حراج!

دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

(دیدگاه کاربر 2)

۵,۲۰۰ تومان

دانلود رایگان قسمتی از pdf پرسشنامه

برای خرید فایل ورد پرسشنامه از آیکون زیر اقدام نمایید.

توضیحات

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

قسمتی از پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان:

 

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان دارای ۳۵ سوال بوده که بر اساس طیف لیکرت ۵ درجه ای ( از خیلی کم تا خیلی زیاد ) نمره گذاری شده است.

 

قسمتی از سوالات:

 

۱ آیا در این شرکت روابط افراد تحت اختیار و قانون است؟
۲ به نظر من آیا سیستم ارتقاء و انتصاب کارکنان در این شرکت با مقررات قانونی مطابقت دارد؟
۳ به گفته اینجانب کارکنان این شرکت طبق مقررات اداری حقوق و مزایا دریافت می کنند.
۴ آیا پرداخت به موقع مالیات را وظیفه اجتماعی می دانیم؟
۵ به نظر من بهتر است همه افراد در سازمان بر اساس مسئولیت خود کار کنند.
۶ =======================
۳۰ آیا برای صداقت و درستکاری در محیط کارم ارزش قائل هستم؟
۳۱ هنوز دوست دارم به دیگران در جشن عواطفشان کمک کنم؟
۳۲ آیا خود را موظف به کمک به مردم فقیر می دانم؟
۳۳ آیا با عبادت و جلب رضایت خدا به یکدیگر کمک می کنند؟
۳۴ آیا حمایت از معلولان و ناتوانان را وظیفه همه می دانم؟
۳۵ آیا واقعاً از پیوستن به گروه ها و جلسات با قصد انجام کار لذت می برم؟

__________________________

 

پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

 

برای دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.

 

___________________________

 

مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان به طور مستقیم بر موفقیت سازمان تأثیر می گذارد.

 

می توان گفت مسئولیت اجتماعی ترکیبی از ارزش ها، باورها و دانش های انسانی و محیطی در بین کارکنانی است که فعالیت هایی را برای تولید یا ایجاد ارزش های اضافی انجام می دهند.

 

موضوع مسئولیت اجتماعی امروزه به یک پدیده عمومی و مشکل اصلی سازمان ها تبدیل شده است. مثلاً اگر مردم به دستورات عمل نکنند و به وظیفه خود در قبال جامعه عمل نکنند، هرگز به خواسته خود نخواهیم رسید.

 

بنابراین، اهمیت پاسخگویی کارکنان سازمان به اهداف آن سازمان را می توان از چند جهت مشاهده کرد.

 

اول، احساس مسئولیت اجتماعی کارکنان می تواند فرصت های سازمانی را برای بهبود ایجاد کند.

 

دوم، پاسخگویی به کارگران، پاسخگویی فعال تر و مؤثرتر می دهد و رضایت شغلی و بهره وری را افزایش می دهد.

 

سوم، برنامه های گزارش دهی موثر به طور مداوم سازمان و رقابت را بهبود بخشیده است

 

چهارم: مسئولیت اجتماعی کارکنان عامل اصلی اعمال مشوق ها و توجه و حفظ کیفیت ویژه کارکنان است.

 

پنجم، با توجه به ویژگی های کشور و مشکلات متعدد اقتصادی و اجتماعی، تشویق کارگران به پاسخگویی در برابر جامعه می تواند نقش مهمی در حل مشکلات کشور داشته باشد.

 

بدیهی است که اگر افراد جامعه و افراد در سازمان ها و نهادهای مختلف خود را در قبال حوادث، حوادث و مشکلات مختلف مسئول بدانند، هر یک در مسئولیت خود و در محل کار خود برای رفع مشکلات مذکور تلاش خواهند کرد.

 

اکنون مشخص شده است که سازمان ها اگر به دنیای اطراف خود بیندیشند و نیازهای سازمان را با جامعه، مشتریان، تامین کنندگان، مقامات دولتی، کارگران، اتحادیه های کارگری، دولت و جامعه متعادل کنند، می توانند در جامعه زنده بمانند.

 

بنابراین بقای سازمان، شناخت مسئولیت اجتماعی این گروه های ذینفع و رضایت آنهاست. مسئولیت اجتماعی شرکت بر عهده مدیریت ارشد است.

 

مدیران امروزی درگیر وظایف معمول برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، برنامه ریزی و کنترل نیستند، بلکه از قدرت آنها برای درک ماهیت اجتماعی و اجتماعی کار خود درگیر هستند.

 

سازمانی که محیط و فرهنگ خود را به خوبی درک می کند، هر تصمیمی که توسط یک مدیر گرفته می شود بر نقش سایر بخش ها در سلسله مراتب تأثیر می گذارد.

 

تعریف اهداف جامعه برای هدایت تلاش های آنها برای تدوین و درک مفهوم اساسی مسئولیت اجتماعی شرکت و جایگاه ضروری آن در آینده، نیاز به ذهنیتی داریم که ما و هر سازمانی را به سمت اهداف و ساختار ارزشی فعلی سوق دهد.

 

باید شرایط اقتصادی را در نظر گرفت، محیط زیست را در نظر گرفت، ارزش های اجتماعی و فرهنگی و حفاظت از محیط زیست را در نظر گرفت.

 

اطمینان حاصل کنید که سیاست های شرکت بر آنها تأثیر منفی نمی گذارد یا به آنها آسیب نمی رساند.

 

به جای تصاویر ارزشمند و زیبا مسئولیت اجتماعی باید داوطلبانه باشد و به عنوان برنامه ای برای توسعه و رشد مستمر همه بخش ها و راهی برای مبارزه با فساد در جامعه تلقی شود.

2 دیدگاه برای دانلود رایگان پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان

  1. حامد

    سلام تعداد و نام گویه های این پرسشنامه رو لطف میکنید ذکر کنید. ممنونم

    • arash arash

      سلام دوست عزیزم حامد…
      تعداد خرده مقیاس های (گویه) این پرسشنامه دارای ۴ عدد می باشد که عبارت از :
      خرده مقیاس قانونی
      خرده مقیاس اقتصادی
      خرده مقیاس اخلاقی
      خرده مقیاس نوع دوستانه

  2. حامد

    سلام گویه های این پرسشنامه رو لطف میکنید بنویسید. اینکه چند گویه دارد.

    • arash arash

      سلام دوست عزیزم حامد..
      این پرسشنامه دارای ۴ خرده مقیاس یا گویه می باشد. که عبارت از:
      خرده مقیاس قانونی
      خرده مقیاس اقتصادی
      خرده مقیاس اخلاقی
      خرده مقیاس نوع دوستانه

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *