نمونه سوالات آشنایی با مقررات کار آفرینی (استخدامی)

دانلود رایگان نمونه سوالات آشنایی با مقررات کار آفرینی با جواب (استخدامی)

قسمتی نمونه سوالات آشنایی با مقررات کار آفرینی :

۱- کدامیک از موارد زیر جز زیر شاخه های مربوط به اهمیت کار آفرینی می باشد؟

الف. مهارت

ب. بهره وری

ج. عوامل موفقیت

د. ویژه

جواب گزینه ب

۲- یکی از موانعی که برای ایجاد کسب و کارهای جدید وجود دارد کدام است؟

الف. مسئولیت های کامل

ب. عوامل فرهنگی

ج. فرصت طلبی

د. اندرز گرفتن از دیگران

جواب گزینه الف

۳- کدامیک از موارد زیر جز فرآیند خلاقیت به شمار میرود؟

الف. رقابت

ب. فرایند پرورش

ج. انعطاف پذیری

د. رقابت

جواب گزینه ب

۴- یکی از موانع محیطی خلاقیت کدام است؟

الف. اندازه سازمان

ب. سیاست های دولت

ج. عدم دسترسی به اصلاعات

د. فقدان لوازم و ابزار

جواب گزینه ب

۵- کدامیک از موارد زیر جز ابزارهای بازاریابی می باشد؟

الف. نوآوری

ب. بیمه

ج. خلاقیت

د. محصول

جواب گزینه د

۶- استراژی شرکت های بزرگ جز کدام دسته از عوامل موثر بر کار آفرینی به حساب می آید؟

الف. سرمایه های اجتماعی

ب. ساختار و پویایی صنعت

ج. چارچوب قانون و مقررات

د. شرایط اقتصادی و بازاری

جواب گزینه ب

۷- فرآیندی که از طریق آن کار آفرینان در سازمان سبب تغییر می گردند چه نام دارد؟

الف. کار آفرینی مستقل

ب. کار آفرینی متغیر سازمانی

ج. کار آفرینی درون سازمانی

د. کار آفرینی سازمانی

جواب گزینه ج

۸- یکی از موارد قدرت اعمال نفوذ در هدایت و رهبری کدام است؟

الف. تنبیه

ب. ارتباط

ج. انگیزش

د. کنترل

جواب گزینه الف

۹- کدام مورد زیر جز عوامل بازار به حسابی می آید؟

الف. نقدینگی

ب. تحقیقات

ج. ترفیع

د. استراتژی

جواب گزینه ج

۱۰- نوعی استراتژی که در جست و جوی نیازهای بازار خاصی باشد را چه می نامند؟

الف. تهاجمی

ب. فرصت گرایانه

ج. دفاعی

د. وابسته

جواب گزینه ب

۱۱- یکی از سه اصل اساسی تشویق نوآوری در سازمان ها از نظر رابرت ساتن کدام است؟

الف. افزایش تنوع

ب. دانش جدید

ج. خلاقیت

د. غیره نتظره بودن

جواب گزینه الف

۱۲- کدام گزینه جز ویژگی های مشترک کار آفرینان به شمار می رود؟

الف. نوآوری

ب. تحمل ابهام

ج. خلاقیت

د. ابتکار

جواب گزینه ب

۱۳- رشد اقتصادی زیر شاخه کدامیک از موارد مربوط به کار آفرینی است؟

الف. عوامل موفقیت

ب. ویژگی

ج. مهارت

د. اهمیت

جواب گزینه د

۱۴- دیدگاه پیتر دراکر در حوزه کسب و کار کوچک است؟

الف. ارزش آموزش کار آفرینی

ب. مدیریت بر مبنای هدف

ج. وجود کنترل قوی

د. عملیات انعطاف پذیر

جواب گزینه ب

۱۵- سنجش عملکردها براساس برنامه توسط مدیر چه نام دارد؟

الف. ارتباط

ب. انگیزش

ج. کنترل

د. ترفیع

جواب گزینه ج

۱۶- برای گذر غلبه مالک بر شرکت کار آفرین کدام عامل زیر موثر است؟

الف. تفکر

ب. تفویض اختیار

ج. تصمیم گیری

د. توسعه

جواب گزینه ب

۱۷- کدامیک از تکنیک های خلاقیت می تواند به عنوان مکمل در آموزش اصول تحرک مغزی استفاده شود؟

الف. تجزیه و تحلیل مروفولوژیک

ب. گردش تخیلی

ج. ارتباط اجباری

د. صورت تطبیقی اسکمپر

جواب گزینه د

۱۸- چه سطحی از نوآوری تنها با ارائه راه حل واضحی که از بین چند انتخاب گزینش شده به وجود می آید؟

الف. یک

ب. دو

ج. سه

د. چهار

جواب گزینه الف

۱۹- کدام مورد زیر جز موانع سازمانی خلاقیت به شمار می آید؟

الف. سیاستهای دولت

ب. عوامل فرهنگی

ج. وضعیت نظام وظیفه

د. اندازه سازمان

جواب گزینه د

۲۰- واژه کار آفرینی نشات گرفته از چه مفهومی است؟

الف. اشتغال زایی

ب. حمایت کردن

ج. متعهد شدن

د. درآمد زایی

جواب گزینه ج

۲۱- کار آفرینی نوعی روش تفکر و اقدام است که ذهن وافراد را به خود مشغول نموده که طی آن کل گرایی در نگرش و رهبری متعادل به منظور خلق ارزش بوجود می آید این عقیده مربوط به کدام نظریه پردازش است؟

الف. گارتنر

ب. هیستریچ

ج. جفری تیمونز

د. پیتردراکر

جواب گزینه الف

۲۲- کدام گزینه بعنوان یک نیروی انگیزشی مهم برای کار آفرینان شناخته شده و به مفهوم کنترل بر سرنوشت خویش است.

الف. تحمل ابهام

ب. استقلال طلبی

ج. نیاز به موفقیت

د. مخاطره پذیری

جواب گزینه ب

۲۳- کدام گزینه از مهارت های کار آفرینانه مدیریت کسب و کار مورد نیاز کارآفرینان می باشد؟

الف. ریسک پذیری

ب. رهبری مبتنی بر دوراندیشی

ج. ایجاد شبکه های ارتباطی

د. برنامه ریزی و تدوین اهداف

جواب گزینه د

۲۴- کدام گزینه بیان کننده الگوی ذهنی یک کار آفرین در مقایسه با یک مدیر است؟

الف. فرصت کجا وجود دارد؟

ب. چه فرصتی مناسب است؟

ج. چه منابعی تحت کنترل من است؟

د. چه ساختاری رابطه ما با بازارش را تعیین می کند؟

جواب گزینه الف

۲۵- کدام گزینه از عوامل موثر شرایط اقتصادی و بازاری بر کار آفرینی می باشد؟

الف. ساختار بازار و صنعت

ب. محیط اقتصادی کلان

ج. سیستم حقوقی

د. سیاست های حمایتی

جواب گزینه ب

۲۶- کدام عبارت در مورد کار آفرینی درون سازمانی صحیح است؟

الف. کار آفرینی درون سازمانی فرآیندی است که سازمان طی می کند تا همه کارکنان بتوانند در نقش کارآفرین انجام وظیفه کنند

ب. کار آفرینی درون سازمانی فرایندی است که کار آفرین طی می کند تا فعالیت کارآفرینانه را بطور آزاد به ثمر برساند

ج. کارآفرینی درون سازمان فرایندی است که از طریق آن کار آفرینان در سازمان سبب تغییر می شوند

د. کار آفرینی درون سازمانی همان کار آفرینی سازمانی است و تفاوت خاصی با هم ندارد

جواب گزینه ج

۲۷- فرآیند ایجاد هر چیز جدیدی که قبلا وجود نداشته است چه نامیده می شود؟

الف. خلاقیت

ب. ابداع

ج. ابتکار

د. نوآوری

جواب گزینه ج

۲۸- کدام گزینه مانع ایجاد جوی می شود که خلاقیت راتشویق می کند؟

الف. تمایل به نظریه های جدید

ب. ایجاد هدف

ج. تحمل شکست

د. تغییر ناپذیری

جواب گزینه د

۲۹- کدام گزینه در مورد برگزاری جلسه تحرک مغزی صحیح است؟

الف. رئیس جلسه مسئول ثبت ایده ها آن هم بصورت گزارشی و نه کلمه به کلمه است

ب. بهترین ایده از میان ایده های برای ذهن انگیزی مجدد انتخاب می شود

ج. اولین گام برای شروع جلسه ایده یابی است

د. افراد برای بیان ایده هایشان محدودیت زمانی ندارند

جواب گزینه ب

۳۰- صورت تطبیقی اسکمپر بیانگر کدام تکنیک خلاقیت است؟

الف. ارتباط اجباری

ب. تحرک مغزی

ج. الگوبرداری از طبیعت

د. سوالات ایده برانگیز

جواب گزینه د

محصولات مرتبط:

نمونه سوالات مقررات ملی ساختمان (استخدامی) نمونه سوالات آشنایی با تاریخ هنر (استخدامی) نمونه سوالات آشنایی با کاغذسازی و بوم سازی سنتی (استخدامی) نمونه سوالات آشنایی با کتاب آرایی ایران و جهان اسلام (استخدامی) نمونه سوالات آشنایی با هنر در تاریخ ۲ (استخدامی) نمونه سوالات آشنایی با هنرهای مرتبط با چوب (استخدامی) دانلود نمونه سوالات آشنایی با خوشنویسی (استخدامی) دانلود نمونه سوالات آشنایی با پارچه و لباس های سنتی (استخدامی) دانلود نمونه سوالات آشنایی با هنر و تمدن اسلامی و ایرانی (استخدامی) دانلود نمونه سوالات آشنایی با تاسیسات برودتی شیلاتی (استخدامی)