توضیحات
پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری آلاس
قسمتی از پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری آلاس (2007) :
پرسشنامه استاندارد ارزش های کاری دارای 27 سوال بوده که توسط آلاس در سال 2007 طراحی و تنظیم شده است، و نمره گذاری بر اساس طیف لیکرت از ( خیلی مهم تا خیلی بی اهمیت) نمره گذاری شده است و تک مولفه ای می باشد.
این پرسشنامه به صورت کامل دارای تعاریف + سوالات تخصصی + شیوه نمره گذاری + تفسیر و تحلیل + روایی و پایایی + منابع می باشد.
قسمتی از سوالات:
1- صداقت به عنوان یک ارزش اخلاقی.
2- روحیه رهبر در هدف گذاری و حل مساله.
3- آموزش حرفه ای خوب کارکنان.
4- مشارکت کارکنان در توسعه استراتژی شرکت.
5- تصدیق یک کارمند به عنوان یک متخصص در زمینه کارش.
22- سرپرستی مدیریت فعالیت های کارکنان.
23- چشم انداز شبیه به هم کارکنان درباره آینده سازمان.
24- احساس ما درباره شرکت.
25- نظارت دائمی بر رقباء و یادگیری از اشتباهات و موفقیت ها.
26- نفع شخصی کارکنان در کیفیت کالاها و خدمات سازمان.
27- خلاقیت رهبر در حل مساله.
منابع:
Ruth Alas, Maaja Vadi, Wei Sun, “Impact of work- related values upon attitudes toward changes and organizational learning in Chinese organizations”, Chinese Management Studies, Vol. 3, No. 2, 2009, pp. 117- 129.
____________________________
پرسشنامه ارزش های کاری آلاس
برای دانلود پرسشنامه ارزش های کاری با بهترین کیفیت از گزینه خرید و دانلود فوری اقدام نمایید لینک دانلود پرسشنامه ارزش های کاری آلاس بلافاصله بعد از پرداخت در اختیار شما قرار داده می شود.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.