دانلود رایگان پرسشنامه هوش مالی ۱۶ سوالی

توضیحات

(Last Updated On: فوریه 26, 2023)

پرسشنامه هوش مالی

قسمتی از پرسشنامه هوش مالی:

پرسشنامه هوش مالی دارای ۱۶ سوال بوده که ۴ مولفه ای ( یکپارچکی داده های مالی ، کیفیت محتوای اطالاعات مالی ، کیفیت دسترسی به اطالاعات مالی و فرهنگ تصمیم گیری تحیلی مالی ) می باشد و بر اساس طیف لیکرت ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است..

قسمتی از سوالات:

۱ من می توانم به راحتی به داده های مالی بانک دسترسی داشته باشم.
۲ داده های مالی یکپارچه و منظم هستند.
۳ داده های مالی همه جا پراکنده می باشند.

۱۴ اطلاعات مالی برای هرگونه فرایند تصمیم گیری، در دسترس هستند.
۱۵ اطلاعات مالی ارائه شده را در تصمیم گیری صرفنظر از نوع تصمیم دخالت می دهم.
۱۶ اطلاعات مالی من با تصمیم گیری های مالی در بانک منطبق هستند.

________________________

در عصر امروز، درک مفاهیم و مهارت های مرتبط با اطلاعات مالی و هوش امری ضروری بوده است، زیرا به مشتری اجازه می دهد در جامعه امروزی زندگی کند و تنوع و پیچیدگی محصولات و خدمات مالی موجود را حفظ کند.

مقاله زیر با هدف بررسی تأثیر هوش مالی بر رفتار استفاده از کارت اعتباری در مشتریان شعب بانک ملت در شهر تهران انجام شده است.

بدین منظور از بین ۳۶۰۰ مشتری بانک ملت، با استفاده از مقیاس کاکرین، چند نمونه در سطح خطای ۵ درصد ۳۴۷ نفر برای اهداف تحقیق انتخاب شدند.

روش تحقیق بستگی به هدف مورد استفاده دارد و با توجه به روش تبیین، روشی تحلیلی با دلیل است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای است که پایایی آن با آلفای کرونباخ برابر با ۹۶۲/۰ است و گویه تحلیل مورد استفاده برای پردازش محتوا را تایید می کند.

همچنین رفتار مالی و آموزش مالی بر رفتار استفاده از کارت اعتباری مشتریان شعب بانک ملت در تهران به‌طور مستقیم و غیرمستقیم از طریق هدف مؤثر است، اما سواد مالی تأثیری بر رفتار استفاده از کارت اعتباری ندارد.

هدف: ویژگی‌های درونی مانند ویژگی‌های شخصیتی و ویژگی‌های اکتسابی مانند هوش مالی مدیران می‌تواند بر رفتار و تصمیم‌گیری آنها در سازمان و در نتیجه عملکرد مالی تأثیر بگذارد. در این پژوهش تأثیر ویژگی‌های شخصیتی بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن تأثیر تعدیل‌کننده هوش مالی مدیران مورد بررسی قرار گرفت.

روش: ویژگی های شخصیتی مدیر از طریق پنج مولفه روان رنجورخویی، برونگرایی، توافق پذیری، سازگاری و وظیفه شناسی با استفاده از پرسشنامه استاندارد نئو و هوش مالی با استفاده از پرسشنامه استاندارد کیوساکی سنجیده شد.

یافته‌ها: نتایج تحقیق با استفاده از روش مقایسه ساختاری نشان می‌دهد که ویژگی‌های روان رنجورخویی، توافق‌پذیری و بی‌تفاوتی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت و همچنین تأثیر برون‌گرایی و نوآوری بر عملکرد شرکت دارد.

کار کردن شرکت مهم نیست علاوه بر این، تأثیر هوش مالی بر رابطه بین ترکیب و عملکرد شرکت تأیید نشده است.
نتیجه‌گیری: نتایج تحقیق نشان می‌دهد که تنها ویژگی‌های معینی از مدیران بر عملکرد شرکت تأثیر می‌گذارد و در این حالت، هوش مالی نمی‌تواند بر رابطه بین شهرت مدیر و عملکرد شرکت تأثیر بگذارد.

رشد دانش: این مطالعه برای اولین بار در ایران به بررسی تأثیر ویژگی های شخصیتی مدیریتی بر عملکرد شرکت پرداخت. نتایج این مطالعه به توسعه ادبیات مالی رفتاری و نظریه‌های مرتبط کمک می‌کند.

پرسشنامه هوش مالی

پرسشنامه هوش مالی کیوساکی

پرسشنامه هوش مالی پوپوویس و همکارن

پرسشنامه هوش مالی سرمایه گذاران