دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی سیستم ارتباطات سیگل و همکاران

توضیحات

(Last Updated On: سپتامبر 24, 2022)

قسمتی از پرسشنامه استاندارد اثربخشی سیستم ارتباطات سیگل و همکاران (۲۰۰۱):

پرسشنامه استاندارد اثربخشی سیستم ارتباطات دارای ۱۴ سوال می باشد که توسط سیگل و همکانش در سال ۲۰۰۱ طراحی و تنظیم شده است و تک مولفه ای می باشد.

 سوالات:

۱ مدیرم، من را از عوامل اثرگذار بر شغلم مطلع نگه می دارد.
۲ من اطلاعات مورد نیاز درباره تغییراتی که بر کارم اثر می گذارد را دریافت می‌کنم.
۳ اطلاعات به صورت به هنگام ارائه می شوند.

۱۲ همکاران، اطلاعات را با تمایل با هم تسهیم می‌کنند.
۱۳ در برقراری ارتباط با مدیریت ارشد، احساس راحتی می‌کنم.
۱۴ افراد، بدون توجه به سطح سازمانی، به راحتی با هم ارتباط برقرار می‌کنند.

منابع:

Philip H.Siegel, James W.Smith, Joseph B.Mosca, “Mentoring relationships and interpersonal orientation”, Leadership and Organization Development Journal, 22/3, 2001.