توضیحات
معرفی پرسشنامه های رایگان ارزيابی اثربخشی تیمهای کاری : {روی لینک های زیر کلیک نمایید}
دانلود رایگان پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیم باتمان و همکاران (2002)
قسمتی از پرسشنامه ارزيابی اثربخشی تيمهاي کاري – رابينز و جاج:
پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیمهای کاری دارای 20 سوال بوده که توسط رابینز و جاج و همکارانش طراحی و تنظیم شده و نمره گذاری این پرسشنامه (از بسیار موافق تا بسیار مخالفم ) نمره گذاری شده است.
بخشی از سوالات:
1 جهت انجام امور منابع کافي در اختيار تيم‌ها قرار مي‌گيرد.
2 در تيمهاي کاري اين شرکت، همه اعضا در مورد اينکه چه کسي چه کاري بايد انجام دهند اتفاق نظر دارند.
3 در تيمهاي کاري اين شرکت اعضا به يکديگر اعتماد و اطمينان دارند
4 در تيمهاي کاري، اعضاي تيم‌ها در برابر وظايف خود چه بصورت فردي و چه جمعي پاسخگو مي‌باشند.
5 در تيمهاي کاري، مهارت، دانش و توانايي‌هاي اعضاي تيم‌ها در حد مطلوب مي‌باشد.
6 در تيمهاي کاري، اعضاي تيم‌ها با يکديگر سازگار بوده و از تجربيات جديد استقبال مي‌کنند.
7 در تيمهاي کاري، افراد متناسب با نقش‌هايي که در تيم‌ها وجود دارند گزينش مي‌شوند.
15 تيمهاي کاري، داراي اهدف و برنامه‌هاي مشترکي مي‌باشند که مورد قبول همه اعضاست.
16 در تيمهاي کاري، اهداف مشترک بصورت صريح، قابل اندازه‌گيري و واقعي بيان مي‌گردند.
17 اعضاي تيم‌ها اعتقاد دارند که مي‌توانند در انجام کارهايشان موفق و پيروز شوند.
18 اعضاي تيم‌ها در مورد چگونه انجام دادن کاري که بايد انجام گيرد از دانش و اعتقاد کافي برخوردارند.
19 در تيمهاي کاري، ديدگاه‌هاي بعضاً مخالف براحتي بيان مي‌شوند.
20 در تيم‌ها، همة افراد در انجام کارها مشارکت دارند.
پرسشنامه ارزيابی اثربخشی تيم هاي کاري – رابينز و جاج و پرسشنامه ارزیابی اثربخشی تیم باتمان
برای دانلود پرسشنامه ارزيابی اثربخشی تيم هاي کاري – رابينز و اثربخشی تیم باتمانبا بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود رایگان پرسشنامه ارزيابی اثربخشی تيم هاي کاري – رابينز و جاج بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.