سوالات تشریحی مبانی مشاوره و راهنمایی [تهیه سال ۱۴۰۳] جزوه

چند مورد از سوالات مبانی مشاوره و راهنمایی با جواب:

۱)راز داری خانواده چگونه است و مشاوران خانواده چه تدابیری می اندیشند؟

مشاوران زناشویی و خانواده معمولا یک از دو راه زیر را پیش میگیرند

۱- مشاور هریک از زوجین یا هریک از اعضای خانواده را به عنوان یک مراجع مستقل در نظر می گیرد و طبق این رویکرد مشاور می تواند با تک تک افراد چند جلسه داشته باشد و بعد از ان جلسات گروهی را تشکیل دهد (تدابیر) مشاوری که این رویکرد را پیش میگیرد از لحاظ راز داری باید موضع واضح و مشخصی را اختیار کند و ان را به مراجعان خود اطلاع دهد.

۲- رویکرد دوم راز داری یا عدم راز داری است طبق این رویکرد مشاور خود را موظف نمی داند که اطلاعات را از همسران یا اعضای خانواده پنهان کند (تدابیر) مشاورانی که این رویکرد را پیش می گیرند معمولا از جلسات خصوصی با تک تک افراد خانواده یا زوجین دوری می جویند و علاوه بر ان  این مشاوران باید پیش از آغاز مشاوره این سیاست خود را به مراجع اطلاع دهند.

۲)در پرونده مراجعین چه چیزهایی باید ثبت و نگهداری شود؟

” مشخصات کلی (مثل اسم ، آدرس ، شماره تلفن ، تاریخ تولد و …)

” اطلاعات سنجشی (مثل آزمون های روانی ، نتایج ارزیابی های روانی)

” برنامه درمانی (مثل مشکل کنونی ، برنامه درمان مشکل)

” یاداشت های موردی (مثل یاداشت های پیشرفت هر جلسه)

” خلاصه ای از مرحله ی پایانی (نتیجه و دستاورد درمان ، اخرین تشخیص و..)

” اطلاعات تکمیلی (مثل فرم امضا شده رضایت نامه مراجع)

۳)رابطه مشاور مراجع (تراپوتیک) چیست؟

رابطه ی تراپوتیک یا رابطه ی مشاور- مراجعیک رابطه ی حرفه ای بین مشاور و مراجع می باشد و تلاشی است برای درگیر کردن مراجعان به کند و کاو در مسائلی که به طور مستقیم در آنها تاثیر گذارند.

۴)دو نبرد در آغاز مشاوره چیست و در هر کدام چه کسی پیروز است؟

در اینجا دو نبرد رخ می دهد یکی از آنها ساختار و دیگری انگیزه تغییر است

نبرد اول تلاش برای کنترول اجرایی است مثل تعیین جدول زمانی مشاوره ، حق الزحمه مشاوره و …

نبرد دوم تلاش برای ایجاد انگیزه به منظور تغییر و مسئولیت پذیر کردن مراجعان است

و بسیار مهم است که در نبرد اول مشاوران و در نبرد دوم مراجعان پیروز شوند

۵)خرده مهارت یا مهارت های کوچک (میکرو اسکیلزها) را توضیح دهید؟

رفتارهایی که بر نظریه خاص و شخصی استوارند و رفتارهای اکتسابی و اجتماعی محسوب میشوند مثل، هنر گوش دادن، توجه کردن تشویق کردن و منعکس کردن احساسات.

۶)ساختار چیست یا به چه صورت تعریف شده است؟

درک مشترک و تفاهم متقابل مراجع و مشاور درباره ی ویژگی ها ، شرایط و پارامتر های مشاوره در اصل ساختار به روشن ساختن این رابطه کمک می کند به ان جهت می دهد و حقوق هر دو طرف را در نظر می گیرد و موفقیت مشاوره را تضمین می کند.

۷)اهمیت ساختار چه زمانی مشخص میشود و چه راهکارهایی دارد؟

زمانی اهمیت ساختار بیشتر مشخص می شود که مراجع با آرزو هایی غیر واقع بینانه و رویایی خود وارد فرایند مشاوره شوند در چنین شرایطی مشاور باید به سرعت ساختار را برقرار نماید و درباره ی خودش به مراجع اطلاعات دهد آنها می توانند این کار را با در اختیار گذاشتن معرفی نامه مشخصات حرفه ای انجام دهنده که در باره ی ماهیت مشاوره انتظاراتی که از ان می رود مسئولیت ها روش ها و اخلاقیات توضیح داده شود.

۸)انگیزه تغییر یعنی چه؟

اکثر مشاوران بر این فرض استوارند که همه ی مراجعین روحیه ی همکاری خواهند داشت اما این طور نیست بنابراین انگیزه تغییر به معنای انگیزه ی مشاور برای تغییر مراجع خود می باشد.

۹)مراجع بی میل چه کسی است؟

مراجع بی میل کسی است ک از سوی شخص ثالث ارجاع داده شده باشد و اغلب انگیزه ای برای تغییر ندارد.

۱۰)چهار طبقه مقاومت را نام برده و برای هر کدام دو تا سه مورد مثال بزنید؟

۱- مقدار حرف زدن و پیام رسانی (مراجع مقدار اطلاعاتی را که باید به مشاور بدهد را محدود می کند که انواع ان عبارتند از : سکوت / کم حرفی / پرحرفی

 ۲- محتوای حرف ها و پیام ها ( مراجع نوع اطلاعاتی را که باید به مشاور بدهد محدود می کند که انواع ان عبارتند از: بحث روشنفکرانه / ابراز احساسات / سوالات انحرافی

۳- سبک ارتباط و پیام رسانی (مراجع سبک پیام رسانی را به کنترول خود در می اورد که انواع ان عبارتند از : بی ارزش و بی اعتبار کردن مشاور / سانسور کرد افکار یا ویرایش انها / شک کردن / فراموش کاری

۴- طرز فکر نسبت به مشاور و مشاوره (مراجع قوانین اصلی و اولیه ی مشاوره را نقض می کند که انواع ان عبارتند از : اهمیت ندادن به قرار ملاقات / تاخیر در پرداخت حق  الزحمه یا خود داری از پرداخت ان / خواهش های شخصی از مشاور

۱۱)چهار راهکار برای ایجاد انگیزه را بنویسید؟

مشاوران باید برای ایجاد انگیزه تغییر:

۱- خشم ، دلسردی و مقاومت مراجعان را پیش بینی کنند

۲- برای برخورد با بی انگیزگی نشان دادن پذیرش ، صبر و درک به همراه برخورد کاملا بی طرفانه است

۳- برای پیروزی در نبرد ایجاد انگیزه راهکار این است که مشاوران از تشویق و ترغیب استفاده کنند

۴- برای کمک به مراجع در جهت انگیزه پیدا کردن معارضعه ، مقابله و تو روی کسی در آمدن است

۱۲)ویژگی مراجع خوب و تاثیر ان بر فرایند مشاوره را توضیح دهید

اگر بخواهیم به صورت مختصر توضیح دهیم باعث تسهیل رابطه ی مدد کاری می شود

 – ویژگی مشاور خوب و تاثیر ان بر فرایند مشاوره را توضیح دهید ؟

با احتمال صد در صدی موفقیت فرایند مشاوره را تضمین می کند