دانلود رایگان نمونه سوالات کنترلهای داخلی و نظام راهبری شرکتی با جواب (استخدامی)
برای دانلود رایگان اینجا کلیک کنیدقسمتی از سوالات کنترلهای داخلی و نظام راهبری شرکتی :
1) کدام گزینه از نقش راهبردی شرکتی در شرکت ها می باشد؟
1) بهبود رابطه بین مدیر عامل و هیأت مدیره شرکت
2) ارائه استاندارهای حسابداری و حسابرسی در شرکت
3) تعدیل مشکلات نمایندگی ناشی از تضاد منافع میان مالکان و مدیران ☑️
4) تعریف استراتژی شرکت در فرآیند پاسخگویی اجتماعی
2) کدام گروه از سهامداران در شرکت منفعل بوده و علاقه زیادی به اعمال حق رأی خود ندارند؟
1) سهامداران اقلیت ☑️
2) سهامداران عادی
3) سهامداران نهادی
4) سهامداران ممتاز
3) کدام یک از گروه های زیر جزو خط نگهداران شرکت نمی باشند؟
1) حسابرسان مستقل
2) تحلیل گران
3) موسسات تعیین رتبه اعتباری
4) مدیران شرکت ☑️
4) آنچه که موجب تفاوت در ساختار راهبری شرکتی در کشورهای مختلف می شود کدام است؟
1) تفاوت در مرجع قانوگذار
2) تفاوت در نگرش پیرامون حقوق ذی نفعان ☑️
3) تفاوت در نوع حاکمیت دموکراسی یا لیبرالیسم
4) تفاوت در جایگاه سرمایه دارری
5) کدام یک از بازارهای بورس ایران بازاری در قالب شبکه ارتباط الکترونیک یا غیر الکترونیک برای معاملات اوراق بهادار بر پایه مذاکره معرفی شده است؟
1) بورس اوراق بهادار تهران
2) فرابورس ☑️
3) بورس کالا
4) بورس انرژی
6) کدام قاعده یا وظیفه اعضای هیأت مدیره را ملزم می نماید که با درست داشتن اطلاعات لازم کافی و معقول به امر تصمیم در خصوص اداره شرکت اقدام کنند؟
1) وظیفه مراقبت حرفه ای☑️
2) قاعده قضاوت تجاری
3) وظیفه وفاداری
4) قاعده ذینفعان
7) مطابق با کدام نظریه یک شرکت به عنوان دارایی شخصی مکان آن محسوب می شود؟
1) نظریه بازار آزاد
2) نظریه سرمایه داری ذینفان
3) نظریه نمایندگان
4) نظریه سرمایه داری سهامداران ☑️
8) چه کسی برای اولین بار موضع مبهم بودن پاسخگویی هیأت مدیره را مطرح نمود و مدیران را به سه گروه گرایان منطق گرایان و ساختارگرایان لیبرال تقسیم کرد؟
1) فریدمت 1970
2) برل و مینز 1932
3) لورش 1989 ☑️
4) دراکر 1974
9) کدام گزینه مطابق با نظریه اصلاح شده ذینفعان که توسط جنسن مطرح شد می باشد؟
1) حداکثر کردن رفاه سهامداران هدف اصلی شرکت است
2) حداکثر کردن ارزش دریافت سهامداران هدف اصلی شرکت است
3) حداکثر کردن ارزش کلی شرکت در بازار در کوتاه مدت هدف درستی است
4) حداکثر کردن ارزش کلی شرکت در بازار در بلند مدت هدف درستی است ☑️
10) کدام یک از گزینه های زیر جزو مسئولیت های کمیته حسابرسی نمی باشد؟
1) نظارت بر واحد حسابرسی داخلی
2) انتخاب و انتصاب مدیر مالی شرکت ☑️
3) مطالعه گزارشات مالی سالانه
4) مطالعه گزارشات حسابرسی
11) لازم اجرای بی طرفه مسئولیت کمیته حقوق و مزایا در مورد میزان حقوق و مزایای مدیران ارشد اجرایی چیست؟
1) انتخاب کلیه افراد کمیته حقوق و مزایا از مدیران مستقل خارج از شرکت ☑️
2) انتخاب مدیران ارشد اجرایی ازر کارکنان موظف شرکت
3) نامزد کردن افراد شایسته برای خدمت در سمت مدیر ارشد اجرایی
4) تفویض مسئولیت کمیته حقوق و مزایا به حسابرسان مستقل
12) با در نظر گرفتن نقش هئیت مدیره در شرکت ها لزوم توجه به این موضوع که ماهیت و میزان آمادگی برای اتخاذ برخی تصمیمات متفاوت است و بستگی به شرکت مورد نظر موقعیت خاص آن و ماهیت تصمیمی دارد که اتخاذ می شود به کدام گزینه اشاره می نماید؟
1) به نحوی منصفانه
2) مراقبت
3) در شرایط یکسان ☑️
4) بهترین منافع شرکت
13) زمانی که مدیران اجرایی چندین حالت مختلف استراتژی را تعریف کرده و هیأت مدیره از بین آنها گزینه ای را انتخاب می کنند سپس مدیران اجرایی آن گزینه را اجرا کرده و هیأت مدیره نتایج را ارزیابی خواهد کرد نشان دهنده کدام حالت در تدوین استراتژی است؟
1) حالت فعال
2) حالت آرمانی
3) حالت تهاجمی
4) حالت غیر فعال ☑️
14) الزام غیر موظف بودن بیش از 50 در صد از اعضای هیأت مدیره شرکت های ایرانی طبق دستور العمل پیشنهادی راهبردی شرکتی تأکید بر کدام ویژهگی هیأت مدیره دارد؟
1) بزرگ بودن اندازه هیأت مدیره
2) توانایی های اعضای هیأت مدیره
3) استقلال اعضای هیأت مدیره ☑️
4) مراقبت حرفه ای اعضای هیأت مدیره
15) کدام یک از گزینه های زیر از وظایف کمیته حسابرسی می باشد؟
1) تهیه صورت های مالی و ارائه مستندات لازم به هیأت مدیره
2) کمک به هیأت مدیره در نظارت بر سلامت صورت های مالی و کنترل های داخلی شرکت ☑️
3) تهیه و تدوین استاندارهای حسابداری و حسابرسی
4) انتسار صورت های مالی و پیاسخگویی به سهامداران شرکت
16) کدام یک از موارد زیر جزو اصول برنامه های جانشین پروری از نظر پیتر دراکر 1974 می باشد؟
1) در فرآیند جانشین پروری تاکید اصلی بردانش تخصص فرد است
2) مدیران متولد نمی شوند بلکه باید تربیت شده و پرورش یابند ☑️
3) سهامداران باید متوالی حامی و در خواست کننده اصلی این برنامه باشند
4) جانشین پروری نیاز به برنامه ریزی قبلی ندارد
17) کدام گزینه در مورد الگوی اقتدار مدیر عامل صحیح است؟
1) مدیر عامل از دفتر کار خود فرماندهی شرکت را بر عهده دارد ☑️
2) موفقیت مدیر عامل در گرو این است که قادر باشد دیگر در اطراف خود را به موفقیت برساند
3) مدیر عامل قدرت بیشتری در مقایسه با الگوی رهبری تیم دارد
4) مدیر عامل دانش و تجربه بیشتری در مقایسه با الگوی رهبری تیم دارد
18) در یران مطابق قانون تجارت وظیفه تعیین حق الزحمه حسابرسان مستقل به عهده کیست؟
1) کمیته حسابرسی
2) مجمع صاحبان سهام ☑️
3) هیأت مدیره
4) کمیته انتصابات
19) کدام رویه بر این فرض بنیادی استوار که مبهم بودن آینده حاوی ریسک و در عین حال فرصت است و به طور بالقوه می تواند باعث افزایش ارزش یا فرسایش آن شود؟
1) مدیریت ریسک بنگاه ☑️
2) مدیریت بحران
3) مدیریت سنتی ریسک
4) مدیریت انفعالی
20) براساس رهنمودهای راهبری شرکتی مسئولیت مدیریت ریسک در نبود کمیته ای مشخص در این رابطه با چه گروهی است؟
1) مدیران اجرایی
2) کمیته تأمین مالی
3) بازرسان
4) کمیته حسابرسی ☑️
21) پیاده سازی و اعمال نظارت بر نتایج و انجام عملیات اصلاحی مناسب تعریف کدام یکاز انواع فعالیت های استراتژیک است؟
1) تفکر استراتژیک
2) برنامه ریزی استراتژیک
3) اجرایی استراتژیک ☑️
4) تصمیم گیری استراتژیک
22) براساس طبقه بندی نادلر 2004 گام اول تصمیماتی که هیأت مدیره باید طی یک فرآیند استراتژیک اتخاذ نمایند کدام است؟
1) بررسی فرصت های موجود
2) تدوین اهداف استراتژیک شرکت برای آینده
3) توافق بر چشم انداز شرکت ☑️
4) ایجاد مدل هایی برای طرح تجاری
23) اساس یک راهبری شرکتی اثر بخش کدام است؟
1) تدوین برنامه های استراتژیک توسط هیأت مدیره
2) ارتباط موثر با مشاوران و تحلیلگران مالی بازار سرمایه
3) تمرکز بر شفاف سازی و گزارشات مالی سالانه
4) ارزیابی دوره ای و هدفمند عملکرد مدیر عامل توسط هیأت مدیره ☑️
24) کدام گزینه با بهترین رویه راهبری شرکتی در فرآیند موثر ارزیابی عملکرد مدیر عامل اشاره دارد؟
1) تعیین اهداف مدیر عامل قبل از شروع هر سال مالی بازنگری در نیمه سال ارزیابی در پایان سال ☑️
2) تدیون منشور دقیق به منظور تشریح وظایف محدودیت های زمانی و دیگر نکات مهم در شرکت
3) ارتباط با ذینفعان و تعیین سطح زضایتمندی سهامداران
4) طراحی معیارهای اندازه گیری جنبه های کیفی عملکرد و تاکید بر آنها
25) کتاب در جستجو بی عدالتی که توسط گراف کریستال «1990» منتشر شد در رابطه با چه موضوعی بود؟
1) تفکر استراتژیک
2) شفافیت مالی در شرکت ها
3) کمیته حسابرسی
4) پرداخت ها با مدیران عامل☑️
26) کدام گروه از نهضت های سهامداران در سال 1970 در جهت حصول صلح و عدالت اجتماعی تشکیل شد؟
1) شورای سهامداران نهادی
2) کمیسیون بورس اوراق بهادار
3) نهضت های راهبردی شرکتی
4) مرکز انصاف با هدف مسئولیت شرکتی ☑️
27) یکی از مفاد دستور کار هیأت مدیره که نشان دهنده تغییر جهت به سمت پررنگ کردن نقش شرکت ها در جامعه و همگرایی مسائل زیست محیطی می باشد کدام است؟
1) نهضت راهبردی شرکتی
2) آیین رفتار حرفه ای
3) موضوع مسئولیت اجتماعی شرکت ها ☑️
4) نهضت سهامدارن
28) مفیدترین سلاح برای خریداران ضربتی کدام است؟
1) کارزار
2) نبرد رأی گیری
3) پیشنهاد خرید سهام ☑️
4) خرید اهرمی
29) یکی از روشهای در مکانیزم دفاعی معروف به سم مهلک که در آن مدیران سطح بالا و دیگر کارکنان شرکت را تهدید می کنند که در صورت فروش به صورت دسته جمعی شرکت را ترک خواهند کرد چه نام دارد؟
1) یک چالش قانونی
2) دفاع ماکارونی
3) پاتک مدیران ☑️
4) وارونگی
30) اصلی ترین وظیفه هیأت مدیره چیست؟
1) نظارت ☑️
2) اداره شرکت
3) اجرای امور
4) مشاوره
