توضیحات
قسمتی از پرسشنامه انگیزش شغلی پرستاران:
در این مطالعه، از پرسشنامه شاخص توصیف شغل برای اندازهگیری رضایت شغلی استفاده شده است.
این پرسشنامه در سال ۱۹۶۹ به وسیله اسمیت، کندال و هیولین در دانشگاه کرنل تهیه شد و در ایران نیز توسط شکر کن در سال ۱۳۸۳ ترجمه و اعتبارسنجی شده است و در پژوهشهای مختلف مورد استفاده قرار گرفته است.
قسمتی از سوالات:
۱ تحقق ارتباط مطابق با نیازهای زندگی با حکم اعتقاد و دلپذیری درباره حقوق تاثیر گذار میباشد.
۲ تا حد ممکن حقوق و دستمزد به نسبت میزان و نوع کار فرد تنظیم شده باشد
۳ اجرای شیفت های کاری خط مشی بندی شده و جهت رعایت آن اقدامات تشویقی و تنبیهی خاصی در نظر گرفته شود
۴ قوانین و مقررات شفاف تشریفات طی شده باشد.
۵ انتظارات مدیران و مسئولین درباره عملکرد خود به طور رسمی و شفاف مورد اطلاع کارکنان قرار گیرد.
=== ======================
۳۹ ارائه فرصت های ارتقایی به پرستاران جهت بهبود وضعیت شغلی و ایجاد تحسین در آن ایجاد شود.
۴۰ شناخت و شناسایی حرفه پرستاری و تقدیر از آن در جوامع مختلف برای ایجاد انگیزه در پرستاران توجه ویژهای میطلبد.
۴۱ در اجرای وظایف حرفه ای پرستاران در دیالاگ و همراهی مستقیم با بیماران شرکت نمایند تا میزان انگیزش شغلی آنان بهینه شود.
برای تضمین صحت و قابل اعتماد بودن این پرسشنامه، میتوانید به منابع ارائه شده استفاده نماید. البته این پرسشنامه خود به خود از این منبع تهیه نشده است، اما با آن ارتباط دارد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.