توضیحات
قسمتی از پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرشها و رفتارها کارکنان وایسببرگ (2002):
پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرش های و رفتارهای کارکنان دارای 16 گویه می باشد که توسط وایسببرگ در سال 2002 طراحی و تنظیم گردیده است و تکی مولفه ای می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 به کار بردن امکانات شرکت برای استفاده شخصی
2 تحمیل کردن هزینه به سازمان
3 دادن پاداش در مقابل رفتارهای تبعیض آمیز
4 طول دادن یک کار بیشتر از زمان مورد نیاز
5 آشکار کردن اطلاعات محرمانه
13 سرقت اموال و مواد موجود در سازمان
14 دریافت پاداش و هدیه در مقابل رفتارهای تبعیض آمیز
15 طولانی کردن کارهای شخصی مانند زمان ناهار، صبحانه و یا زودتر از زمان مقرر سازمان را ترک کردن
16 گزارش نکردن تخلفات دیگران از سیاست های سازمان
منابع:
Jeffrey Kantor and Jacob Weisberg, “Ethical attitudes and ethical behaviors: are managers role models?”, International Journal of Manpower, Vol. 23, No. 8, 2002, pp. 687-703.
پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرشها و رفتارها کارکنان وایسببرگ (2002)
برای دانلود پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرشها و رفتارها کارکنان با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرشها و رفتارها کارکنان (2002) بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.