توضیحات
پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991)
قسمتی از پرسشنامه استاندارد مسؤولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991):
پرسشنامه استاندارد مسئولین پذیری سازمان دارای 20 سوال می باشد که توسط کارول در سال 1991 طراحی و ساخته شده است که دارای 4 مولفه ای ( تعهدات اقتصادی ، تعهدات قانونی ، تعهدات اخلاقی و تعهدات اجتماعی ) می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 در سازمان مهم است که به شیوه ای عمل کنیم که حداکثر سود برای هر سهم به دست آید.
2 در سازمان مهم است، به این امر متعهد باشیم که تا جایی که ممکن سود آور باشیم.
3 در سازمان حفظ جایگاه رقابتی قوی بسیار مهم است.
4 در سازمان حفظ سطح بالای از راندمان عملیاتی بسیار مهم است.
5 مهم است که یک شرکت موفق به عنوان شرکتی که همیشه سود آور است، تعریف شود.
15 شناخت این نکته مهم است که صداقت سازمانی و رفتار اخلاقی فراتر از پیروی از قوانین و مقررات است.
16 مهم این است که انجام کارها در سازمان به روشی سازگار با انتظارات بشر دوستانه و خیرخواهانه انجام شود.
17 در سازمان کمک به انجام امور خوب و نوع دوستانه مهم است.
18 مهم است که مدیران و کارکنان در فعالیت های خیرخواهانه در جوامع محلی خود به طور داوطلبانه شرکت کنند.
19 در سازمان ارائه کمک به آموزش های خصوصی و عمومی بسیار مهم است.
20 در سازمان کمک داوطلبانه به فعالیت های کیفیت زندگی جامعه را ارتقا می بخشد، مهم است.
__________________________
پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول (1991)
برای دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان کارول با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان1991 بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.