دانلود رایگان پرسشنامه ارزش های کاری آلاس (۲۰۰۷)

توضیحات

پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری آلاس

قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری آلاس (۲۰۰۷) :

پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری دارای ۲۷ سوال بوده که توسط آلاس در سال ۲۰۰۷ طراحی و تنظیم شده است، و نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت از ( خیلی مهم تا خیلی بی اهمیت) نمره گذاری شده است و تک مولفه ای می باشد.

این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.

قسمتی از سوالات:

۱- صداقت به عنوان یک ارزش اخلاقی.
۲- روحیه رهبر در هدف گذاری و حل مساله.
۳- آموزش حرفه ای خوب کارکنان.
۴- مشارکت کارکنان در توسعه استراتژی شرکت.
۵- تصدیق یک کارمند به عنوان یک متخصص در زمینه کارش.

۲۲- سرپرستی مدیریت فعالیت های کارکنان.
۲۳- چشم انداز شبیه به هم کارکنان درباره آینده سازمان.
۲۴- احساس ما درباره شرکت.
۲۵- نظارت دائمی بر رقباء و یادگیری از اشتباهات و موفقیت ها.
۲۶- نفع شخصی کارکنان در کیفیت کالاها و خدمات سازمان.
۲۷- خلاقیت رهبر در حل مساله.

منابع:

Ruth Alas, Maaja Vadi, Wei Sun, “Impact of work- related values upon attitudes toward changes and organizational learning in Chinese organizations”, Chinese Management Studies, Vol. 3, No. 2, 2009, pp. 117- 129.

____________________________

پرسشنامه ارزش های کاری آلاس

برای دانلود پرسشنامه ارزش های کاری با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه ارزش های کاری آلاس بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.