توضیحات
قسمتی از پرسشنامه انگیزه شغلی معلمان:
این پرسشنامه و آزمون در سال ۱۳۷۵ توسط جواد محمد آقاجری برای سنجش انگیزه کاری معلمان آماده شده و دارای ۲۰ سوال تخصصی با ۵ گزینه از (کاملاً موافقم” تا “کاملاً مخالفم) نمره گذاری شده است.
در ضمن این پرسشنامه به صورت کامل دارای پایای و روایی + تحلیل + پایایی و روایی + شیوه نمره گذاری + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1 مدرسه اینجا خیلی خوبه و من از تدریس توش خیلی لذت میبرم
2 تو مدرسه اینجا راحت میتونم نظرمو بگم و به وجودم احترام گذاشته میشه
3 امیدوارم که با بیشتر کار کردن فرصت رشد شغلی داشته باشم
4 خوشبختانه مدير اين مدرسه تبعيض نمي‌كنه و با همه همكاراش به عدالت رفتار مي‌كنه
5 مدير اينجا اضافه كار رو پشتيباني مي‌كنه تا به مشكلات مالي بيشتر سر نخورم
15 حقوق و مزایا اینجا برای زندگی من و خانواده‌ام کافیه.
16 تدریس برام جوری سرگرم‌کننده‌ست که روحیه زیادی دارم و از کارم لذت میبرم
17 تو سال تحصیلی بعد، حتما اینجا رو برای تدریس انتخاب می‌کنم
18 مهارت‌ها و استعدادهای من در این مدرسه به درستی بهره‌برداری میشن
19 روش‌های ارزیابی توسط مدیر اینجا عالین و راضی‌کننده‌ان
20 نسبت به کارم اینجا مسئولیت‌پذیر هستم و حتی بدون نظارت مدیر هم میتونم باهاش روبرو بشم.
الان جذب و آموزش و توسعه مهارت‌های حرفه‌ای افراد، یکی از مهمترین استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی هست. به طوری که برای موفقیت و بقای هر سازمان، لازمه دقت و برنامه‌ریزی در توسعه مهارت‌ها و راهکارهای نگهداری نیروی انسانیه.
مفهوم انگیزش و فهم عواملی که باعث انگیزش افراد میشن، یکی از قسمت‌های پیچیده و مهم روانشناسی و مدیریته. براش باید تحقیقات و پژوهش‌های زیادی انجام بشه. با پیشرفت تکنولوژی، مسائل انسانی، بیشترین وجودیات این روزا هستن و انگیزش برای کار، به عنوان موردی که تخصصمندان رو درگیر خودش میکنه، تأثیر مهمی داره.
انگیزه شغلی، توانایی معلم رو بالا میبره و نتیجش هم بهبود عملکرد دانش آموزان تو یه مدرسه خواهد بود.
در صورت داشتن هرگونه سوال یا درخواست در قسمت نظرات آماده‌ی پاسخگویی هستم.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.