قسمتی از سوالات اصول و مبانی کار افرینی :
1- کدام عامل منجر به ایجاد یک عادت فکری در کار آفرین می شود که لازمه موفقیت نهایی او می باشد؟
1- سرمایه
2- تجربه
3- یادداشت کردن نقاط ضعف ☑
4- خلاقیت
2- عبارت«هر چه خدمات بهتر ارائه کنید پیشرفت بهتری خواهید داشت اگر هدف جسورانه باشد می توانید به دنبال خدمات جدیدتری برای رفع نیازهای دیگران باشید» از کیست؟
1- هنری کایزر ☑
2- هنری فورد
3-د راکر
4- شومپیتر
3- در کدام یک از وظایف مدیریت ابتدا مساله تعریف می شود سپس وضعیت فعلی در مقابل اهداف بررسی می گردد؟
1- خلاقیت
2- برنامه ریزی ☑
3- هدایت
4- سازماندهی
4- در بین عوامل بازار مطرح شده از نظر مک کارتی کدام عامل به تبلیغ فروش حضئری و روابط می پردازد؟
1- توزیع
2- محصول یا خدمت
3- ترفیع ☑
4- استراژی
5- شایع ترین اشتباهی که در کار آفرنیان با آن مواجه هستند کدام است؟
1- برنامه ریزی بر اساس فروش ☑
2- برنامه ریزی براساس هزینه
3- برنامه ریزی بر اساس میزان سرمایه
4- برنامه ریزی بر اساس نیروی انسانی
6- از ویژگیهای شرکتهای سهامی عام به شمار می رود؟
1- برنامه تامین سرمایه اقدام به پذیره نویسی می کند ☑
2- سهام شرکت قابل عرضه در بازار بورس نمی باشد
3- امکان صدور اوراق برای سهام شرکت وجود ندارد
4- مدیران و سهام داران حداکثر 5 نفر هستند
7- مأموریت و جستجوی سرمایه و توسعه سیتم کار آفرنی در کدام مرحله از فرایند تئسعه شرکت صورت می گیرد؟
1- رشد
2- فعالیت آغازین ☑
3- ثبات
4- نوآوری
8- کدام گزینه از منافع کار آفرینی در هر جامعه محسوب می شود؟
1- افزایش ارزشهای اجتماعی
2- افزایش اختراعات جدید
3- ارتفا بهره وری ☑
4- افزایش خلاقیت
9- تغییر در سازمان از طریق کار آفرینان تخت تاثیر کدامخ یک از عوامل موثر در کار آفرینی است؟
1- کار آفرنی مستقل
2- کار آفرینی سرمایه گذار
3- کار آفرین درون سازمانی ☑
4- کار آفرنی درون سازمانی
10- چه کسانی تعیین کننده برنده یا بازنده در بازار هستند؟
1- رقبا
2- پادشاهان بازار ☑
3- تهیه کنندگان مواد اولیه
4- سرمایه گذارن
11- بنا به تعریف اتحادیه اروپا شرکتها بر اساس تعداد کارکنان به چند گروه دسته بندی می شوند؟
1- شرکتها تا 9 نفر (خرد) ☑
2- شرکتها 9 تا 99 نفر(کوچک)
3- شرکتهای زیر 600 نفر(کوچک و متوسط)
4- شرکتهای بیش از 500 نفز(شرکتهای در حال رشد)
12- از مسائل بحرانی مرحله رشد شرکتهای نوظهور کدام است؟
1- سرمایه گذاری
2- ایجاد ساختار
3- تصمیم گیری ☑
4- سازماندهی
13- روشهایی که کار آفرینان در سامان بخشیدن بکار میگیرند کدام است؟
1- زمان بندی فعالیتها
2- ایجاد رسمیت در سازمان
3- تهیه نمدار برای مسئولیت ☑
4- تعیین سلسله مراتب
14- مهم ترین عامل مزیت رقابتی از دیگاه مایک پورتر کدام است؟
1- مهارت-انگیزش ☑
2- انگیزش-آموزش
3- منابع انسانی- سرمایه
4- مدیرت بهینه- سرمایه
15- جوزف جوزان و فیلیپ بخه ترتیب دیدهگاه خود از کیفیت را چگونه مطرح می کنند؟
1- مدیرت کیفیت جامع – بدون نقض
2- درست مناسب مصرف- نقص صفر ☑
3- سیستم بی نقص- نقص صفر
4- عدم برگشت مشتری- عدم برگشت کالا
16- «هنگامی کیفیت بر قرار است که مشتری ما دوباره برگردد نه کالاهیمان»از کیست؟
1- دراکر
2- جوزف جوزان
3- شرکت زیمنس ☑
4- فلیپ کرزایی
17- کدام شرکت بازرگانی است که سرمایه آن توسط مؤسسین تأمین میگردد مسولیت صاحبان سهام محدود و تعداد سهامداران نباید کمتر از سه نفر باشد؟
1- شرکت سهامی خاص ☑
2- شرکت سهامی عام
3- شرکت تعاونی
4- شرکت تضامنی
18- از ویژه گیهای اصلی شرکتهای انعطاف پذیر محسوب میشود؟
1- ایجاد برنامه ها و راهبر دهای دقیق
2- تشکیل تیمها یا کار گروهای باز
3- افزایش علاقه به نوآوری ☑
4- جستجوی افراد خلاق
19- سازمان بین المللی ILL دوره رشد شرکتهای کوچک را با چه هدفی اجرا می کند؟
1- وسعه آموزشی کار آفرینی
2- توسعه تاسیس شرکتها
3- آگاهی و جهت گیری به سوی کار آفرینی
4- رشد و بقای کار آفرینان و شرکتهای کوچک ☑
20- بحران حاکم بر نظام آموزشی مدیرت در دانشگاههای امریکا کدامند؟
1- بینش غیر بنیادی- رووابط انسانی
2- بینش- تلفین ☑
3- کسب کار مخاطر آمیز-بینش عمیق
4- تلفیق کار-کسب سرمایه
21- از دیگاه دراکر:
1- نوآوری در خدمت تکنولوژی است
2- کامپیوتر ابله است ☑
3- تکنولوژی جانشین نوآوری است
4- نوآوری آخرین فعالیت مدیر است
22- عبارت «کار آفرینان موفق کمتر از مدیران از مخاطره پرهیز می کنند»از کیست؟
1- ماینر ☑
2- لایز
3- بروکسها
4- وسپر
23- کدام تکنیک ها می توانند به کار آفرینان کمک کنند تا خلالهای بازار بهتر تشخیص دهند؟
1- طوفان فکری- تحرک مغزی
2- اسکمیر-طوفان فکری ☑
3- تحرک مغزی-DOIT
4- اسکمیر-DOIT
24- نیاز اصلی برای داشتن یک کسب وکار خوب کدام است؟
1- ایده و فکر خوب
2- سرمایه و مدیریت
3-ک ار آفرین خوب ☑
4- تکنولوژی
25- در طیف ترفیع گرا از ابعاد سازمانی استیو نسون فرد برای بهره برداری از فرصتها چه ویژگیهای را باید دارا باشد؟
1- سرپرستی-خود اتکایی
2- خود اتکایی-اطمینان در کار ☑
3- قیمومیت-سرپرستی
4- فرصت گرا-قیمومیت گر
