توضیحات
قسمتی از پرسشنامه بررسی رابطه استرس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی:
پرسشنامه بررسی رابطه استرس سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دارای دو بخش، و ( بخش اول اندازه گیری استرس سازمانی دارای 8 سوالی و بخش دوم ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی دارای11 سوال ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
بخش اول:
1 روابط من با همکارانم ضعیف است.
2 شرایط فیزیکی کار من نامطلوب است.
پرداخت و مزایا عامل مهمی در فشار به من میباشد.
بخش دوم:
1 من همکارانم را به یادگیری مهارتها و روشهای جدید تشویق میکنم.
2 من از منابع سازمان برای انجام کسب و کار شخصی استفاده میکنم.
3 من از استراحت های اضافی استفاده نمیکنم.
4 من با افتخار، سازمانی که در آن کار میکنم را در جامعه نشان میدهم.
====================
10 من دیگران را برای تلاش برای دست یابی به راههای جدید و مؤثر برای انجام کارشان تشویق می کنم.
11 حضور من در محل کار بالاتر از حد معمول است.
منابع:
Jain, A. K., & Cooper, C. L. (2012). Stress and organisational citizenship behaviours in Indian business process outsourcing organisations. IIMB Management Review, 24(3), 155-163.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.