توضیحات
پرسشنامه موفقیت / ارتقاء شغلی رادسیپ
قسمتی از پرسشنامه موفقیت / ارتقاء شغلی رادسیپ:
پرسشنامه موفقیت شغلی دارای ۳۰ سوال بوده که توسط رادسیپ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه ارزیابی دیدگاه فرد نسبت به موفقیت در افراد می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ وقتی چیزهایی که واقعا برای من مطلوب می شوم ، مضطرب می شوم. زیرا می دانم آن چیزها دوام نخواهند آورد.
۲ بیشتر اوقات ضرورت تعیین استانداردها را برای خودم دریافته ام.
۳ به نظر من این کار مشکلی است که به دوستان خویش بگویم که در انجام کاری بر آنان برتری داشته ام.
۴ وقتی یک وسیله یاابزاری را می شکنم احساس ناراحتی می کنم.
۵ دوست دارم که کسی درباره من قیل و قال راه بیاندازد.
۶ این برای من حائز اهمیت است که با افراد در پست بالاتر و قدرتمند تر از خودم تشبیه شوم.
۷ وقتی در یک مسابقه رقابتی پیروز شوم ، یک مقدار کمی احساس تاسف برای طرف مقابلم می کنم.
۸ وقتی من تقاضای یاری از دیگران می کنم احساس می کنم که در آنها نفوذ دارم.
۹ اگر چه ممکن است بعضی اوقات کارهای مشکلی را تجربه کنم ، ولی به طور کلی من وظایف ضروری و اساسی را انجام می دهم.
۱۰ وقتی من فکر می کنم که قدرت دادن یک نمره به شخصی را دارم ، نگران آن هستم که شخص مقابل احساس غیر دوستانه ای از من داشته باشد.
۲۵ موفقیتم در انجام کارها مرا متحیر می سازد، زیرا احساس می کنم که به ندرت می توانم از تلاشهایم نتیجه بگیرم.
۲۶ وقتی درباره موفقیتهای دوستان یا آشنایانم چیزی می شنوم ، تمایل دارم در این باره فکر کنم که چطور من به موفقیت کمی دست یافته ام؟
۲۷ همین که پروژه ام را تکمیل نمودم ، آن دیگر زیاد توجه مرا جلب نمی کند.
۲۸ وقتی نتیجه پیروزی ام در یک بازی اعلام می شود، اغلب آشفته شده و یا فکرم بر روی چیز دیگری متمرکز می شود.
۲۹ من تحت نفوذ یک شیوه خاص یا شخصی که متقاعد کننده و موثر است قرار نمی گیرد.
۳۰ وقتی که پروژه ای به نظر می رسد که خوب به انجام رسیده است ، اغلب برای چیزی که آن را با ((سرهم بندی)) انجام داده ام ، هراسناک هستم.
___________________________
پرسشنامه موفقیت / ارتقاء شغلی رادسیپ
برای دانلود پرسشنامه موفقیت / ارتقاء شغلی رادسیپ با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه موفقیت / ارتقاء شغلی رادسیپ بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.