توضیحات
فهرست مطالب
(Last Updated On: آوریل 14, 2023)معرفی پرسشنامه های سکوت سازمانی : (روی لینکهای زیر کلیک کنید)
دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی موریسون و میلیکن
دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد سکوت سازمانی ون داین ۲۰۰۳
دانلود رایگان پرسشنامه سکوت سازمانی (۱۳ سوالی)
دانلود رایگان پرسشنامه سکوت سازمانی دینه (۲۰۰۳)
_________________________________
پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا
قسمتی از پرسشنامه سکوت سازمانی واکولا:
پرسشنامه سکوت سازمانی دارای ۱۹ سوال بوده که توسط واکولا و همکارانش در سال ۲۰۰۵ طراحی و تنظیم شده است و دارای ۴ بعد ( نگرش مدیریت عالی به سکوت ، نگرش سرپرست به سکوت ، فرصت های ارتباطی و سکوت رفتاری کارکنان ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.
قسمتی از سوالات:
۱ مدیران عالی این سازمان، کارکنان را به بیان مخالفتهایشان که در رابطه با مسائل سازمان میباشد، تشویق می کنند.
۲ در این سازمان، افراد احساس می کنند که آزادانه می توانند در رابطه با مسائل سازمان اظهار نظر کنند .
۳ اگر شما مخالفتهای خود را در رابطه با مسائل سازمان بیان کنید، ممکن است مدیران عالی سازمان شما را ” خرابکار یا درد سرساز ” بخوانند .
۴ اگر شما مخالفتهای خود را در مورد مسائل سازمان بیان کنید، می بایستی به پیامدهای منفی آن که از جانب مدیران عالی سازمان متوجه شما می شود، تن در دهید .
۵ اگر شما مخالفتها و اعتراضات خود را در رابطه با مسائل سازمان بیان کنید، ممکن است مدیران عالی سازمان بپندارند که شما به سازمان وفادار و متعهد نیستید.
۱۷ هرچند وقت یکبار مخالفتها و اعتراضات خود را در مورد مسائل مربوط به واحد یا بخشی که در آن مشغول به کار می باشید، با مدیرتان در میان می گذارید؟
۱۸ هرچند وقت یکبار مخالفتها و اعتراضات خود را در مورد مسائل مربوط به شغلتان، با مدیرتان در میان می گذارید؟
۱۹ هرچند وقت یکبار مخالفتها و اعتراضات خود را در مورد مسائل مربوط به رضایت شغلی مانند رضایتتان از حقوق و دستمزد و شرایط کاری و … ، با مدیرتان در میان می گذارید؟
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.