20 بگیر | نمونه سوالات سامانه رسمی 20 بگیر با نمونه سوالات
توضیحات
قسمتی از پرسشنامه انگیزش شغلی حبیبی:
یه پرسشنامه درباره انگیزه کاری توسط آقای حبیبی در سال ۱۳۷۷ طراحی و تأیید شده.
این پرسشنامه شامل ۲۵ سؤال با پاسخ‌هایی از طریق پنج درجه‌ی لیکرت است. سوالنامه سه بُعدی از ویژگی‌های فردی، طبیعت کار، و محیط سازمانی بررسی می‌کنه. در سال ۱۳۹۴، آقای احمدی تأییدیه اعتبار این سوالنامه رو انجام داده است.
در ظمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای سوالات تخصصی + تعاریف نظری و عملیاتی + برآورد روایی + برآورد پایایی + شیوه نمره گذاری + ابعاد + تحلیل + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
۱ تا چه حد از برنامه ریزی و تلاش‌های خود برای دستیابی به نتیجه مطلوب پشتیبانی می‌کنید؟
۲ چقدر برای به دست آوردن بازخورد سریع درباره روش کاری خود تلاش می‌کنید؟
۳ تا چه حد در مواجهه با رقابت‌های شغلی تلاش می‌کنید در پیشروی و شکوفایی حضور داشته باشید؟
۴ تا چه حد مسئولیت‌پذیری را به عهده می‌گیرید تا به دستیابی به هدف‌های چالش‌برانگیز برسید؟
۵ تا چه حد به دستیابی به هدف‌های پیچیده و سخت علاقه‌مندید؟
۲۰ چگونگی تأثیر دوستی و روابط مؤثر در محیط کار را در پیاده‌سازی و رعایت قوانین سازمان تمام می‌کنید؟
۲۱ تا چه حد به شرکت در مراسمات و جشن‌ها و جمع‌های اجتماعی تمایل دارید؟
۲۲ چقدر پیشنهادات و راه‌حل‌های پیشنهادی شما توسط همکاران و مدیران در سازمان مورد توجه قرار می‌گیرد؟
۲۳ در شغل خود، سطح استقلال و تصمیم‌گیری درباره چگونگی انجام کار چقدر است؟
۲۴ مدیران مستقیم شما در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با کار شما به چه حدی از نظر شما مشورت می‌کنند؟
۲۵ نتایج ارزیابی‌ها تا چه حد تجربه و تحلیل می‌شوند تا نقاط ضعف برطرف شوند؟
اگر سوال یا درخواستی داشتید، من در اینجا هستم تا بهتون کمک کنم!
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.