دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۲

توضیحات

(Last Updated On: سپتامبر 24, 2023)

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی با جواب

• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۲ با پاسخنامه
• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۱ با پاسخنامه
• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۰ با پاسخنامه
• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۹۹ با پاسخنامه
• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۹۸ با پاسخنامه
• سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۹۷ با پاسخنامه

✅ دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه

✅ کتاب نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی

✅ سوالات آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه

✅ دفترچه سوالات آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی

 

 

 

قسمتی از نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی با جواب (سوالات آزمونهای گذشته)

۱) کدام مورد از ویژگی های روش مصاحبه به عنوان یکی از روش های گرد آوری اطلاعات است؟
۱- قدرت بالای تعمیم اطلاعات جمع آوری شده با این روش ✓
۲- زمانبر بودن و هزینه بالا
۳- عدم نیاز به افراد مجرب در اجرا
۴- آسان بودن تعبیر و تفسیر اطلاعات

 

۲) کدام مورد در دفاع از آزمون های تشریحی بیان شده است؟
۱- پاسخ های این نوع سوالات به سادگی با عینیت کامل قابل تصحیح هستند.
۲- می توانند در زمانی محدود تعداد زیادی هدف آموزشی را بسنجند.
۳- به خوبی از پس سنجش توانایی انتخاب پاسخ ها بر می آیند.
۴- استفاده از آنها عادت های مطالعه بهتری را در فراگیران تشویق می کند. ✓

 

نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی با جواب

 

۳) …………………… یک فرآیند نظام دار برای جمع آوری تحلیل و تفسیر اطلاعات است.
۱- ارزشیابی ✓
۲- پژوهش
۳- مقیاس
۴- اندازه گیری

 

۴) در زمان تهیه فهرست وارسی کدام مورد باید در فهرست گنجانده شود؟
۱- رفتارها و ویژگی های مهم – غلط های متدلول ✓
۲- رفتارها و ویژگی های با جزئیات کامل – اطلاعات فردی
۳- ویژگی های عملکرد مورد بررسی – غلط های متداول
۴- ویژگی های عملکرد مورد بررسی – اطلاعات فردی

 

۵) کدام یک از اجرای تشکیل دهنده سوالهای چند گزینه ای نیست؟
۱- گزینه انحرافی
۲- تنه سوال
۳- فهرست پاسخ ها ✓
۴- گزینه کلید

 

دانلود رایگان کتاب استخدامی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه تشریحی

 

۶) کدام مورد در خصوص قواعد تهیه سوال های چند گزینه ای صحیح است؟
۱- گزینه های انحرافی را طوری بنویسید که توجه آزمون شوندگان با اطلاع از موضوع سوال را به خود جلب کند.
۲- تا حد امکان از متجانس نموند همه گزینه های یک سوال خودداری کنید.
۳- طول گزینه درست را در سوالهای مختلف یکسان انتخاب کنید.
۴- مطالب اصلی سوال را به طور کامل در تنه سوال بنویسید. ✓

 

۷) کدام مورد از اهداف اصلی مرحله فرآوده ای در ارزشیابی آموزشی نیست؟
۱- تصمیم گیری درباره اثر بخشی کلی روش آموزشی و برنامه درسی
۲- تعیین میزان تحقق اهداف از پیش تعیین شده
۳- تحلیل نتایج غیر قابل پیشبینی
۴- تعیین میزان اثر بخشی بودن راهبردهای مورد استفاده ✓

 

۸) از نظر ثرندایک و هیگن تفاوت های آزمون استعداد و پیشرفت تحصیلی در چیست؟
۱- بازه زمانی مورد سنجش در آزمون ها
۲- نحوه محاسبه نتایج آزمون
۳- موارد استفاده نتایج آزمون ها ✓
۴- فنون اجرای آزمون ها

 

۹) کدام مورد را جزو روش خودسنجی برای ارزیابی عملکرد معلمان نمی توان طبقه بندی کرد؟
۱- گزارش شخصی
۲- مشاهده از کلاس درس ✓
۳- خوداندیشی
۴- مواد آموزش شخصی

 

۱۰) کدام مورد در خصوص استفاده از سوالات تشریحی برای اندازه گیری اهداف آموزش صحیح است؟
۱- نموه محدودی از درسی را اندازه می گیرند. ✓
۲- نمره گذاری این نوع سوالات دارای همسانی بالا است.
۳- امکان تقلب یا حدس زدن پاسخ در این سوالات بالا است.
۴- طراحی این نوع از سوالات فرایندی دشوار و هزینه بر است.

 

۱۱) در کدام یک از مقیاس های اندازه گیری زیر تمامی چهار عمل ریاضی مجاز است؟
۱- ترتیبی و فاصله ای
۲- نسبی ✓
۳- فاصله ای و نسبی
۴- ترتیبی، فاصله و نسبی

 

دانلود رایگان نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه

 

۱۲)- غیر رهنمودی بودن و هزینه زیاد از ویژگی های کدام نوع از ارزشیابی است؟
۱- ارزشیابی مبتنی بر هدف
۲- ارزشیابی طبعیت گرایانه و مبتنی بر مشارکت کننده گان ✓
۳- ارزشیابی تکوینی
۴- ارزشیابی تشخیصی

 

۱۳) کدام مورد باعث افزایش پایایی آزمون نمی شود؟
۱- اضافه کردن تعداد سوالات آزمون
۲- حذف منابع خطای تصادفی اندازه گیری
۳- حذف سوالات ناهمسان
۴- اجرای آزمون در یک نمونه همگن ✓

 

۱۴) کدام یک از موارد در طراحی سوالات چند گزینه ای مطرح نیست؟
۱- از گزینه هیچیک از موارد بالا استفاده نکنید.
۲- از سوال هایی که به هم پیوسته و مرتبط هستند بیشتر استفاده کنید. ✓
۳- از سوالات گمراه کننده استفاده نکنید.
۴- طول گزینه های درست را در سوال ها تغییر دهید.

 

۱۵) در کدام نوع از سنجش رفتاری فرد آزمون شونده در محیطی در معرض محرک های تشدید کننده رفتار آماج قرار می گیرد و رفتارش در آن محیط مورد مشاهده و سنجش قرار می گیرد.
۱- سنجش قیاس پذیر ✓
۲- سنجش موقعیتی
۳- سنجش نهان یابی
۴- سنجش شناختی – رفتاری

 

۱۶) از طریق ثبت کدام یک از ابعاد رفتار می توان تعیین کرد که چه زمانی طول می کشد تا شخص رفتار را آغاز کند؟
۱- فراوانی
۲- طول مدت
۳- شکل ظاهری
۴- دوره نهفتگی ✓

 

کتاب نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه کامل

 

۱۷) کدام مورد در خصوص ارزشیابی وابسته به ملاک صحیح است؟
۱- نمرات حاصل از آن به صورت منحنی نرمال توزیح می شود.
۲- در سنجش هوش استعداد و شخصیت کاربرد بیشتری دارد.
۳- جایگاه یک آزمون در مقایسه با سایر افراد مشخص می شود.
۴- میزان پیشرفت افراد بر اساس هدف های آموزشی از پیش تعیین شده مشخص می شود. ✓

 

۱۸) فرض کدام از الگوهای ارزشابی ان است که از ترکیب نظرهای موافق و مخالف نتیجه درست تر و عادلانه تری درباره موضوع ارزشیابی به دست می آید؟
۱- مبتنی بر نظر مصرف کننده
۲- مبتنی بر نظر مشارکت کنندگان
۳- مبتنی بر اختلاف نظر متخصصان ✓
۴- مبتنی بر نظر متخصان

 

۱۹) بی نیاز ساختن معلمان از شرکت در کلاس ها و دوره های آموزشی امتیاز استفاده از کدام روش خودسنجی معلم است؟
۱- مواد آموزشی شخصی ✓
۲- فرم درجه بندی شخصی
۳- مشاهده آموزش همکاران
۴- گزارش شخصی

 

۲۰) از نظر هرندایک و هیگ تفاوت های آزمون استعداد و پیشرفت تحصیلی در چیست؟
۱- بازه زمانی مورد سنجش در آزمون ها
۲- نحوه محاسبه نتایچ آزمون
۳- موارد استفاده نتایج آزمون ها ✓
۴- فنون اجرای آزمون ها

 

۲۱) کدامیک از موارد در تصحیح سوالات تشریحی مطرح نیست؟
۱- پاسخ ها را کلی و همه جانبه و فارغ از محدوده متن سوال ارزیابی نماید. ✓
۲- تمام پاسخ ها در یک نشست تصحیح شوند
۳- تصحیح سوالات توسط همکاران بازبینی شود.
۴- به نام صاحب ورقه توجه نکند

 

۲۲) در کدام روش سنجش رفتاری آزمون شونده به طور طبیعی و بدون اینکه خودش متوجه باشد رفتار مورد سنجش را از خود بروز می دهد؟
۱- سنجش موقعیتی
۲- مشاهده نهایی یابی ✓
۳- سنجش قیاس پذیر
۴- نظارت شخصی

 

نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی با جواب

 

۲۳) کدام مورد در خصوص ارزشیابی وابسته به ملاک صحیح است؟
۱- نمرات حاصل از آن به صورت منحنی نرمال توزیع می شود.
۲- در سنجش هوش استعداد و شخصیت کاربرد بیشتری دارد.
۳- جایگاه یک آزمودنی در مقایسه با سایر افراد مشخص می شود
۴- میزان پیشرفت افراد بر اساس هدف های آموزش از پیش تعیین شده مشخص می شود. ✓

 

۲۴) کدام مورد درست می باشد؟
۱- سنجش همان اندازه گیری با استفاده از انوع آزمون ها است.
۲- یافته های حاصل از ارزشیابی، بر خلاق سنجش قابلیت تعمیم دارند.
۳- اندازه گیری بخشی از فرآیند سنجش است. ✓
۴- سنجش و ارزشیابی ، مستلزم داوری ارزشی هستند

 

۲۵) کدام یک از معایب آزمون های صحیح و غلط نیست؟
۱- حدسیات در آن زیاد است
۲- باعث حفظ طوطی وار می شود.
۳- تهیه آن دشوار است. ✓
۴- برای اهداف سطح پایین مناسب است.

 

۲۶) هدف زیر مروبط به کدام یک از سطوح حیطه شناختی است؟ (تعیین ارزش های مذهبی نویسنده یک مقاله از محتوای مقاله او درباره اخلاق)
۱- ارزشیابی کردن ✓
۲- تحلیل کردن
۳- ترکیب کردن
۴- به کار بستن

 

۲۷) هدف زیر مربوط به کدام سطح از حیطه هدف های یادیگری و آموزش شناختی است؟ (به خاطر آوردن چگونگی ضرب اعداد دو رقمی)
۱- تحلیل دانش و واقعیات
۲- کاربرد دانش فراشناختی
۳- کاربرد دانش مفهومی
۴- به یاد آوردن دانش شیوه ها ✓

 

۲۸) بهترین و دقیق ترین روش محاسبه همبستگی بین دو متغیر کدام است؟
۱- فی
۲- گشتاوری پیرسون ✓
۳- رتبه ای اسپیرمن
۴- دو رشته ای

 

دانلود نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی با پاسخنامه

 

۲۹) از کدام نوع ارزشیابی برای اصلاح فرایند آموزش در طول سال تحصیلی بیشتر استفاده می شود؟
۱- تکوینی
۲- تشخیصی
۳- پایانی
۴- ورودی

 

۳۰) کدام مورد از محدودیت های سنجش پیشرفت تحصیلی از طریق کارپوشه است؟
۱- دشواری در نمره گذاری ✓
۲- ایجاد بی انگیزگی در دانش آموزان
۳- امکان نظرات اندک بر پیشرفت تحصیلی
۴- عدم امکان انتقال اطلاعات به معلمان بعدی

 

۳۱) الگوی ارزشیابی هدف آزاد، توسط کدام صاحب نظر و به کدام منظور ارائه شده است؟
۱- استفل بیم – جانشین ارزشیابی مبتنی بر هدف
۲- استافل بیم – مکمل ارزشیابی مبتنی بر هدف
۳- اسکریون – جانشین ارزشیابی مبتنی بر هدف
۴- اسکریون – مکمل ارزشیابی مبتنی بر هدف ✓

 

۳۲) کدام سوال به مفهوم ارزشیابی اشاره دارد؟
۱- ارزش های آموزشی این معلم کدام اند؟
۲- آیا ارزش های آموزشی این معلم ارزش های درستی هستند؟ ✓
۳- میزان علاقه دانش آموزان این کلاس به درس ریاضی چه اندازه است؟
۴- دانش آموزان این کلاس به طور متوسط چند ساعت را در هفته به مطالعه درس ریاضی اختصاص می دهند؟

 

۳۳) برای محاسبه همسانی درونی آزمون هایی با سوالات دو ارزشی و چند ارزشی به ترتیب کدام روشها مناسب است؟
۱- کودر ریچاردسون
۲- کودر دیچاردسون – آلفای کرونباخ ✓
۳- باز آزمایی – همسانی درونی
۴- استفاده از فرم های هم ارز – بازآزمایی

 

۳۴- کدام آزمون عملکردی زیر بیشترین فاصله را از عملکرد در زندگی واقعی دارد؟
۱- شبیه سازی
۲- کتبی عملکردی ✓
۳- نمونه کار
۴- شناسایی

 

۳۵) تفاوت عمده روایی پیش بین و همزمان در چیست؟
۱- زمان برگزاری آزمون اول و دوم ✓
۲- طول زمان برگزاری آزمون
۳- اعتبار محتوای آزمون
۴- اعتبار شکل ظاهری سوالات

 

دانلود نمونه سوالات عمومی استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی با جواب

 

۳۶) برای محاسبه همسانی درونی آزمون هایی با سوالات دو ارزشی و چند ارزشی به ترتیب کدام روش ها مناسب است؟
۱- کودر ریچاردسون
۲- کودر دیچاردسون – آلفای کرونباخ ✓
۳- باز آزمایی – همسانی درونی
۴- استفاده از فرم های هم ارز – بازآزمایی

 

۳۷) کدام آزمون عملکردی زیر بیشترین فاصله را از عملکرد در زندگی واقعی دارد؟
۱- شبیه سازی
۲- کتبی عملکردی ✓
۳- نمونه کار
۴- شناسایی

 

۳۸) تفاوت عمده روایی پیش بین و همزمان در چیست؟
۱- زمان برگزاری آزمون اول و دوم ✓
۲- طول زمان برگزاری آزمون
۳- اعتبار محتوای آزمون
۴- اعتبار شکل ظاهری سوالات

 

۳۹) کدام مورد در خصوص استفاده از عبارت کلی و مبهم در صورت سوال های تشریحی صحیح است؟
۱- توصیه نمی شود زیرا باعث می شود آزمون شوندگان برداشت های متفاوتی داشته باشند و به گونه های متفاوتی به مسئله پاسخ دهند. ✓
۲- توصیه نمی شود زیرا ذهن آزمون شوندگان ضعیف تر دچار مشکل می شود.
۳- توصیه می شود زیرا در ذهن آزمون شوندگان ایجاد ابهام نموده و آنها را بفکر می اندازد و باعث می شود در پاسخ به سوالات خلاقیت بیشتر از خود بروز دهند.
۴- توصیه می شود زیرا استفاده از عبارت کلی و مبهم بر عکس سوالاتی که در آنها از عبارات واضح استفاده می شود هدف های سطوح بالاتر شناختی را مورد سنجش قرار می دهد.

 

۴۰) در آزمون های استخدامی که هدف از اجرای آزمون گزینش و انتخاب منساب ترین افراد برای پست های شغلی است کدام نوع روایی مهم تر است؟
۱- محتوایی
۲- همزمان
۳- افتراقی
۴- پیش بین ✓

 

۴۱) این مقیاس از این رشته بیان یا گویه نگرشی درباره اشخاص گروه ها یا اشیاء درست شده است.
۱- سنجش مصاحبه ای برای عواطف
۲- سنجش تفکیک معنایی
۳- مقیاس لیکرت ✓
۴- سنجش قیاس پذیر

 

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش رشته آموزگار ابتدایی

 

۴۲) انتخاب طرح یا طرح هایی پژوهشی در کدام مرحله از ارزشیابی انجام می شود؟
۱- مرحله طراحی ✓
۲- مرحله تعیین هدف
۳- مرحله اجرا
۴- مرحله فرآوده ای

 

۴۳) معلمی که از دانش آموز می خواهد درباره موضوع آلودگی هوا سخنرانی کند کدام یک از انواع هوشن مورد نظر گاردنر را می سنجد؟
۱- بین فردی
۲- طبعیت گرایانه ✓
۳- درون فردی
۴- فضایی

 

۴۴) کار پوشه های مورد استفاده برای آموزش به کدام منظور تهیه می شوند؟
۱- ایجاد مهارت خود ارزشیابی ✓
۲- افزایش اشتیاق یادگیری
۳- تسهیل کار معلم
۴- افزایش تعامل دانش آموز به معلم

 

۴۵) برای حصول روایی محتوایی آزمون انجام فعالیت مهم تر است؟
۱- انتخاب عداد سوال مساوی از تمام فصول کتاب
۲- نوشتن سوال های آزمون بر اساس قواعد سوال نویسی
۳- تهیه جدول مشخصات آزمون ✓
۴- تعیین دقیق هدف های آموزشی

 

پی دی اف منابع استخدامی آموزگار ابتدایی با جواب

 

۴۶) در کدام هنجار نمرات دانش آموزانی که سنشان خیلی بالاتر یا پایین تر از میانگین کلاس است حذف شده است؟
۱- هنجار دو رشته ای
۲- هنجار کلاسی
۳- هنجار سنی نمایی ✓
۴- هنجار سن ذهنی

 

۴۷) هنجار چه چیزی نیست؟
۱- حد متوسط
۲- نمره متوسط
۳- گروه مرجع برای آزمون
۴- بازنمایی نگاره ای ✓

 

۴۸) کدام مورداز مبانی روان شناختی رویکرد ارزشیابی توصیفی است؟
۱- نظریه یادگیی شر طی شدن کلاسیک
۲- نظریه یادگیری شرطی شدن فعال
۳- الگوی سازنده گرایی ✓
۴- الگوی وارثتی هوش

 

۴۹) کدام یک از ویژگی های سوالات تشریحی به حساب نمی آید؟
۱- هیچ پاسخ واحدی برای سوال این نوع سنجش نمی توان در نظر گرفت که صد در صد کامل و به طور قطع درست باشد.
۲- پاسخ ها از لحاظ درجه کیفیت یا درستی با هم فرق دارند.
۳- در این سنجش آزادی عمل زیادی به فرد آزمون شونده داده می شود.
۴- حدسیات در این آزمون زیاد است. ✓

 

۵۰) کدام رویکرد ارزشیابی بیشتر ذهنی و شهودگرا است؟
۱- مبتنی بر هدف
۲- مبتنی بر مدیریت
۳- مبتنی بر مشارکت کنندگان ✓
۴- مبتنی بر متخصصان

 

۵۱) هدف کدام الگوی ارزشیابی فهمیدن و نشان دادن پیچیدگی های برنامه آموزشی و پاسخگویی به نیاز دست اندرکاران برنامه است؟
۱- مبتنی بر مدیریت ✓
۲- مبتنی بر نظر متخصصان
۳- طبعیت گرایانه و مبتنی بر مشارکت کنندگان
۴- مبتنی بر اختلاف نظر متخصصان

 

۵۲) کدام مرود از قواعد تحصیح پاسخ های سوال های تشریحی نیست؟
۱- تهیه کلید برای سوال های قبل از تصحیح
۲- تصحیح ورقه به روقه پاسخ ها ✓
۳- تصحیح تمام پاسخ های مربوط به یک سوال در یک جلسه
۴- تصحیح مجدد برگه های توسط همکاران در صورت امکان

 

نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی pdf

 

۵۳) تصمیم گیری در خصوص اینکه (چه تغییراتی باید داده شود تا پیشرفت لازم به دست آید) در کدام مرحله از ارزشیابی صورت می گیرد؟
۱- بازخوردی
۲- طرح ریزی
۳- فرآورده ای یا تولیدی
۴- فرایندی یا اجرایی ✓

 

۵۴) در چه روشی برای سنجش ویژگی های عاطفی صفاتی دو قطبی داده می شود و آزمون شونده در یک پیوستار موضوع را درجه بندی می کند؟
۱- مقیاس لیکرت
۲- پرسشنامه
۳- گروه سنجی
۴- تفکیک معنایی ✓

 

۵۵) کدام مورد از ویژگی های سنجش عملکردی نیست؟
۱- تاکید بر سنجش غیر مستقیم ✓
۲- تشویق تفکر باز
۳- استفاده از مسائل واقعی
۴- تاکید بر کاربست

 

۵۶) کدام روش تعیین روایی سازه آزمون های وابسته به ملاک از لحاظ منطق و روش کار شبیه به تحلیل روایی محتوایی است؟
۱- تحلیل آماری – تفاوت گروهی
۲- تحلیل آماری – همبستگی
۳- تحلیل عاملی
۴- تحلیل منطقی ✓

 

۵۷) سرشماری نفوس از کدام دسته مقیاس استفاده می کند؟
۱- مقیاس اسمی
۲- مقیاس گسسته ✓
۳- مقیاس پیوسته
۴- مقیاس ترتیبی

 

سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی با جواب شامل:

• آموزگار ابتدایی ای استخدام
• سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی ای استخدام
• معلم ابتدایی استخدام
• کتاب آموزگار ابتدایی استخدامی
• کتاب آموزگار ابتدایی استخدام یار
• نمونه سوال آموزگار ابتدایی استخدامی
• نمونه سوالات تخصصی آموزگار ابتدایی استخدامی
• منبع آموزگار ابتدایی مدرسان شریف
• منبع آموزگار ابتدایی رشته روانشناسی
• استخدام معلم ابتدایی با مدرک دیپلم
• استخدام معلم ابتدایی در تهران
• استخدام معلم ابتدایی در کرج
• استخدام معلم ابتدایی در اصفهان
• استخدام معلم ابتدایی در تبریز
• استخدام معلم ابتدایی تهران
• استخدام معلم ابتدایی مشهد
• استخدام معلم ابتدایی در بندرعباس
• استخدام معلم ابتدایی در اهواز
• کتاب آموزگار ابتدایی ایران استخدام
• کتاب استخدامی آموزگار ابتدایی جهش
• کتاب استخدامی آموزگار ابتدایی آراه
• کتاب استخدامی آموزگار ابتدایی رایگان
• کتاب آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۱
• کتاب تست استخدامی آموزگار ابتدایی
• کتاب جامع استخدامی آموزگار ابتدایی مدرسان شریف
• دانلود کتاب استخدامی آموزگار ابتدایی ۱۴۰۰
• خرید کتاب استخدام یار آموزگار ابتدایی ۹۹
• نمونه سوال استخدامی آموزگاری ابتدایی ۹۸
• نمونه سوالات استخدامی آموزگاری ابتدایی ۱۴۰۲
• نمونه سوال آموزگار ابتدایی استخدامی آموزش و پرورش
• نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی رایگان
• نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ای استخدام
• نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی با جواب ۹۷
• نمونه سوالات استخدامی آموزگار ابتدایی ۹۶
• نمونه سوال استخدامی تخصصی آموزگار ابتدایی
• نمونه سوال تخصصی آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی
• دانلود نمونه سوالات تخصصی استخدامی آموزگار ابتدایی
• نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش آموزگار ابتدایی

 

تجربیات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) آموزگار ابتدایی