توضیحات
پرسشنامه اهمال کاری شغلی
قسمتی از پرسشنامه اهمال کاری شغلی:
به تعویق انداختن یا تنبلی را این گونه تعریف کرده اند که بخواهیم از انجام کاری بپرهیزیم و در زمانی دیگر وعده انجام آن را بدهیم و برای توجیه این تأخیر و پرهیز از سرزنش آن بهانه های مختلف را به کار ببریم. به تعویق انداختن تصمیم گیری مزمن منجر به تأخیر طولانی در تکمیل وظایف می شود، زیرا تعلل کننده نمی تواند تصمیم بگیرد که کدام فعالیت ها را در چه زمانی و به ترتیب اولویت انجام دهد.
قسمتی از سوالات:
۱ من وظایف دیگری دارم که به نظرم مهمتر از کار در سازمان است.
۲ من حاضرم کارم را در سازمان انجام دهم، اما حقیقت را نادیده نگیرم.
۳ من تمام تلاشم را در کارم انجام می دهم.
۴ من از کار به موقع غافل هستم.
۵ معطل می کنم چون وقت کافی دارم.
۲۵ فکر نمی کنم بتوانم حجم کارم را تحمل کنم.
۲۶ وقتی کار زیاد دارم سعی می کنم آن را کم کنم و به همکارانم بسپارم.
۲۷ وقتی مشکلی وجود دارد، از موقعیت های سخت دوری می کنم.
۲۸ من زندگی خانوادگی ام را به زندگی کاری ترجیح می دهم.
۲۹ من دیر سر کار می آیم و سعی می کنم زودتر بروم.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اهمال کاری شغلی) اینجا کلیک کنید👉
________________________________
پرسشنامه اهمال کاری سازمانی
قسمتی از پرسشنامه اهمال کاری سازمانی:
پرسشنامه اهمالکاری سازمانی دارای ۲۵ سوال است که توسط صفارینیا و امیرخانی رازلیقی در سال ۱۳۹۰ طراحی و تنظیم شده است و هدف از این پرسشنامه اندازه گیری سطح اهمالکاری و تعلل کارمندان در امور اداری می باشد.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ من در کارم برای دیگران جدی هستم.
۲ من معمولا نگران این هستم که کارم را به درستی انجام نمی دهم.
۳ من آنقدر کار دارم که حتی نمی دانم از کجا شروع کنم.
۴ احساس می کنم در کارم غرق شده ام.
۵ کار من بیشتر از آنچه انتظار داشتم طول می کشد.
۲۰ با تمام صداقتی که در کارم کردم، حرمتم رعایت نشد.
۲۱ من اغلب بی دلیل دیر به پایان می رسم.
۲۲ من همیشه هنگام کار حواسم پرت می شود.
۲۳ معمولاً برای قرارها و جلسات دیر می آیم.
۲۴ من دیر سر کار هستم چون تعهدات زیادی دارم.
۲۵ شروع کردن برای من سخت است.
👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اهمال کاری سازمانی) اینجا کلیک کنید👉
________________________
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.