نمونه سوالات مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر [تهیه سال ۱۴۰۰]

(دیدگاه کاربر 4)

5,900 تومان

⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی خود را در آزمون افزایش دهید.

⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.

⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.

شناسه محصول: soa34 دسته:

توضیحات

چند مورد از نمونه سوالات مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر:

دام تزینه در مورد تفاوت های موجود در روابط کار صادقی نمی باشد؟

۱)مذاکره در شرکت های اروپایی در سطح صنعت و منطقه و در آمریکا در سطح شرکت یا واحد تولیدی صورت می گیرد
۲) در کشورهای غربی، شناسایی اتحادیه ها در مقایسه با آمریکا رسمیت بیشتری دارد
۳) در اروپای غربی، تقریبا چیزی به نام اتحادیه رسمی و کارگاه بسته وجود ندارند.
۴) در اروپای غربی، نسبت به آمریکا، اعتصاب ها کمتر است

 

حذف اتحادیه های قلابی هدف اصلی کدام قانون می باشد؟

۱) قانون و اگر
۲) قانون لندرام -گریفین
۳) قانون ناریس لاگاردیا
۴) قانون تفت هارتلی

 

کدام قانون بازتابی از دوردای است که امور داخلی اتحادیه ها تنظیم می گردید؟

۱) قانون و اگر
۲) قانون لندر ام -گریفین
۳) قانون ناریس لاگارد با
۴) قانون تفت هارتلی

 

کدام مورد از اهداف اتحادیه ها نمی باشد؟

۱) ایجاد سود برای اتحادیه
۲) افزایش دستمزد و بهبود

۳)شرایط کار کنترل ساعت کار
۴) تضمین ایمنی اتحادیه

 

برنامه تشویق به ابراز نظر چه هدفی را دنبال می کند؟

۱) ارتباطات مسیر رو به بالا را بپیمایند
۲) ارتباطات مسیر رو به پایین را بپیمایند
۳) ارتباطات میان کارکنان و مشتریان بهبود یابد
۴) ارتباط سازمان با مشتریان بهبود یابد 

 

کدام گزینه از پایه های فرایند اعمال مقررات انضباطی عادلانه و منصفانه نمی باشد؟

۱) اجرای مقررات
۲) وجود یک سیستم تنبیه و توبیخ
۳) بهبود
۴) فرجام خواهی

 

کدام گزینه از شروط منتظر خدمت کردن نمی باشد؟

۱) کاری برای کارمندان وجود نداشته باشد
۲) مدیریت فکر می کند که در کوتاه مدت وضعی بوجود آید که کار وجود نداشته باشد
۳) مدیریت تمایلی به ادامه همکاری با کارکنان ندارد.
۴) مدیریت تمایل دارد وقتی سازمان رونق گرفت دوباره افراد را به کار دعوت کند

 

کدام گزینه موجب تقویت انصاف و عدالت نمی گردد؟

۱)شرکت دادن افراد در امور
۲) توضیح دادن
۳) روشن ساختن انتظارات
۴) تشویق نمودن

 

عبارت زیر حکایت از کدام مشکل می کند. “آیا زنانی که کارهایی همانند مردان انجام می دهند نباید حقوقی برابر مردان دریافت کنند؟

۱)پرداخت بر مبنای شایستگی
۲) گسترش دادن گروه
۳) ارزش قابل مقایسه
۴) پرداخت متغیر

 

در کدام مورد پرداخت با توجه به عملکرد فرد افزایش می یابد؟

۱) پرداخت انگیزشی برای فروشندگان
۲)ما پرداخت بر مبنای قطعه کاری
۳) پرداخت بر مبنای ارزش
۴) برگ حق تقدم خرید

 

هدف برنامه اسکن الان چیست؟

۱) هماهنگ نمودن هدف های شرکت با هدف های کارکنان
۲) هماهنگ نمودن هند فیهای شرکت با هدف های مشتریان
۳) هماهنگ نمودن هدفمای بازار با هدف های شرکت
۴) هماهنگ نمودن هدف های کارکنان و مشتریان

 

کدام مورد درباره برنامه اسکن لان صادقی نمی باشد؟

۱) یکی از برنامه های سهیم شدن افراد در سود شرکت می باشد.
۲) موجب افزایش بهره وری می گردد
۳) هدف های شرکت را با هدف های کارکنان هماهنگی می کند.
۴) موجب کاهش روحیه کارکنان می گردد .

 

کدام ویژگی برنامه اسکن لان لزوم تعیین مأموریت و اهداف را توسط سازمان ها بیان می کند؟

۱)تعاون و همکاری
۲) شناسایی
۳) سیستم مشارکت در امور
۴ سهیم شدن در سود

 

کدام ویژگی اسکن الان در دو سطح دایره ای از سازمان و در رده مدیریت اجرایی بایستی صورت پذیرد.

۱) تعاون و همکاری
۲) شناسایی
۳) سیستم مشارکت در امور
۴ سهیم شدن در مود 

 

کدامیک از برنامه های زیر از برنامه های سهیم شدن در سود نمی باشد؟

۱) برنامه ایمیر و شر
۲) برنامه والش حیلی
۳) برنامه را کر
۴) برنامه اسکن لان

 

کدام مورد بوسیله کسانی ارائه می گردد که از نظر پزشکی هیچ مهارتی ندارند و به افراد کمک روزانه می دهند تا آنها بتوانند زندگی خود را بگذرانند؟

۱) مراقبت های پزشکی
۲) مراقبت در خانه
۲ مراقبت غیر رسمی
۴) مراقبت با مرخصی

 

به وسیله کسانی ارائه می شود که در این راه هیچ نوع تخصص و جواز ندارند ولی به عنوان خویشاوند و دوست به خانه نزدیکان خود می روند و از آنها مراقبت می نمایند؟

۱)مراقبت های پزشکی
۲) مراقبت در خانه
۳) مراقبت غیر رسمی
۴) مراقبت با مرخصی

 

کدام برنامه را کافه تریا می نامند؟

۱) برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر
۲) برنامه های بازنشستگی
۳) برنامه های پرداخت بر مبنای ریسک
۴) برنامه تملک کار کتان در سهام شرکت

نماد اعتماد الکترونیکی

دانلود فوری محصول

پشتیبانی آنلاین

تضمین-کیفیت

توضیحات تکمیلی

Brand

20 بگیر

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

4 دیدگاه برای نمونه سوالات مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر [تهیه سال ۱۴۰۰]

  1. سوگل امی

    خدا خیرتون بده بالاخره بعد از این همه وقتی که تو سایت های مختلف گذاشتم تونستم جزوه مورد نظرمو پیدا کنم و باخوندن نمونه سوالات شما قبول بشم..خیلی ازتون ممنونم..

  2. دانیال

    سلام و خدا قوت. من بعد از دانلود جزوه چن تا سوال داشتم که قسمت پشتیبانی سایت خیلی خوب منو راهنمایی کردند. ممنون از صبوری و راهنماییتون.

  3. جباری

    سلام و خسته نباشید.من چون چن وقتی بود که دغدغه های فکری داشتم فرصت نکردم این کتاب رو بخونم. و امیدی هم نداشتم بتونم قبول بشم. ولی به طور شانسی تو سایت ها چرخ میزدم که تونستم این جزوه رو دانلود کنم. خوشبختانه با خوندنش قبول شدم. نمره بالایی نگرفتم ولی همین که قبول شدم خیلی خوشحالم. ممنون بابت زحمات شما

  4. دانایی

    توی هیچ کدوم از سایتهاای فنی حرفه ای نتونستم این نمونه سوالات رو ب صورت رایگان پیدا کنم …خدا رو شکر توی این سایت تونستم نمونه سوالاتی رو که میخواستم پیدا کنم.آرزوی موفقیت براتون دارم.

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *