سوالات ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت با جواب تستی و تشریحی ۱۴۰۳

چند مورد از سوالات ارزشیابی عملکرد دولت و حکومت:

۱-پوستر و هکارانش از عصر حاضر به چه عنوان یاد کردند؟
الف)عصر عملکرد ☑️
ب)عصر اطلاعات
ج)عصر خدمات دهی
د )عصر تکنولوژی

۲- اهداف ارزشیابی در سه کاربرد (ارائه قضاوت)،(تسهیل بهبود)و (تولید دانش) باور کدام یک از دانشمندان ذیل می باشد؟
الف)پویستر
ب)هانتر
ج)پاتون ☑️
د)جمیز پی

۳-بیرد کارکرد اصلی ارزشیابی رابه چه موردی مد نظر قرار می دهد؟
الف)پاسخگویی
ب)تخصیص
ج)یادگیری
د) همه ی موارد ☑️

۴-کدام یک از موارد زیر ازمقاصد ارزشیابی در نظر ایماس و ریست نیستند؟
الف)معطوف کردن تلاش در نقاط قوت سازمان ☑️
ب) بهبود برنامه اجتماعی
ج)خلق،تسهیم و مدیریت دانش
د)ارائه درس هایی برای یادگیری

۵-اطمینان از اینکه ما از موفقیت ها و شکست ها یمان برای انجام دادن بهتر در امور آینده درس بگیریم .به کدام یک از کارکردهای ارزشیابی نظریه بیرد اشاره دارد؟
الف) پاسخگویی
ب)یادگیری ☑️
ج)توسعه
د) تخصیص

۶-وین سنت هدف از ارزشیابی مدیران را در چه می دانند؟
الف)ارتقاء و رشد توانمندی ☑️
ب)از بین بردن نقاط ضعف
ج)اثربخشی
د)انگیزشی

۷-ارزشیابی اثر بخش نقطه ثقل کدام چرخه می باشد؟
الف)تخصیص و پاسخگویی
ب)بهره وری
ج)تخصیص و عملکرد بهتر
د)پاسخ گویی،عملکردوبهره وری ☑️

۹- هدف استفاده حداکثری از دانش مهارت کارکنان و ایجاد فرهنگ عملکرد بالا درارزشیابی و مدیریت عملکرد مربوط به کدام یک از نظریه پردازان ذیل می باشد؟
الف)فیلدر
ب)آرتور ☑️
ج)وین سنت
د)ویلسون

۱۰-دراین رویکرد ارزشیابی با هدف کمک به آموختن و بر انگیختن سازمانهای عمومی از طریق توانا سازی آنها به درک فراگرد های مورد استفاده ورابطه آنهابا اهداف عینی هدایت می شود؟
الف)مقصود آموزشی و انگیزشی ☑️
ب)مقصود تصمیم مدار
ج)مقصود مدیریتی
د)مقصود اخلاقی وسیاسی

۱۱-کدام عبارت ذیل صحیح تر است؟
الف)عملکرد بر اساس رفتار تعریف می شود
ب)عملکرد بر اساس شیو ه ی انجام کار تعریف می شود
ج)عملکرد هم براساس رفتار هم بر مبنای نتایج و وظایف کاری تعریف می شود ☑️
د)عملکرد بر مبنای نتایج تعرف می شود

۱۲-در این رویکرد ارزشیابی با هدف دستیابی به توزیع عقلایی منابع مالی وانسانی و افزایش منافعبرنامه ها اجرا می شود؟
الف)مقصود آموزشی و انگیزشی
ب)مقصود تصمیم مدار
ج)مقصود مدیریتی ☑️
د)مقصود اخلاقی وسیاسی

۱۳- مدیریت عملکرد:
الف)گذشته نگر اتست و بر اشتباهات انجام شده تمرکز دارد
ب)طرح های مدیریت عملکرد بهصورت جداگانه اجرا مشوند
ج)یک ایین سالانه و ریاکارانه است
د)بر نقش حمایتی مدیران به عنوان مربی تاکید دارد ☑️

۱۴-در این رویکرد ارزشیابی با هدف گزارش به رهبران سیاسی و شهروندان درباره ی نحوه ی اجرای خط مشی و برنامه و میزان دستیابی به نتایج اجرا می شود؟
الف)مقصود آموزشی و انگیزشی
ب)مقصود تصمیم مدار
ج)مقصود مدیریتی
د)مقصود اخلاقی وسیاسی ☑️

۱۵-عبارت زیر مربوط است به:
انجام بازنگری های منظم ورسمی از میزان پیشرفت های حاصله در میل به اهداف عملکرد فردیال
الف)پرداخت مبتنی بر عملکرد
ب)ارزیابی عملکرد
ج)نظام ارزیابی عملکرد
د)مدیریت عملکرد ☑️

۱۶-در این رویکرد ارزشیابی با هدف تسطیح مسیر برای تصمیم گیری درباره استمرار ،خاتمه یا شکل دهی مجدد برنامه ها انجام می شود؟
الف)مقصود آموزشی و انگیزشی
ب)مقصود تصمیم مدار ☑️
ج)مقصود مدیریتی
د)مقصود اخلاقی وسیاسی

۱۷-عملکرد کارکنان عملیاتی بیشتر بر چه مبنایی اندازه گیری می شود ؟
الف)اهداف
ب)قابلیت ها
ج)بازده های کاری ☑️
د)استاندارد های وظیفه

۱۸-برای حفظ سلامت و پویایی سیستم اداری دولت چه چیزی ضرورت دارد؟
الف)سنجش و ارزشیابی عملکرد ☑️
ب)نتیجه گرایی
ج)هردو گزینه
د)هیچکدام

۱۹-ازمجموعه متعدد و متنوعی ازسازمانهای رسمی و غیر رسمی شکل می گیرد؟
الف )اداره
ب)نهاد حکومت ☑️
ج)سازمان
د )هیچکدام

۲۰-کدام یک از موارد ذیل جز شباهت های عملکرد دولت و بخش خصوصی نیست؟
الف)فراگرد اخذ منابع
ب)تبدیل و تولید محصول
ج)تخصیص منابع ☑️
د)رهبری ونظارت

۲۱- وسعت عمل دولت ها بسیار بیشتر از سازمانها وشرکت خصوصی است به کدام یک از تفاوت ها بخش عمومی وخصوصی مربوط است؟
الف) وسعت متفاوت گستره عمل دولت ☑️
ب)پیچیدگی متمایز سطوح عمل دولت ها
ج)تعدی ذینفعان
د)فقدان رقابت بازاری

۲۲-در سازمانهای بخش عمومی ،پراکندگی توزیع اختیار، میزان تاثیر گذاری افراد یا گروه هارا کاهش می دهد مربوط به نظریه کدام یک می باشد؟
الف)کوونتری و ناتلی ☑️
ب)ویلسون
ج)گراهام آلیسون
د)آرتور

۲۳-مدیران دولتی در معرض نظارت متقابل قوای مقننه و قضاییه قرار دارند مربوط به نظریه؟
الف) آرتور
ب)گراهام آلیسون ☑️
ج)کوونتری و ناتلی
د)هنری

۲۴-ابر نهاد مسلط اشاره به کدام گزینه زیر دارد؟
الف)قوه قضاییه
ب)رهبری
ج)خبرگان
د )دولت ☑️

۲۵- کدام یک از ویژه گی های سیستم ارزشیابی عملکرد نیست؟
الف)جامع نگری
ب)سامانمند
ج)صبر و تامل
د)نتیجه گرایی ☑️

۲۶-سیستم ارزشیابی عملکرد دولت باید علاوه بر سنجش اجزای عملکرد یا عملکرد بخش مستقل ،اثر متقابل عملکرد خرده سیستم ها را نیز مد نظر قرار د هد. به کدام مشخصه اشاره دارد ؟
الف)جامع نگری
ب) نگرش سیستمی یاسامانمند ☑️
ج)صبر و تامل
د)توجه به پیامدهای تسلسلی

۲۷-در بافت بخش عمومی باید تصمیم ها را دست کم با درنظر گرفتن منافع چه گروهایی اتخاذ نمود؟
الف)مهم ترین گروه که عبارتند از رای دهندگان، مالیات د هندگان ومصرف کنندگان کالا ها و خدمات ارائه شده توسط بخش عمومی، یا به تعبیری شهروندان
ب)نمایندگان گروه اول نظیر نمایندگان مجالس قانونگذاری
ج)خط مشی گذاران از قبیل وزیران حکومتی و کارشناسان خبره ی دولتی و مشاورانشان
د)همه موارد ☑️

۲۸-وزیران حکومتی ،کارشناسان خبره ی دولتی و مشاورانشان شامل کدام یک می اشند؟
الف)خط مشی گذاران ☑️
ب)نمایندگان گروه اول
ج )نمایند گان گروه دوم
د)مدیران درون سازمانهای بروکراتی

۲۹-بهترین منابع و مطلوب ترین پشتوانه سیستم ارزشیابی؟
الف)خود دولت
ب)مجلس
ج) رسانه ها
د) عامه مردم ☑️

۳۰-فعال سازی ساز و کارهای پویای انتقادات (هدایت و نهی) و محک زنی دولت از چه طریقی انجام می شود؟
الف) عامه مردم ☑️
ب)مجلس
ج)خبرگان
د)دولت