دانلود رایگان ۲ پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش + رابینز

توضیحات

معرفی پرسشنامه های رایگان ارتباطات اثر بخشی سازمانی: {روی لینک های زیر کلیک نمایید}

۱- دانلود رایگان پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز

۲- دانلود رایگان پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی

_____________________________________

پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز

۱- قسمتی از پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز:

پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش دارای ۲۴ سوال می باشد که توسط رابینز طراحی و تنظیم شده و دارای ۶ بعد و هدف از این پرسشنامه ارزیابی ارتباطات سازمانی اثربخشی از ابعاد مختلف می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱ تا چه اندازه از چندین کانال ارتباطی در برقراری ارتباط با دیگران استفاده می کنید؟
۲ تا چه اندازه به روش های مختلف پیام خود را به دیگران انتقال می دهید؟
۳ تا چه اندازه از رسانه های مختلف مثل دیداری، شنیداری، برای برقرار ارتباط با همکاران خود استفاده می کنید؟
۴ تا چه اندازه توانایی مختلف افراد را برای جذب اطلاعات به کار می گیرید؟
۵ تا چه اندازه تلاش می کنید تا نظر خود را به صورت جزئی تر بیان کنید که طرف مقابل متوجه حرف شما بشود؟
۶ تا چه اندازه از مثال ها یا نمونه های خاص در زمان صحبت کردن با دیگران استفاده می کنید؟

۲۰ تا چه اندازه سعی می کنید با استفاده از حرکات دست، صورت، ابرو ، پیشانی و سایر اشارات موضوع مورد بحث را برای طرف مقابل و مخاطبم واضح تر بیان کنید؟
۲۱ تا چه اندازه سعی دارید علاقه یا عدم علاقه به ادامه گفتگو را از طریق چهره، حرکات دستی و سایر موارد زبان بدن (body language) به طرف مقابل بیان کنید؟
۲۲ تا چه اندازه سعی می کنید در جایی که لازم است منظور را از طریق چهره، لحن و طنین صدایم به طرف مقابل منتقل کنید؟
۲۳ تا چه اندازه سعی می کنید در ارتباط با دیگران، ظاهر و پوشش آراسته داشته باشید؟
۲۴ تا چه اندازه از حالتهای چهره مانند خوشحالی، غمگینی، شگفتی، ترس، خشم و بیزاری در موقعیت های مختلف و مناسب استفاده خواهید کرد؟

منابع:

Robbins SP, 1999. Management of Organizational Behavior. Vol. 2: Group Behavior. (Translators: Parsaian A & A’arabi SM). Publications of Cultural Studies Office

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز) اینجا کلیک کنید 👉

_____________________________________

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی

۲- قسمتی از پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی:

ارتباطات اثربخش

۱- به نظر شما تا چه اندازه مسئول‌تان با خلوص نیت و صادقانه با کارکنان برخورد می‌کند؟

۲- به نظر شما تا چه اندازه لیاقت و شایستگی مسئول‌تان در احراز پست سازمانی او موثر بوده است؟

۳- ……

۹- در بیان نظرات و دیدگاههای خود تا چه اندازه با مسئول‌تان احساس تفاهم و همدلی می‌کنید؟

متغیر بازخور

۱- ملاقات حضوری با رئیس‌تان چه اندازه به راحتی و بدون برخورد با مشکلی انجام می‌شود؟

۲- برای ملاقات و تماس (عموما حضوری)‌با رئیس‌تان تا چه اندازه احساس اضطراب و بیقراری می‌کنید؟

۳- ……

۶- به نظر شما رئیس‌تان تا چه اندازه مسائل و مشکلات سازمانی را مطرح کرده و کارکنان را در جریان پیشرفت کارها یا مشکلات احتمالی قرار می‌دهد؟

تعدد کانالهای ارتباطی

۱- به نظر شما کدامیک از روشهای انتقالی اطلاعات برای فهم بهتر دستورات و وظایف سازمانی مناسب‌تر است؟

۲- عموما دستورات رئیس‌تان با استفاده از کدامیک از روشهای زیر به شما ابلاغ می‌شود؟

۳- ……

۹- به منظور تسهیل در انجام وظایف سازمانی خود تا چه اندازه با سایر کارکنان و روسای هم رتبه خود در ارتباط و تماس هستید؟

۱۰- به منظور برقراری هماهنگی و تبادل نظر در امور اجرائی سازمان تا چه اندازه با مدیریت‌های هم رتبه خود در ارتباط و تماس هستید؟

👈 برای مشاهده و دریافت (پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی) اینجا کلیک کنید 👉

_______________________________