دانلود رایگان پرسشنامه یادگیری مشارکتی (پکیج کامل) + ۵ مقاله رایگان

ابعاد و امتیازدهی:

برای هر گزینه کاملاً موافقم ۵، موافقم۴، نظری ندام ۳، مخالفم۲ و کاملاً مخالفم ۱ امتیاز در نظر بگیرید.

مجموع امتیازت خود را برای هر یک از ابعاد پرسشنامه با توجه به موارد زیر محاسبه کنید:

• پویائی های گروهی : موارد ۱ تا ۵
• انجام کار بر روی پروژه : موارد ۶ تا ۱۰
• بازخور : موارد ۱۱ تا ۱۳

تفسیر نتایج:

مجموع امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:

• امتیاز ۶۵-۴۵: نشان دهنده وجود جوّ یادگیری مشارکتی در سازمان می­باشد.
• امتیاز ۴۵-۲۵: نشان می­دهد که تا حدودی جوّ یادگیری در سازمان وجود دارد.
• امتیاز زیر ۲۵: نشان دهنده وجود جوّی در سازمان است که در آن، یادگیری مشارکتی اتفاق

 نمی­افتد.

روایی پایایی:

این پرسشنامه توسط صاحب نظران برجسته مدیریت در سراسر جهان طراحی گردیده و از روایی و اعتبار بسیار بالایی برخوردار است.

به طوری که از این پرسشنامه در مطالعات مختلفی در اقصی نقاط جهان مورد استفاده قرار گرفته که استفاده کنندگان محترم می توانند به منبع اصلی این پرسشنامه (منبع شماره یک) مراجعه نمایند.

منابع:

پژوهش نامه مدیریت مقیمی محمد، رمضان مجید، ج ۲ ص ۷۶ ش ۹۷

Stephen Choo, Christine Bowley, “Using training and development to affect job satisfaction within franchising”, Journal of Small Business and enterprise development, Vol.14, No. 2, 2007, pp. 339-352.