رضایت بخش نیست
۷۱ حقوقم خوب است
۷۲ شرایط فیزیکی کارم (گرما، نور، تهویه) رضایت بخش نیست

 

روایی و پایایی:

روایی صوری و محتوایی این ابزار توسط متخصصین مدیریت تایید شده و اعتبار هر دو بعد تایید شده است، برای بعد اول ۹۳٫۷% و برای بعد دوم ۹۲% است.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ – دانت) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی استمپس و پدیمونت (۱۹۸۶):

 

قسمتی از سوالات:

۱ پرسنل اینجا از حقوق خود راضی هستند.
۲ حقوق فعلی من، رضایت بخش است.
۳ با توجه به انتظاراتی که از کارکنان می رود، سطح پرداخت مناسب است.
۴ میزان افزایش حقوق در این سازمان، مناسب است.
۵ به نظر من، سرپرستم به میزان قابل قبولی کار من را کنترل می کند.
۶ حس می کنم، ورودی )سعی و تلاش( کافی در انجام برنامه سازمان دارم.
۷ نسبت مسئولیت و اختیاراتم مناسب است.
……
۲۱ در اینجا کارکنان، می توانند بر شیفت کاری شان اعمال نظر کنند.
۲۲ مدیریت، به مشکلات کارکنان رسیدگی می کند.
۲۳ در اینجا فرصت پیشرفت وجود دارد.
۲۴ کارکنان فرصت کافی برای شرکت در تصمیم گیری های سازمانی را دارند.

 

منابع:

Reference: Stamps, P.L. & E.B. Piedmont (1986). “Nurses and Work Satisfaction”, Health Administration Press, Michigan.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی استمپس و پدیمونت) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (مقیاس JDI):

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی دارای ۷۰ سوال بوده که توسط اسمیت ، کندال و هیولین در سال ۱۹۶۹ در دانشگاه کرنل آمریکا طراحی و تنظیم شده است که در قالب ۶ مقوله ( ماهیت کار، سرپرستی، همکاران، ترفیعات، حقوق و مزایا و شرایط محیط کار ) مورد ارزیابی قرار گرفته است و دارای ۷ بعد ( کار ، روابط با مافوق ، ارتقا و موفقیت و پیشرفت شغلی ، حقوق و مزایا ، جو سازمانی ، قدر و منزلت و احترام و مسئولیت و – عوامل محیطی کار، امکانات رفاهی، درمانی، تفریحی و ورزشی ) می باشد.

 

قسمتی از سوالات (نسخه کوتاه شده – ۲۱ سوالی):

۱ شغل فعلی من محتوای آن با ارزش است .
۲ شغل فعلی من متنوع است .
۳ شغل فعلی من تلاش ‌برانگیز است .
۴ از قوانین سازمانی پیروی می کنم حتی اگر کسی برمن نظارت نکند .
۵ من خبرها و اعلانات سازمان رادنبال می کنم.
۶ ============
۱۶ شغل فعلی من برای هزینه های روزمره زندگی ام کافی است .
۱۷ پرداخت هادرشغل فعلی من منصفانه و عادلانه است .
۱۸ مسائل سازمان را مسائل خود می دانم .
۱۹ ترک سازمان باعث می گردد که سازمان با کمبود جایگزین مواجه شود .
۲۰ از بحث کردن درباره سازمان با افراد بیرون از سازمان لذت می برم .
۲۱ پیشنهاد شغل بهتر در سازمانی دیگر را سریعتر می پذیرم .

 

قسمتی از سوالات (مجموعه اساتید):

۱ شغلم به طور کلی شغل جالبی است.
۲ من از این‌که در بانک مرکزی مشغول به کار هستم احساس خشنودی می‌کنم.
۳ اگر قرار بود بار دیگر استخدام شوم، همین شغل را انتخاب می کردم.
۴ خیلی ها دوست دارند شغل مرا داشته باشند.
۵ شغل من مجموعه ای از فعالیت های مرتبط به هم و معنادار می باشد و انجام آن به تخصص و اندیشه نیاز دارد.
۶ مافوق من فردی مسئولیت پذیراست و از صلاحیتهای لازم برخوردار است.
۷ از مسئول خود راضی هستم.
۸ همکاران ما به صورت گروهی کار می کنند و برای حل مشکلات خود از یکدیگر کمک می گیرند.
۹ کارکنان نسبت به هم وفادارند و در تصمیم گیری ها حقوق یکدیگر را رعایت میکنند.
۱۰ ما به مراجعه کنندگان به عنوان افراد محترم نگاه می کنیم و برآوردن خواسته آنان برای کارکنان بانک اهمیت دارد.
۱۱ ============
۳۰ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.
۳۱ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.
۳۲ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.
۳۳ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.
۳۴ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.
۳۵ از مجموعه شرایط و امکانات رفاهی، بهداشتی محل کار خود راضی هستم.

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی دو بعدی :

۱ آیا احساس می‌کنید شغل شما شغل معناداری است؟
۲ آیا از مهارت کافی برای انجام وظیفه خود برخوردار هستید؟
۳ آیا شغل شما از تنوع کافی برخوردار است؟
۴ تا چه میزان شغل شما امکان به کارگیری مهارت های شغلی دیگر را فراهم می کنند؟
۵ تا چه میزان شغل شما امکان رشد ظرفیت و توانایی های بالقوه را برایتان فراهم می کند؟

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (مقیاس JDI) 1۱۲ میزان ابهام نقش شغل شما چگونه است؟
۱۳ آیا از اینکه این شغل را دارید در جامعه احساس سربلندی می‌کنید؟
۱۴ تا چه حد نحوه برخورد مسئولین سازمان با کارکنان منصفانه است؟
۱۵ تا چه حد همکاران شما در سازمان به یکدیگر اعتماد دارند؟

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه سنجش رضایت شغلی (مقیاس JDI)) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی پاول دی اسپکتور:

این آزمون ۴۷ ماده دارد و برای ارزیابی نگرش کارکنان نسبت به شغل شان بکار برده می شود. پاسخ ها به صورت ۶ درجه ای از کاملا مخالفت تا کاملا موافق تنظیم شده است.

 

قسمتی از سوالات:
۱ من معتقدم در قبال کاری که انجام می دهم، مبلغ عادلانه ای دریافت می کنم
۲ در کار من، حقیقتا، شانس ترفیع یا ارتقای شغلی بسیار محدود است
۳ رئیس من در انجام وظایف شغلی خود، فردی بسیار شایسته است
۴ از میزان امتیازهایی که در قبال کارم دریافت می کنم، راضی نیستم
۵ وقتی کاری را به خوبی انجام می دهم به حد کافی به آن بها داده می شود
۶ بسیاری از قوانین و مقررات انجام کار خوب را دشوار می سازد
۷ افرادی را که با آنها کاری می کنم دوست دارم
۸ گاهی اوقات احساس می کنم که کاری بی معنی است
۹ به نظر می رسد که ارتباطات درون این سازمان، خوب است
۱۰ افزایش حقوق بندرت و با فواصل زمانی طولانی صورت می گیرد
……
۴۳ مدیر از دادن مسئولیت به کارکنان خارج از شرح وظایف خودداری می کند
۴۴ مدیر به ارضای نیازهای کارکنان در سطوح بالا علاقه ای نشان نمی دهد
۴۵ مدیر جهت انجام وظایف محوله به کارکنان خود اختیار لازم را می دهد
۴۶ مدیر در خصوص راهکارهای حل مشکلات سازمان با همکاران خود جلسه تشکیل می دهد
۴۷ مدیر از کارکنان در خصوص حل مسائل و مشکلات سازمانی راهکار می طلبد    

 

قسمتی از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بری فیلد و روث:

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث دارای ۱۹ سوال بوده و هدف آن سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان می باشد.

قسمتی از سوالات :

۱ شغل من شرایطی دارد که می تواند بهبود یابند.
۲ شغل من برایم مانند یک سرگرمی است
۳ شغلم آن اندازه جالب است که معمولاً حوصله ام سر نمی رود.
۴ به نظر می رسد دوستانم بیشتر از من به مشاغل خود علاقه مندند.
۵ من شغلم را نسبتاً ناخوشایند می دانم.
۶ من از کارم بیشتر لذت می برم تا از اوقات فراغتم.
……
۱۷ شغل من اصلاً جالب نیست.
۱۸ از کار خود واقعاً لذت می برم.
۱۹ از انتخاب این شغل پشیمانم.

 

روایی و پایایی:

در ایران به منظور بدست آوردن روایی از نظر کارشناسان و اساتید مربوطه (سه تن از اساتید) استفاده شد.

بری فیلد و روث پایایی این ابزار را ۷۸/۰= α ۰ درصد ارزیابی کرده‌اند.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی:

۱ من فکر میکنم درازای کاری که انجام میدهم حقوق منصفانه ای دریافت می کنم.
۲ درکار من امکان ارتقای شغلی بسیار کم است.
۳ ناظرکار من درکارش از صلاحیت کامل برخوردار است.
۴ از مزایای جانبی که دریافت میکنم راضی نیستم.
۵ وقتی کارم را خوب انجام میدهم بطورشایسته ای از من قدردانی می شود.
۶ درشغل من بسیاری از مقررات و برنامه ها مانع ازآن می شوند که کار به خوبی انجام گیرد.
۷ من افرادی را که با آنها کار میکنم دوست دارم.
۸ گاهی اوقات احساس میکنم کارمن بیهوده است.
۹ تبادل اطلاعات بین بخش های مختلف این سازمان خوب است.
۱۰ افزایش حقوق بسیار کم و فاصله زمانی بین آنها زیاد است.
……
۳۳ من از فرصتهایی که برای ارتقای شغلی دارم راضی ام.
۳۴ درسرکارمن بحث و جدل و مشاجره های زیادی وجود دارد.
۳۵ کار من لذت بخش است.
۳۶ وظایف کاری بطور کامل برای ما شرح داده نمی شوند.

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا:

پرسشنامه رضایت شغلی دارای ۲۰ سوال بوده که توسط مینه سوتا طراحی و تنظیم شده است که هدف از این پرسشنامه بررسی رضایت شغلی شما می باشد که بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا راضی تا کاملا ناراضی ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ از این موضوع که شغل شما مستلزم مشغول بودن در تمام ساعات کار است.

۲ از امکان انجام کار بصورت فردی ( انجام کار به تنهایی ).

۳ از امکان انجام امور مختلف از زمانی به زمان دیگر (تنوع کار).

۴ از احساس وجود کردن در اجتماع بواسطه تصدی این پست.

۵ از نحوه برخورد مدیریت نسبت به کارکنان.

۶ از صلاحیت و کفایت مدیریت در تصمیم گیری.

۷ از اینکه در شغلم کاری را انجام می دهم که مطابق میلم می باشد.

پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا 1

۱۸ از نحوه رفتار همکارانم با یکدیگر.

۱۹ از اینکه برای کار خوبی که انجام داده ام تحسین می شوم.

۲۰ از احساس موفقیتی که از انجام کارم بدست می آورم.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه رضایت شغلی معلمان:

اولین قدم در جهت رسیدن به کادر آموزشی موفق درک عواملی است که بر کیفیت فعالیت معلمان مؤثر است.

یکی از این عوامل، رضایت شغلی معلمین است، چرا که رابطه مستقیمی بین رضایت شغلی افراد با عملکرد آنان وجود دارد و کسانی که رضایت داشته باشند، کار خود را بهتر انجام می‌دهند.

بنابراین لازم است آموزش و پرورش به موضوع رضایت شغلی معلمان، بیش از پیش توجه نشان دهد. اصولاً عواملی که در رضایت شغلی مؤثرند بسیار زیاد است و نمی‌توان آنها را به یک یا چند عامل محدود کرد.

 

رضایت شغلی

محققان رضایت شغلی را از دیدگاه‌های گوناگونی تعریف کرده‌اند. گروهی رضایت شغلی را براساس نوع عامل روانی تعریف کرده و آن را نوعی سازگاری عاطفی با شغل و شرایط اشتغال می‌انگارند.

یعنی اگر شغل موردنظر لذت مطلوب را برای فرد تأمین نماید در این حالت فرد از شغلش راضی است.

کشورهای پیشرفته صنعتی جهان هزینه های گسترده ای را به منظور بررسی تغییرات سالانه رضایت شغلی کارکنان پرداخت می کنند.

پرداخت چنین هزینه هایی توسط کشورهای مذکور نشان می دهد که رضایت شغلی موضوع بسیار با اهمیتی که متاسفانه در کشور ما خیلی هم مورد توجه نگرفته است.

پرسشنامه رضایت شغلی معلمان 1منابع :

Razmjou M. [Relationship pressure of organization factors with intention to stay in job]. (2005), M.A thesis: Psychology college,Islamic Azad University of  Shoshtar. [Persian].

Rhoades L, Eisenberger R, Armeli S. (2001). Affective commitment to the organization: the contribution of perceived organizational support. Journal of Applied Psychology 86, 825–۸۳۶٫

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی معلمان ) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

 

قسمتی از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی JDI:

قسمتی از سوالات:

ماهیت کار
۱ کارمن راضی کننده است
۲ شغل من درمن احساس شایستگی ولیاقت ایجادمی کند
۳ شغل من پردردسر است
۴ کار من کسل کننده است
۵ شغل خوبی دارم
۶ شغل من نیاز به خلاقیت و ابتکار دارد
……
۲۸ با حقوقم توانایی خرید کالاهای لوکس و تجملی را دارم
۲۹ درآمد من برای مخارج زندگی کافی است
۳۰ درآمد من به سختی کفاف گذران زندگی را می دهد

 

روایی و پایایی پرسشنامه

در پژوهش حجت شمامی(۱۳۹۲) اعتبار محتوای این پرسشنامه توسط اساتید راهنما و مشاور و چند تن از افراد صاحب نظر مورد تأیید قرار گرفته است و از اعتبار لازم برخوردار می‌باشد.

 

👈👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه رضایت شغلی JDI) اینجا کلیک کنید👉👉

________________________________

8 دیدگاه برای دانلود رایگان ۱۱ پرسشنامه رضایت شغلی (مینه سوتا+معلمان+اسچکتور+اسمیت+دانت+فیلد و روث)

  1. اینالو

    سلام ، تمام ۱۱ تا پرسشنامه های مربوط به رضایت شغلی رو دانلود کردم..خیلی دستم باز شد توی انتخاب پایان نامه ای که میخواستم. انتخاب کنم.
    از پرسشنامه های که دانلود کردم پرسشنامه استانداردهای حرفه معلمی بیشتر به کارم خورد.
    بازم ازتون واقعا تشکر میکنم.

  2. کاوه

    چند روز پیش پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث رو از سایتون دانلود کردم. و امروز هم بقیه پرسشنامه ها رو دانلود کردم.

  3. اهوازی

    پی دی اف های پرسشنامه رضایت شغلی خیلی جالب بود.

  4. حسینی

    کلی گشتم تا تونستم پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا رو از سایتون به صورت رایگان دانلود کنم اگر امکانش هست تبلیغات سایتتون رو بیشتر کنید تا کاربران راحتتر و سریع تر به پرسشنامهای رایگان دسترسی داشته باشند

  5. الهام

    یازده تا پرسشنامه مربوط به رضایت شغلی رو دانلود کردم.واقعا ازتون متشکرم..کارم رو خیلی راحت کردید..

  6. خدایاری

    سلام برای دانلود تمام پرسشنامهخا که یارده تا هستند باید جداگنه هدینه رو پرداخت کنم.؟

    • arash arash

      بله دوست عزیز..
      هر کدام از پرسشنامه های که مورد نظرات است کلیک کنید و با هزینه ناچیزی لینک دانلود برای شما قابل مشاهده خواهد بود و میتوانید به راحتی پرسشنامه مورد نظر خود را دانلود نماید
      در صورت نداشتن تمکن مالی میتوانید در قسمت نظرات بیان نماید
      تا همکارانم پرسشنامه مورد نظر شما را ارسال کنند.
      با تشکر از حسن انتخاب شما دوست عزیز

  7. هورچهر

    ممنون از راهنمایتون ..پرسشنامه رضایت شغلی رو موفق شدم دانلود کنم.

  8. هورزاد

    سلام..پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا رو میخواستم باید چی کار کنم؟

    • arash arash

      سلام هورزاد عزیز…برای دریافت و مطالعه پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا کافی هست روی گزینه همین پرسشنامه کلیک کنید و بعد خرید را انجام دهید تا لینک دانلود برای شما نمایش داده شود و بتوانید از پرسشنامه مورد نظر استفاده نماید..
      با تشکر از انتخاب شما دوست عزیزم…

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.