دانلود رایگان پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصیتی (نئو)

4,500 تومان

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

قسمتی از پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصیتی (NEO):

این پرسشنامه شامل ۶۰ سوال است. هر یک از جملات را به دقت بخواانید و پاسخی که بیشترین تطبیق را با فکر یا احساس شما دارد  علامت بزنید.

  • اگر شما با جمله ای کاملا مخالف هستید یا آن را تا حد زیادی اشتباه می دانید، گزینه کاملا مخالفم را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای مخالف هستید یا آن را تا حد زیادی اشتباه می دانید، گزینه مخالفم را علامت بزنید.
  • اگر شما درباره جمله ای نمی توانید تصمیم بگیرید و یا در مورد درست یا اشتباه بودن آن نظر یکسانی دارید، گزینه خنثی را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای کاملا موافق هستید یا آن را کاملا درست می دانید، گزینه کاملا موافقم را علامت بزنید.
  • اگر شما با جمله ای موافق هستید یا آن را تا حد زیادی درست می دانید، گزینه موافقم را علامت بزنید.
  • توجه داشته باشید که پاسخ درست و غلط وجود ندارد، بنابراین سعی کنید پاسخی را انتخاب کنید که نشان دهنده احساس واقعی شما باشد.

 

لطفا به تمام سوالات پاسخ دهید.

۱ من اصولا شخص نگرانی نیستم.
۲ دوست دارم همیشه افراد زیادی دور و برم باشند.
۳ دوست ندارم وقتم را با خیال پردازی تلف کنم.
۴ سعی میکنم در مقابل همه مودب باشم.
۵ وسایل متعلق به خود را تمیز و مرتب نگاه می دارم.
۶ اغلب خود را کمتر از دیگران حس می کنم.
۷ زود به خنده می افتم.
۸ هنگامی که راه درست، کاری را پیدا کنم،آن روش را همیشه در آن مورد تکرار می کنم.
۹ اغلب با فامیل و همکارانم بگو مگو دارم.
۱۰ به خوبی می توانم کارهایم را طوری تنظیم کنم که درست سر زمان تعیین شده انجام شوند.
۱۱ هنگامی که تحت فشارهای روحی زیادی هستم، گاه احساس می کنم دارم خرد می شوم.
۱۲ خودم را فرد خیلی سر حال و سر زنده ای نمی دانم.
۱۳ نقش های موجود در پدیده های هنری و طبیعت مرا مبهوت می کند.
۱۴ بعضی مردم فکر می کنند که من نشخصی خود خواه و خود محورم.
۱۵ فرد خیلی مرتب و منظمی نیستم.
۱۶ به ندرت احساس تنهایی و غم می کنم.
۱۷ واقعا از صحبت کردن با دیگران لذت می برم.
۱۸ فکر می کنم گوش دادن دانشجویان به مطالب متناقض فقط به سردرگمی و گمراهی آن ها منجر خواهد شد.
۱۹ همکاری را بر رقابت با دیگران ترجیح می دهم.
۲۰ سعی می کنم همه کارهایم را با احساس مسولیت انجام دهم.
۲۱ اغلب احساس عصبی بودن و تنش می کنم.
۲۲ همیشه برای کار آماده ام.
۲۳ شعر تقریبا اثری بر من ندارد.
۲۴ نسبت به قصد و نیت دیگران حساس  مشکوک هستم.
۲۵ دارای هدف روشنی هستم و برای رسیدن به آن طبق برنامه کار میکنم.
۲۶ گاهی کاملا احساس بی ارزشی می کنم.
۲۷ غالباً ترجیح می دهم کار ها را به تنهایی انجام دهم.
۲۸ اغلب غذاهای جدید و خارجی را امتحان می کنم.
۲۹ معتقدم اگر به مردم اجازه  دهید، اکثر آن ها از شما سوء استفاده می کنند.
۳۰ قبل از شروع هر کاری وقت زیادی را تلف می کنم.
۳۱ به ندرت احساس اضطراب یا ترس می کنم.
۳۲ اغلب احساس می کنم سرشار از انرژی هستم.
۳۳ به ندرت به احساسات و عواطفی که محیط های متفاوت به وجود  می آورند توجه می کنم .
۳۴ اغلب آشنایانم مرا دوست دارند.
۳۵ برای رسیدن به اهدافم شدیداً تلاش می کنم.
۳۶ اغلب از طرز برخورد دیگران با خودم عصبانی می شوم.
۳۷ فردی خوشحال و بشاش و دارای روحیه خوبی هستم.
۳۸ معتقدم که هنگام تصمیم گیری درباره مسائل اخلاقی باید از مراجع مذهبی پیروی کنیم.
۳۹ برخی فکر می کنند که من فردی سرد و حسابگر هستم.
۴۰ وقتی قول یا تعهدی می دهم، همواره می توان برای عمل به آن روی من حساب کرد.
۴۱ غالبا وقتی کارها پیش نمی روند، دلسرد شده و از کار صرف نظر می کنم.
۴۲ شخص با نشاط و خوش بینی نیستم.
۴۳ بعضی اوقات وقتی شعری را می خوانم یا یک کار هنری را تماشا می کنم، یک احساس لرزش و یک تکان هیجانی را حس می کنم.
۴۴ در روش هایم سرسخت و بی انعطاف هستم.
۴۵ گاهی آن طور که باید و شاید قابل اعتماد و اتکاء نیستم.
۴۶ به ندرت غمگین و افسرده می شوم .
۴۷ زندگی و رویدادهای آن برایم  سریع می گذرند.
۴۸ علاقه ای به تامل و تفکر جدی درباره سرنوشت و ماهیت جهان یا انسان ندارم.
۴۹ عموماً سعی می کنم شخصی با ملاحظه و منطقی باشم.
۵۰ فرد مولدی هستم که همیشه کارهایم را به اتمام می رسانم.
۵۱ اغلب احساس درماندگی می کنم و دنبال کسی می گردم که مشکلاتم را برطرف کند.
۵۲ شخص بسیار فعالی هستم.
۵۳ من کنجکاوی فکری فراوانی دارم.
۵۴ اگر کسی را دوست نداشته باشم،می گذارم متوجه این احساسم بشود.
۵۵ فکر نمی کنم که هیچ وقت بتوانم فردی منطقی بشوم.
۵۶ گاهی آنچنان خجالت زده شده ام که فقط می خواستم خود را پنهان کنم.
۵۷ ترجیح می دهم که برای خودم کار کنم تا راهبر دیگران باشم.
۵۸ اغلب از کلنجار رفتن با نظریه ها یا مفاهیم انتزاعی لذت می برم.
۵۹ اگر لازم باشد می توانم برای رسیدن به اهدافم دیگران را به طور ماهرانه ای به کار بگیرم.
۶۰ تلاش می کنم هر کاری را به نحو ماهرانه ای انجام دهم.

پرسشنامه NEO یكی از جدیدترین پرسشنامه های مربوط به ارزیابی ساخت شخصیت بر اساس دیدگاه تحلیل عاملی است. این آزمون به لحاظ انعكاس 5 عامل اصلی امروزه به عنوان یك مدل فراگیر بر اساس تحلیل عوامل محسوب می شود و گستردگی كاربرد آن در ارزیابی شخصیت افراد سالم و نیز در امور بالینی می تواند یكی از مناسب ترین ابزار ارزیابی شخصیت باشد.

 این آزمون به دلیل بررسی های گوناگون در گروه های سنی و در فرهنگ های مختلف روی آن صورت گرفته است می تواند یكی از جامع ترین آزمون ها در زمینه ارزیابی شخصیت باشد این آزمون موضوع تحقیقات طی 15 سال گذشته بر روی نمونه های بالینی و بزرگسالان سالم بوده است.

از این رو سودمندی آن هم در جریانات بالینی و هم در جریانات تحقیقی ارزیابی شده است. پرسشنامه شخصیتی NEOPI-R جانشین تست NEO است كه در سال 1985 توسط مك كری و كاستا تهیه شده بود. این پرسشنامه 5 عامل اصلی شخصیت و 6 خصوصیت در هر عامل یا به عبارتی 30 خصوصیت را اندازه می گیرد. و بر این اساس ارزیابی جامعی از شخصیت را ارائه می دهد.

این پرسشنامه دارای دو فرم یكی (S) برای گزارش های شخصی است و شامل 240 سوال پنج درجه ای از كاملاً موافق تا كاملاً مخالف است كه توسط خود آزمودنی درجه بندی می شود و متناسب مردان و زنان در تمام سنین است.

و دیگری فرم (R) یا تجدید نظر شده نام دارد و بر اساس درجه بندی های مشاهده گر است. این فرم نیز دارای همان 240 سوال بوده با این تفاوت كه با ضمیر سوم شخص شروع می شود.

فرم (R) هم می تواند به طور مستقل برای ارزیابی شخصیت به كار رود و هم به عنوان مكملی برای گزارش های شخصی فرم (S) و یا روایی آن مورد استفاده قرار گیرد (گروسی فرشی،1380).

این پرسشنامه فرم كوتاهی نیز به نام (NEO-FFI) نیز دارد كه یك پرسشنامه 60 سؤالی است و برای ارزیابی 5 عامل اصلی شخصیت به كار می رود اگر وقت اجرای تست خیلی محدود باشد و اطلاعات كلی از شخصیت كافی باشد از این پرسشنامه استفاده می شود.

 از سوی دیگر اجرای این آزمون از نظر هزینه و زمان مقرون به صرفه است مقیاس های آن از اعتبار بالایی برخوردارند و همبستگی بین مقیاس ها زیاد است و از همه مهمتر این آزمون بر خلاف سایر آزمون های شخصیتی،‌ انتقادات كمتری بر آن وارد شده است (گروسی فرشی،1380).

 

 

ب- شرایط آزمودنی ها

این تست قابل اجرا بر روی افراد به هنجار است. افرادی كه مبتلا به اختلالاتی چون حالات روان پریشی و زوال عقل هستند، ‌به گونه ای كه این حالات توانایی آن ها را در تكمیل فرم گزارش شخصی تحت تأثیر قرار می دهد نباید پرسشنامه را تكمیل نمایند.

سؤالات این پرسشنامه را هر فردی با داشتن حداقل سواد– در حد تحصیلات بالاتر از دوره ابتدایی- می تواند پاسخ دهد.

 

ج- نحوه تكمیل پاسخنامه

در این پرسشنامه انتظار بر این است كه به تمام سؤالات پاسخ داده شود ، در بررسی پاسخنامه اگر سؤال یا سؤالاتی بی پاسخ مشاهده شود آرمودنی تشویق می شود كه سؤالات مذكور را تكمیل نماید.

در مواردی كه آزمودنی نتواند تصمیم بگیرد كه چه پاسخی به سؤال خاصی بدهد یا معنی یك سوال برای وی مشخص نباشد می تواند در چنین مواردی از پاسخ خنثی استفاده كند.

 

در آخر پاسخنامه سؤالی تحت عنوان « آیا به تمام سؤالات پاسخ داده اید؟» آمده است ، منظور از پرسش این سؤال آن است كه این امر مهم را به آزمودنی یادآور نماید كه سؤالات بدون پاسخ را تكمیل نماید و كنترل مجددی بر پرسشنامه داشته باشد .

اگر آزمودنی پاسخ «نه» به این سؤال بدهد آزمایشگر ممكن است در صدد علت این امر بر آید و در مورد سؤالات بی پاسخ آموزش هایی را به آزمودنی بدهد .

اگر در پاسخ نامه سوالات زیادی بدون پاسخ باشد آن پاسخنامه از اعتبار لازم برخوردار نبوده و در نتیجه تصحیح نمی شود.

 

د- نمره گذاری

پاسخنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیكرتی (كاملاً مخالفم، مخالفم، بی تفاوت، موافقم و كاملاً موافقم ) تنظیم شده است. نمره گذاری فرم كوتاه این پرسشنامه یعنی NEO-FFI در تمام مواد یكسان نیست.

 به این معنی كه در نمره گذاری برخی از مواد فرم كوتاه پرسشنامه، به كاملاً مخالفم نمره 4، مخالفم نمره 3، بی تفاوت نمره 2، موافقم نمره 1 و كاملاً موافقم نمره 0 تعلق می گیرد. در حالی كه برخی دیگر از مواد این فرم كوتاه به صورت عكس حالت گفته شده نمره گذاری می شوند. (گروسی فرشی،‌1380) .

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان پرسشنامه سنجش صفات پنج گانه شخصیتی (نئو)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *