نمونه سوالات تئوری مدیریت کارشناسی ارشد ۱۴۰۳ با پاسخنامه

توضیحات

مهمترین مجموعه سوالات تئوری مدیریت کارشناسی ارشد با پاسخنامه

 

۱-کدامیک از موارد زیر جزء های ویژگی نیازهای اولیه انسان است؟
۱-آموزش پذیر نیستند
۲-به طور دسته جمعی عمل کنند می
۳-از نظر نوع و شدت در بین افراد متفاوتند
۴-به شدت به تجربیات شخصی وابسته هستن

 

۲-کدامیک از موارد زیر جزء های ویژگی بارز مدیریت علمی تیلور نیست؟
۱-حداکثر تولید به جای تولید محدود
۲-همکاری گروهی به جای کار فردی
۳-استفاده از روش های علمی و مهندسی به جای روش های سنتی انجام کار
۴-پرورش و ترغیب کارکنان برای کسب حداکثر کارایی و پیشرفت کاری

 

۳-کدام گزینه در برگیرنده بحث مدیریت استراتژیک است؟
۱-بررسی و امکان سنجی در راستای دستیابی به اهداف سازمان ی کلیه
۲-استفاده صحیح از منابع موجود در جهت نیل به اهداف تعیین شده
۳-مطالعه امکانات و ها محدودیت و ارزیابی برنامه های در حال اجرا
۴-فرآیند تعیین اهداف بلندمدت و تخصیص در جهت نیل به اهداف

 

۴-افزایش پیچیدگی فعالیت کسب و کار نتیجه کدام مورد است؟

۱-علاقه به مدیریت اطلاعات

۲-بهبود توانمندی های رایانه

۳-جهانی شدن بازار و افزایش پیچیدگی فناوری

۴-اثرات اقتصاد محلی و طولانی شدن چهار چوبهای زمانی

 

۵-محیط سازمان به عواملی گفته می شود که دارای کدام ویژگی ها باشند؟

۱-تحت کنترل سیستم نباشد ولی بر روی سیستم سازمان اثر داشته باشند

۲-تحت کنترل سیستم نباشد ولی بر روی سیستم سازمان اثر نداشته باشند

۳-تحت کنترل سیستم باشد ولی بر روی سیستم سازمان اثر داشته باشند

۴-تحت کنترل سیستم باشد ولی بر روی سیستم سازمان اثر نداشته باشند

 

۶-کدام یک از جملات زیر در مورد فعالیت های بازاریابی صحیح است؟

۱-بازاریابی از جامعه تاثیر می گیرد و برعکس بر کل جامعه تاثیر می گذارد

۲-واحد بازاریابی با دیگر واحدها از نزدیک کار می کند تا کارکنانی برای فعالیت های بازاریابی استخدام شود

۳-فعالیتهای بازاریابی باعث تولید محصولات راضی کننده مشتری می شود و این محصول لازم است تا سازمان به حیات خود ادامه دهد و ثروتمند شود

۴-عوامل محیطی بر فعالیتهای بازاریابی تاثیر می گذارد

 

۷-اداره کارکنان کار روزانه مدیریت است و سازمان های موفق مهارتهای متخصصان منابع انسانی را با …………… تلفیق می کنند

۱-تجربه مدیران صف

۲-حقوق کارکنان

۳-معاملات هاتورن

۴-سرمایه انسانی سازمانها

 

۸-تعریف مسئولیت در سازمان کدامیک از گزینه های زیر است؟

۱-مسئولیت عبارت است از داشتن سرپرستی و اختیارات در سازمان

۲-مسئولیت عبارت است از داشتن سرپرستی و اختیارات در سازمان

۳-مسئولیت یعنی قدرت اجازه و یا حق قانونی که مدیر سازمان به افراد می دهد تا از عهده کارهایی که به آنها واگذار شده است برآیند.

۴-مسئولیت عبارت از مورد سؤال و بازخواست قرار گرفتن در مقابل اختیاراتی است که به فرد واگذار شده است

 

۹-کدام یک از عبارات زیر صحیح است؟

۱-خط مشی ها قبل از استراتژی ها مطرح می شوند

۲-خط مشی ها قبل از هدف ها مطرح می شوند

۳-رویه ها یا راه کارها پس از مقررات مورد توجه قرار می گیرند

۴-در سلسه مراتب طرح ها و برنامه ها معمولا مقررات در پایین ترین سطح قرار می گیرند

 

۱۰-کدام یک از گزینه های زیر موارد استفاده از نمودار جریان کار را نشان می دهد؟

۱-هنگامی فرسودگی ماشین آلات هنگام کاهش مرغوبیت کالا هنگام کاهش هزینه ها

۲-هنگام تغییر تعداد پرسنل سازمان در موقع افزایش حجم کار هنگام ایجاد تراکم در کارها

۳-هنگام خستگی شدید پرسنل هنگام ساده کردن کارهای تخصصی هنگام افزایش درآمدهای فروش

۴-هنگام افزایش غیرعادی هزینه ها هنگام تعیین پرسنل سازمان هنگام ساده کردن کارهای غیر تخصصی

 

۱۱-اگر سازمان از نظر عرضه و تقاضای کار در داخل سازمان در وضعیت تقاضای کم برای کار و همچنین عرضه کم برای کار باشد مدیران مسئول کدام اقدام زیر را باید انجام دهند؟

۱-استخدام و انتخاب افراد جدید

۲-آموزش و تغییر برنامه

۳-به کارگیری سیستم تئوریکی

۴-به کارگیری سیستم تنبیهی