20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
قسمتی از پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن:
پرسشنامه فرسودگی شغلی کارکنان دارای ۹۱ سوال بوده که توسط ساعتچی و هومن طراحی و تنظیم شده است از این پرسشنامه می توان در حوزه های سازمانی و برای شناسایی عواملی که فرسودگی شغلی کارکنان را افزایش میدهد و همچنین عوامل تنش زا استفاده کرد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ واگذاری مسئولیت‌های بیش از ظرفیت‌تان به شما و ترس از ناتوان بودن در انجام دادن تعهدات.
۲ ناآگاهی یا اطلاع محدود سرپرست واحد شما در زمینه نحوه استفاده اثربخش از فرم‌های ارزش‌یابی عملکرد شغلی کارکنان.
۳ ناآشنایی یا آشنایی محدود با وظایف شغلی خود به دلیل محروم بودن از شرکت در دوره‌های آموزشی مرتبط با وظایف شغلی.
۴ ورود فرد یا افراد جدید به شرکت بدون اینکه مراحل قانونی انتخاب علمی آنها طی شده باشد.
۵ عدم تناسب منطقی بین کل دریافتی ماهانه و هزینه‌های زندگی.
۶ وجود بعضی از دسته‌بندی‌های ناسودمند در شرکت و مشکلات ناشی از آن در محل کار شما.
۷ نگرانی از اجبار برای کار کردن با موادی که می‌توانند برای شما و همکارانتان آسیب‌زا باشند.
۸ بی‌توجهی یا کم‌توجهی مدیریت شرکت نسبت به ارتقای سطح سلامت و بهداشت روانی کارکنان.
۹ بی‌میلی مدیریت شرکت نسبت به ارایه پروژه‌ها و اندیشه‌های نو و اثربخش در شرکت.
۱۰ نامناسب بودن ابزار کار و ماشین‌آلات و دشواری‌هایی که هنگام کار با این ابزارها و ماشین‌ها برای شما پیش می‌آید.
۱۱ =============================
۸۳ فقدان نظامی اثربخش برای تشویق افراد شایسته و تنبیه آنانی که به دلایل مختلف، از زیر کار شانه خالی می‌کنند.
۸۴ مشاهده وجود بعضی تبعیض‌های آشکار یا پنهان که در رابطه با بعضی از کارکنان اعمال می‌شود و احساس اینکه به همین دلیل، فرصت‌هایی را برای رشد و ترقی از دست داده‌اید.
۸۵ کاهش علاقه و میل باطنی شما برای ادامه کار در سمت فعلی.
۸۶ شرکت در بعضی از دوره‌های آموزشی کم‌محتوا که در محل کارتان تشکیل می‌شود.
۸۷ احساس اجبار در زمینه تغییر شغل، انتقال به واحدهای دیگر یا چرخش های شغلی که گهگاه برایتان پیش می‌آید.
۸۸ خسته شدن و احساس ناراحتی از کهنه و ناکافی بودن وسایل کار و همچنین ارتعاشات و حرکات پیاپی در محیط کار.
۸۹ واگذاری فرصت‌ها، مشاغل و پست‌ها به افراد ناآشنا و احیاناً غیرمطلع و مجبور ساختن شما برای همکاری با این افراد.
۹۰ درگیر بودن با مشکلات خانوادگی و اثرات آن بر کار شما در شرکت و همچنین انتقال مشکلات کارتان به خانواده.
۹۱ طولانی بودن زمان دوره‌های آموزشی تشکیل شده در شرکت.
__________________________
پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی و هومن
برای دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی ساعتچی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی هومن بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.