20 بگیر سامانه رسمی 20 بگیر
توضیحات
(Last Updated On: ژانویه 18, 2023)
پرسشنامه مدیریت تعارض شغلی رابینز
قسمتی از پرسشنامه مدیریت تعارض شغلی (رابینز) :
پرسشنامه استاندارد مدیریت تعارض شغلی دارای ۳۱ سوال بوده که توسط رابینز و همکارانش طراحی و تنظیم شده است که دارای ۳ مولفه ای ( راهبرد کنترل ، عدم مقابله و راه حل گرایی ) می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ من نظر خودم را که مخالف با نظر رئیسم است ابراز می نمایم.
۲ زمانی که می خواهم رئیسم را وادار کنم که موضع من را بپذیرد، صدایم را بلند می کنم.
۳ من نظر خود را با شفافیت هر چه بیشتر ابراز می کنم.
۴ من روی دیدگاه خود محکم می ایستم تا سرپرست من موضع را درک کند.
۵ روی موضع خودم اصرار می کنم و در آن باره بحث می کنم.
۶ هرگاه با رئیسم اختلاف پیدا می کنم اصرار زیادی می کنم تا موضع مرا بپذیرد.
۷ هرگاه با سرپرستم اختلاف پیدا می کنم روی موضع خود محکم می ایستم و دیدگاه های خود را ابراز می نمایم.
۸ من برای پیدا کردن یک راه حل )با توجه به اختلافی که با رئیسم دارم( به صورتی
۹ عمیق فکر می کنم.
۱۰ من راه حل هایی را پیشنهاد می کنم که شامل هر دو دیدگاه باشد.
۲۵ هرگاه رئیس من در مورد مساله مورد اختلاف با من برخورد کند خود را کنار می کشم
۲۶ هرگاه موارد اختلاف برانگیز پیش می آید من جاخالی می دهم.
۲۷ سعی می کنم با بی اهمیت جلوه دادن موارد مورد اختلاف، آرامش را به وجود آورم.
۲۸ می کوشم تا موارد مورد اختلاف را کم اهمیت جلوه دهم.
۲۹ هرگاه با رئیس خود بحث و مشاجره پیدا می کنم، جلوی زبان خود را می گیرم.
۳۰ با ادعای اینکه موارد مورد اختلاف، بسیار جزئی است، تعارض و اختلاف را کاهش می دهم.
___________________________
پرسشنامه مدیریت تعارض شغلی رابینز
برای دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض شغلی با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه مدیریت تعارض شغلی رابینز بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.