پرسشنامه عزت نفس سازمانی (پیرس – 1989)

توضیحات

پرسشنامه عزت نفس سازمانی (پیرس و همکاران – 1989)

قسمتی از پرسشنامه عزت نفس سازمانی (پیرس و همکاران – 1989):

پرسشنامه عزیت نفس سازمانی دارای 10 سوال می باشد که توسط پیرس و همکارانش در سال 1989 طراحی و ساخته شده است و بر اساس طیف لیکرت ( از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم ) نمره گذاری شده است به هر سوال از ۱ تا ۵ امتیاز تعلق می گیرد حداقل نمره ای که می توان از این پرسشنامه کسب کرد ۱۰ و حداکثر آن ۵۰ می باشد که امتیاز بیشتر نشان دهنده عزت نفس سازمانی بالاتر می باشد.

قسمتی از سوالات:

منابع:

Pierce, J. L., Gardner, D. G., Cummings, L. L., & Dunham, R. B. (1989). Organizationbased self-esteem: Construct definition measurement and validation. Academy of Management Journal, 32, 622-648.