توضیحات

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت
فهرست مطالب
Toggleبیش از ۲۵۰ سوال از مهمترین سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی با پاسخنامه (تستی و تشریحی) + خلاصه کتاب
دانلود جزوه کتاب مسئولیت و سازندگی از علی صفایی حائری
چند مورد از مهمترین سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی (پیشنهاد میکنیم حتما مطالعه کنید):
۱-در مبحث ضرورت نیاز انسان به مربی، کدام روش آسان تر و پربارتر است؟
الف)مى توان از حادثه ها درس گرفت
ب)می توان سلمان وار در جستجوی مربی رفت ☑️
ج)می توان لقمان وار از بدها خوبی آموخت
د)مى توان از بند مربی آزاد شد و خودسر به راه افتاد
۲-ضرورت مربی با چه دیدی آشکار می شود؟
الف)با این دید آشکار می شود که ما در راهی گام بر می داریم که امید بهره برداری از تجربه هایش نیست
ب)با این دید آشکار می شود که ما در راهی گام بر می داریم که تنها یک قمار، یک ریسک است
ج)با این دید آشکار می شود که ما در راهی گام بر می داریم که چه بسا بهره بدهد و چه بسا نابودی بیافریند
د)همه ی موارد ☑️
خلاصه کتاب مسئولیت و سازندگی pdf
3-تربیت اسلامی چگونه تربیتی است؟
الف)تربیتی شامل آزادی از جبر ها، آموزش تدبر و تفکر، یادآوری به استعداد ها و نیاز ها
ب)تربیتی شامل آزادی از جبر ها، آموزش تدبر و تفکر، یادآوری به استعداد ها و نیاز ها و تدبر فقط در کتاب
ج)تربیتی شامل آزادی از جبر ها، آموزش تدبر و تفکر، یادآوری به استعداد ها و نیاز ها، تدبر فقط در کتاب و تفکر در انسان و هستی
د)تربیتی شامل آزادی از جبر ها، آموزش تدبر و تفکر، یادآوری به استعداد ها و نیاز ها، تدبر نه فقط در کتاب، تفکر در انسان و هستی و تعقل و سنجش در هدف ها و محبوب ها ☑️
۴-ایجاد علاقه و شروع احساس از چه زمانی شروع می شود ؟
الف)زمانی که فکر و عقل و عشق باهم هماهنگ می شود
ب)زمانی که خوبی و ضرورتش فهمیده شود ☑️
ج)زمانی که توانایی تحلیل کامل ایجاد شود
د)زمانی که با تفکر به عشق راهی پیدا شود
خلاصه کتاب مسئولیت و سازندگی حائری
۵-وظیفه مربی و رهبری در راهنمایی و انتخاب راه چیست؟
الف)فقط یک راه پیش پای افرادش بگذارد
ب)فقط یک راه خوب پیش پای افرادش بگذارد
ج)چندین راه را پیش پای افرادش بگذارد
د)باید دو راه را نشان داد و زمینه انتخاب را فراهم کند ☑️
۶-کدام گزینه صحیح است؟
الف)مادام که غرور ها نشکسته و دیوار ها فرو نریخته ، حرف ها مفهوم نمی شوند. ☑️
ب)مادام که سوال ها طرح نشده باشد ، رخت های سابق از تن بیرون نمی روند
ج)مادام که ذهن ها پاک نشده باشند ، جواب ها جایگاهی نخواهد داشت
د)مادام که آزادی و حریت بدست نیامده باشد ، حرف ها گنگ خواهد ماند
خلاصه کتاب مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری
۷-در مبحث تعقل چگونه شناخت عمیق و صحیح به دست می آید؟
الف)نظارت بر اصل هدف ها و نفع ها و خوبی ها ☑️
ب)با استفاده از علم و دانش و منابع علمی
ج)با استفاده از امکانات و وسایل در دسترس
د)نظارت و برانگیختن انگیزه و ذوق و شوق
۸-کدام گزینه ضرورت نقد و سنجش و تعقل را نشان می دهد؟
الف)از آنجا که فکر تحت تأثیر عوامل محیط قرار می گیرد
ب)از آنجا که فکر تحت تأثیر وراثت و تلقین قرار می گیرد
ج)از آنجا که فکر تحت تأثیر تقلید و تاریخ قرار می گیرد
د)همه موارد ☑️
دانلود خلاصه کتاب مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری رایگان
۹-همه گزینه ها در مورد تفاوت میان تفکر و تدبر صحیح هستند به جز …….
الف)تدبر مواد خام را در درون ما تلنبار می کند
ب)تفکر مواد خام را مرتب و هضم می کند
ج)تفکر مواد اضافی و فضولات را از حافظه بیرون می ریزد و آن را پاکیزه می گرداند
د)با تفکر انسان فقط و فقط به شناخت خود می رسد و بقیه شناخت ها ناتوان است ☑️
۱۰-مفاهیم هوش و فکر و عقل در کدام گزینه تماماً صحیح آمده است؟
الف)هوش یعنی درک موقعیت – فکر یعنی نیروی نتیجه گیری – عقل یعنی نیروی اندازه گیری ☑️
ب)هوش یعنی نیروی نتیجه گیری – عقل یعنی اندازه گیری – فکر یعنی درک موقعیت
ج)هوش یعنی اندازه گیری – عقل یعنی درک موقعیت – فکر یعنی نیروی نتیجه گیری
د)هوش و فکر یعنی نیروی نتیجه گیری – عقل نیروی درک است
نمونه سوالات مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری
۱۱-همه گزینه ها در مورد تدبر درست است به جز……
الف)تدبر تهیه مواد خامی است که روی آن کار می کند و با ترکیب آنها به نتیجه هایی می رسد و شناخت هایی را به دست می آورد
ب)تدبر زیر و رو کردن مسئله و یا حادثه و صحنه ای است که پیش آمده
ج)تدبر و مطالعه وسیع تر از مطالعه کتاب و روزنامه است
د)مطالعه به معنای تدبر استعمال های زیادی ندارد و نمی توان همه چیز را مطالعه کرد ☑️
۱۲-کدام اصل از اصول انسان برای رسیدن به برداشت ها و تصویرها و تفکرها نمی باشد؟
الف)فراغت و خلوتی ها که حادثه ها را در خود بگیرد و آنها را هضم کند
ب)احتمال اینکه در هر حادثه می تواند درسی باشد و در هر تصادف نظمی باشد
ج)نگرش و عینکی که حادثه را در یک لحظه محبوس نکند
د)در جهان هستی با استفاده از تدبر هر چیزی مثلاً لرزش موج و ریزش ابر نمی توانیم درس بگیریم. ☑️
تست مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری رایگان
۱۳-بهترین راه برای به کار انداختن فکر، که انبیاء نیز از آن بهره می بردند کدام است؟
الف)طرح سوال های حساب شده با آگاهی و دقت ☑️
ب)بهره گرفتن از استدلال ها
ج)بهره گرفتن از منطق
د)تمرکز کردن بر روی مسائل
۱۴-در چه صورت، همراهی مربی بزرگ یعنی خداوند شامل حال انسان خواهد شد؟
الف)اگر اسنان بخواهد و طلب کند
ب)اگر انسان خود را به او واگذار نماید
ج)اگر انسان بدون هیچ مربی و استاد پا در مسیر شد بگذارد
د)گزینه ۱و ۲ ☑️
تست مسئولیت و سازندگی علی صفایی حائری
۱۵-آیا در مسئله ى تربیت، امکان رشد استعدادهایی به صورت خودسرانه وجود دارد؟
الف)چه بسا استعدادهایی خودسر رشد کنند و به نتیجه هایی هم برسند اما موانعی مانع راه خواهند شد.
ب)هیچگاه خود سر نمى توان به راه رسید؛ باید طلب کرد که شیطان ها در کمین هستند.
ج)همیشه عده ای قلیل هستند که بدون هیچ مربی و استادی رشد می کنند
د)گزینه ۱و ۲ ☑️
۱۶-انسان با استفاده از قدرت حقیقت طلبی و نیروی کنترلی که از آن به دست می آورد می تواند جلوی چه مواردی را بگیرد؟
الف)جلوی فریب ها و مکرهای دیگران را بگیرد
ب)جلوی تصمیمات عجولانه خودسری ها را بگیرد
ج)جلوی تفکراتی که انسان را بدبختی می کشانند بگیرد
د)جلوی سودها و هواها و تعصب ها را بگیرد ☑️
نمونه سوالات مسئولیت و سازندگی با جواب
۱۷-چگونه می توان انسان را از اذیت و آزار اوامر آزاد خلاص کرد؟
الف)انسان با دو نیروی کنجکاوی و حقیقت طلبی می تواند خود را نجات دهد ☑️
ب)انسان با کمک دیگران فکر خود می تواند نجات پیدا کند
ج)انسان با کمک خداوند بزرگ و راهنمایی های او می تواند خلاص شود
د)انسان با استفاده از و دانشی که کسب می کند می تواند خود را آزاد کند
۱۸-شناخت نهایی نیازمند چیست؟
الف)شناخت نهایی به مقایسه و سنجش و به نظارت عالی عقل نیازمند است ☑️
ب)شناخت نهایی به مطالعات و علم و دانش نیازمند است
ج)شناخت نهایی برگرفته از عقل و خرد انسان می باشد
د)شناخت نهایی متاثر از عوامل بیرونی و درونی انسان می باشد
نمونه سوالات کتاب مسئولیت و سازندگی pdf
19-کدام گزینه در مورد مربی و مسئولیت های آن نادرست است؟
الف)آزادی دادن و به آزادی رساندن یکی از کارهای مربی است
ب)مربی طرز برداشت و طرز تفکر را به انسان می آموزد
ج)مربی به انسانی که گرفتار نسیان و غفلت است تذکر می دهد
د)مربی کافی است ما را به صدقه ببندد و ما را اینگونه بی نیاز کند و نیازی به روش ها و حرفه ها نیست که انسان یاد بگیرد و خود مربی ما را تا قله ها بالا می برد ☑️
۲۰-کدام گزینه در مورد جبرهای انسان نادرست است؟
الف)آنها که انسان را محکوم محیط و تاریخ و وراثت می دانند حق دارند و درست می گویند
ب)اشتباه برخی افراد این است که انسان را فقط از یک بعد و با یک جبر دیدند در حالی که انسان همراه این جبرها و آزادی می رسد
ج)انسان اگر از یک پا و از یک جبر برخوردار بود مجبور و محکوم بود
د)انسان فقط گرفتار یک جبر است و وضع او با آن جبر تغییر می کند ☑️
۲۱-همه گزینه ها در مورد مربی و نقش آن صحیح است به جز…….
الف)مربی می تواند به جای بالا رفتن از قله و حرف زدن از دیدگاه ها راه رسیدن به قله را نشان بدهد
ب)مربی آگاهی ها را به صورت بسته بندی و صادراتی به افراد می رساند
ج)هدف تربیت، غلتاندن و به دوش کشیدن است و هدف راه رفتن و به پا ایستادن انسان نیست ☑️
د)مربی در سر بزنگاه ها و حادثه ها تذکر می دهد و یادآوری می کند
نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی با جواب + خلاصه کتاب
با توجه به رقابت زیاد در بازار کار اماده بودن برای مصاحبههای استخدامی یکی از مهمترین مراحل برای دست یافتن به شغل دلخواه است. استفاده از نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی به عنوان یک روش عالی، میتواند به متقاضیان کمک کند تا با آمادگی بیشتری مصاحبه کنند.
با دانلود نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی به همه ی سوالات مهم و نیز خلاصه کتاب به صورت یک جا و در قالب پی دی اف دسترسی پیدا خواهید کرد.
نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی چیست؟
فایل مربوط به حوزه مسئولیت و سازندگی شامل تعدادی از سوالاتی است که برای شرکت کنندگان در ازمون مشاغل آموزش و پرورش طراحی شده است. این سوالات طیف بسیاری از موضوعاتی که با مسئولیتهای شغلی و مهارتهای لازم در حوزه سازندگی ارتباط دارد را شامل می شود.
سوالات معمولاً طبق تجزیه و تحلیل دقیق نیازهای کارفرمایان و تجربیات قبلی شرکت کنندگان طرح شده است. هدف این سوالات آشنایی متقاضیان با سوالات واقعی که امکان دارد در مصاحبههای استخدامی از آن ها پرسیده شود، است و آنها را برای پاسخگویی به این سوالات آماده می کند.
مزایای استفاده از این نمونه سوالات
استفاده از نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی فواید زیادی دارد که باعث کمک بسیاری به متقاضیان در رسیدن به شغل مورد نظرشان می شود. اول از همه این سوالات به متقاضیان کمک می کند تا با ساختار و محتوای سوالات مصاحبه آشنا شوند و از ناشناخته بودن سوالات دچار اضطراب و استرس نشوند.
مورد بعدی اینکه، با مطالعه ی این ۲۵۰ سوال + خواندن خلاصه ای از کتاب متقاضیان مهارتهای پاسخگویی خود را تقویت می کنند و با اعتماد به نفس بالاتری سراغ ازمون خواهند رفت. همچنین استفاده از این سوالات به متقاضیان کمک میکند تا با شناسایی نقاط ضعف خود در جهت رفع آنها تلاش کنند.
این ۲۵۰ سوال جزو پرتکرارترین سوالات این کتاب است. قطعا با مطالعه ی این سوالات میتوانید به بهترین حالت ممکن و با دقت بالایی به سوالات آزمون استخدامی پاسخ دهید و به این وسیله شانس خود را برای بدست اوردن شغل مورد نظر بالا ببرید.
سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی برای چه کسانی مناسب است؟
نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی برای همه ی اشخاصی که به دنبال شغلی مرتبط با حوزه آموزش و پرورش هستند مناسب است. این سوالات مخصوصا برای افرادی که به تازگی فارغالتحصیل شدهاند و تجربه اندکی در اینگونه مصاحبه ها دارند، خیلی کارآمد خواهد بود.
افزون بر این، اشخاصی که قصد دارند تغییر شغل بدهند یا به دنبال ارتقاء شغلی هستند یا افرادی که مدت زیادی از محیط کاری دور بوده اند و نیاز دارند که مهارتهای خود را تازه کنند هم میتوانند از این سوالات استفاده کنند.
خدمات پس از فروش!!!
یکی از مهم ترین مواردی که پس از خرید هر محصول لازم است، خدمات پس از فروش آن است. بستههای نمونه سوالات استخدامی مسئولیت و سازندگی مجموعه سایت ۲۰ بگیر شامل خدمات پس از فروش نیز است.
به این معنی که اگر متقاضیان از محتوای بسته راضی نباشند و یا در سوالات ایرادی یافتند، امکان بازگشت وجه وجود دارد. همچنین، پشتیبانی فنی به وسیله ی تماس تلفنی، ایمیل، چت آنلاین و… برای پاسخگویی به سوالات و مشکلات احتمالی کاربران فراهم است.

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت
محصولات مرتبط:









