Name: دانلود رایگان پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت
SKU: 334672
Price: 89000 IRR
Availability: InStock

توضیحات

فهرست مطالب

پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت

قسمتی از پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت:

پرسشنامه موثر بر کاهش ترک خدمت دارای ۴۶ سوال می باشد و هدف از این پرسشنامه بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک سازمان توسط کارکنان می باشد و دارای ۷ بعد ( ویژگی های شغل، ویژگی های سرپرست، احساسات و عواطف در شغل، شرایط کاری، بررسی نگرش ها، احساس کار کردن با سازمان و تصمیم به ترک سازمان ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است.

در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ مسئولیت های شغلیم برایم روشن نیستند.

۲ اهداف کاریم به خوبی تعریف نشده اند.

۳ برایم روشن نیست که دیگران چه انتظاری از من در شغلم دارند.

۴ من نمی توانم در شغلم بطور همزمان همه افراد را راضی نگه دارم.

۵ جهت راضی نگه داشتن برخی افراد در شغلم، باید برخی دیگر را ناراحت کنم.

۶ در شغلم، باید چیزهایی را انجام دهم که باید به شیوه ای متفاوت انجام شوند.

۷ من از زمان کافی جهت انجام انتظارات شغلیم برخوردار نیستم.

۸ من کار بیشتری در شغلم دارم، نسبت به آنچه توانایی انجام آن را دارم.

۹ شغلم نیازمند کار سخت می باشد.

۱۰ برنامه کاری من با زندگی خانوادگی ام تداخل دارد.

عکس پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت

۴۰ من کمتر از آنچه باید کار می کنم کار می کنم.

۴۱ من از کار کردن برای این سازمان بر خودم نمی بالم.

۴۲ من احساس می کنم که به این سازمان بسیار وفادار نیستم.

۴۳ من درباره این سازمان به عنوان یک سازمان بزرگی که می توان برای آن کار کرد، با دوستانم صحبت نمی کنم.

۴۴ من از عاقبت و سرنوشت این سازمان مراقبت نمی کنم.

۴۵ شما چه مقدار به ترک شغل کنونی خود فکر نمی کنید؟

۴۶ چقدر احتمال دارد در سال بعد، شغل جدیدی را جستجو نکنید؟

__________________________

پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت

برای دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.